企業(yè)人事室職責(zé)內(nèi)容
企業(yè)人事室需要掌握相關(guān)的勞動法的法律法規(guī), 具備招聘配置、薪酬核算、入職培訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動、執(zhí)行力強、具有較強的責(zé)任感及良好的團隊合作精神，下面是小編給大家整理的企業(yè)人事室職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
企業(yè)人事室職責(zé)1
1. 人員管理
員工入職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，及時維護及管理員工檔案。
2. 培訓(xùn)評估
做好新員工入職培訓(xùn)安排,并進行授課，每天做好與新員工的溝通工作，發(fā)生問題及時與新員工部門經(jīng)理及HR經(jīng)理溝通并解決
制定每月培訓(xùn)計劃,每月需進行一次新員工培訓(xùn),與內(nèi)部講師做好溝通工作,每月至少安排1-2項業(yè)務(wù)課程培訓(xùn)
3. 考勤管理
全面負責(zé)公司考勤系統(tǒng)，維護系統(tǒng)里員工各類假期。
月度考勤報表的制作
考勤管理制度的優(yōu)化與完善
4. 員工關(guān)系
負責(zé)公司工傷辦理、商業(yè)保險理賠等工作;
各項HR相關(guān)政策、公司制度的解答
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
企業(yè)人事室職責(zé)2
1.協(xié)助招聘專員有效開展招聘及員工報到工作
- 操作工候選人簡歷的及時搜集、分類整理和輸入(及時性/準確性)
- 依照招聘計劃及時有效安排準備招聘考試(場地、場次、試卷等)
- 及時合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報到手續(xù)辦理
- 其他相關(guān)招聘工作的及時性、準確性(招聘面試的合理專業(yè)的安排等)
2.協(xié)助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項
- 社保錄用及退工辦理及時準確
- 公積金錄用及退工辦理及時準確
-員工檔案管理(及時性/準確性)
企業(yè)人事室職責(zé)3
在職員工檔案資料的處理與存檔;確保在職員工檔案完整合法。
離職員工檔案資料的處理與存檔;確保離職員工手續(xù)資料齊全，完整合法。
政府社會保險資料新增、減少、轉(zhuǎn)移的對接;確保餐廳職員各項保險及時準確合法。
餐廳人事行政追蹤;按照勞動法律法規(guī)及公司人事政策，確保資料完整及合法
人事相關(guān)數(shù)據(jù)整理，表格及PPT的匯總和制作;其余HRBP交代的人事行政事務(wù)。
企業(yè)人事室職責(zé)4
1、負責(zé)公司日常行政管理工作(包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);
2、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
3、負責(zé)人員考勤工作;
4、負責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;
5、負責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;
6、負責(zé)人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。
7、員工培訓(xùn)
企業(yè)人事室職責(zé)5
1、收集招聘需求
2、針對負責(zé)崗位進行招聘渠道的維護和開發(fā)，保證招聘進度和質(zhì)量
3、進行簡歷篩選，進行初試及后續(xù)面試安排
4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進，系統(tǒng)維護等
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計等
6、完成上級安排的其他支持性工作
企業(yè)人事室職責(zé)6
1. 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;
2. 負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;
3. 負責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;
4. 負責(zé)店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準確性以及及時性;
5. 負責(zé)區(qū)域活動的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項;
企業(yè)人事室職責(zé)7
1、負責(zé)落實營業(yè)部營銷人員及員工招聘工作。
2、負責(zé)落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作。
3、負責(zé)管理與培養(yǎng)營業(yè)部講師團隊
4、負責(zé)制定并實施營業(yè)部的營銷人員培訓(xùn)計劃，組織營銷人員培訓(xùn)工作。
5、負責(zé)籌備、落實營業(yè)部營銷人員認證工作。
6、負責(zé)營業(yè)部營銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。
7、負責(zé)對二級營業(yè)部市場拓展崗的招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查。