行政部內部工作職責
行政部內部需要組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進行修訂，下面是小編給大家整理的行政部內部工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政部內部工作職責1
1、負責完善公司行政管理流程、制度
2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產等管理工作
3、負責對外接待并與及重要客戶進行溝通聯絡
行政部內部工作職責2
1.完善和細化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行;
2.負責行政團隊的管理，打造高效務實、戰(zhàn)斗力強的的隊伍;
3.負責自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負責集團寫字樓的招租及租戶的運營管理工作;
4.負責集團重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業(yè)的來訪接待;
5.負責公司日常行政工作的運行，包括后勤保障工作、固定資產的管理、供應商的評估與管理等。
行政部內部工作職責3
1、協(xié)調、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業(yè)務及風險控制工作;
2、協(xié)助總經理制訂公司年度總預算和季度預算調整、公司長短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃;
3、協(xié)助總經理指導公司辦公室做好司務例行會議、軟件開發(fā)培訓會、代理商培訓會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作;
4、掌握公司生產經營情況，適時向總經理匯報;
5、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
行政部內部工作職責4
1、制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展。
2、為管理層提供人力資源、組織機構等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監(jiān)控人力資源成本。
3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。
4、培育優(yōu)秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創(chuàng)新能力建設，實現組織戰(zhàn)略目標。
5、推動酒店企業(yè)文化建設，建立具有吸引力的工作環(huán)境。
行政部內部工作職責5
(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。
(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4) 品牌策劃相關工作的制訂與實施。
(5) 集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。
(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(8) 公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(10) 負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，調節(jié)工作中出現的問題。
(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作
(12) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。
(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(15) 審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。
(17) 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。
行政部內部工作職責6
協(xié)助總經理處理日常工作;
協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項銜接、聯絡工作;
協(xié)助編寫總經理的公文、合同、標書、經營計劃并監(jiān)督反饋進展情況;
協(xié)助總經理開拓及維護客戶資源，處理好外部客戶關系(重要客戶等);
做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪;
完成總經理交辦的其他工作。
行政部內部工作職責7
1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;
2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;
3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;
4、完成領導交辦的其他工作。
行政部內部工作職責8
基金銷售經理 上海金輿資產管理有限公司 上海金輿資產管理有限公司,上海金輿 職責描述:
1、理解公司投資理念,熟悉公司產品要素信息和基本特征;
2、獨立尋找開發(fā)意向的合作渠道和直銷客戶;
3、獨立向潛在合作渠道和直銷客戶進行本公司及產品信息的路演;
4、長期而持續(xù)的銷售跟進,促進成交轉化;
5、與公司同事協(xié)作進行一些商務溝通和談判;
6、與公司同事協(xié)作進行售后服務,主要包括日常溝通、信息披露、會議與沙龍活動等,提升客戶滿意度,追求客戶留存、復購與口碑推薦;
任職要求:
1、品行良好,職業(yè)道德感強;
2、有責任心,能夠穩(wěn)定地工作。對公司發(fā)展有參與感和責任感,重視客戶的長期利益;
3、積極向上的心態(tài),能夠科學認知并深度認可公司價值,把向客戶傳遞價值作為職業(yè)核心;
4、優(yōu)秀的表達能力和人際交往能力,良好的項目推動能力,敢于接受挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
5、具有獨立的渠道和客戶拓展能力,主要包括金融類機構(保險、銀行、券商和理財機構等)、企業(yè)客戶和高凈值個人客戶;
6、有各銀行/券商/私募:投行部、私人銀行部、銷售交易部、金融市場部、融資融券部等前臺相關工作經歷優(yōu)先;
行政部內部工作職責9
行政部副主任 國控廣州 國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州 職責描述:
1、根據公司發(fā)展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發(fā)揮綜合管理職能;
2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內部的重要會議和重大活動;
3、負責公司重要行政文件、合同、協(xié)議、證照等文件的歸檔管理;
4、負責公司內部行政公文、制度、規(guī)范的起草,并形成文件的制度化規(guī)范化;
5、負責行政辦公經費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產的管理;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、良好的形象氣質,端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優(yōu)先;
2、5年以上大中型企業(yè)行政管理崗工作經驗,領悟力強,踏實穩(wěn)重;
3、熟悉檔案、文件、規(guī)范化資產管理,良好的書面撰寫能力;
4、具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調能力,以及團隊建設能力。
行政部內部工作職責10
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記,名片印制等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通,未通者速報行政部經理處理。
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