業(yè)務主管崗位的基本職責

　　業(yè)務主管負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導，并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關部門提出善建議。以下是學習啦小編整理的業(yè)務主管崗位的基本職責。

　　業(yè)務主管崗位的基本職責1

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

　　2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應不定期出差

　　業(yè)務主管崗位的基本職責2

　　職責：

　　1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質佳、較強的抗壓能力。

　　業(yè)務主管崗位的基本職責3

　　職責:

　　1、完成所轄區(qū)域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　業(yè)務主管崗位的基本職責4

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構建業(yè)務渠道、制度流程和內部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調合作能力和解決問題能力。

　　業(yè)務主管崗位的基本職責5

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。