公司有很多的職務，相對應的工作是不一樣的，所以需要用各種不同的崗位職責來規(guī)定各種職責的內容。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　銷售區(qū)域督導崗位職責(一)

　　1.協(xié)助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃

　　2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作

　　3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監(jiān)督工作

　　4.負責跟進、監(jiān)督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況

　　5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力

　　6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新

　　7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協(xié)調、協(xié)助落實工作

　　8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門

　　9.完成領導安排的其它工作

　　銷售區(qū)域督導崗位職責(二)

　　在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標準

　　協(xié)調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動

　　根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發(fā)展道路

　　傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動

　　確保特許經營合作過程中公司利益不受損失

　　執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)

　　督導具備的基本素質

　　極高的工作標準

　　良好的溝通能力和人際關系技巧

　　良好的計劃能力和追蹤能力

　　相應的業(yè)務及管理知識及技能

　　掌握分店的營運管理模式

　　銷售區(qū)域督導崗位職責(三)

　　1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;

　　2、監(jiān)督分銷商對公司政策的配合與執(zhí)行;

　　3、負責所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　4、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務

　　銷售區(qū)域督導崗位職責(四)

　　1、具體負責所轄門店的業(yè)績達成及導購員招聘，培訓和管理;

　　2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態(tài)，在適當時機提出促銷及改善方案;

　　3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執(zhí)行情況的匯報;

　　4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優(yōu)化、人員調整等有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。

　　銷售區(qū)域督導崗位職責(五)

　　1、協(xié)助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務等技能培訓

　　2、對企業(yè)所提供的產品進行市場調研，優(yōu)化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區(qū)域市場要求

　　3、對門店人員進行監(jiān)督管理，維護品牌形象

　　4、對門店目標負責，制定、執(zhí)行銷售策略，達成銷售業(yè)績目標

　　5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導

　　6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回

　　7、協(xié)助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關營銷活動

　　8、節(jié)假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動