渠道總監(jiān)的崗位職責
渠道總監(jiān)的崗位職責
渠道總監(jiān)需要根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道總監(jiān)的崗位職責。
渠道總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;
2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;
4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。
5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。
6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;
7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。
渠道總監(jiān)的崗位職責2
職責:
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;
2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;
3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;
5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調。
渠道總監(jiān)的崗位職責3
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
5. 負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調。
渠道總監(jiān)的崗位職責4
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)。
2.五年以上地產(chǎn)銷售相關工作經(jīng)驗。
3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。
渠道總監(jiān)的崗位職責5
職責：
1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;
2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;
3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4.組織編制和完善部門內部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。
任職要求
1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;
2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;
3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;
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