崗位責任制的建立，提供了企業(yè)員工考核的基本依據(jù)，而考核必須作為獎懲的基本依據(jù)，這樣才能使兩者相一致，論功行賞，依過處罰，崗位責任制就能起到鼓勵先進，激勵后進，提高工作效率的作用。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊煼侗荆瑲g迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　MES系統(tǒng)工程師崗位職責(一)

　　1.負責制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)、工業(yè)自動化軟件項目實施;

　　2. 組織業(yè)務部門探討業(yè)務需求，根據(jù)需求分析，提出完整的技術解決方案;

　　3. 根據(jù)項目計劃，完成項目交付;

　　4. 編制項目文檔、手冊，對用戶進行相關培訓;

　　5. 解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題及其他項目經(jīng)理安排的相關工作。

　　MES系統(tǒng)工程師崗位職責(二)

　　1、負責MES系統(tǒng)維護，保證系統(tǒng)正常運作;

　　2、識別MES系統(tǒng)的故障原因，快速解決系統(tǒng)異常;

　　3、智能單元故障排查及故障解決;

　　4、系統(tǒng)優(yōu)化，負責收集業(yè)務的IT需求，與IT功能工程師設計解決方案，落實并優(yōu)化到IT系統(tǒng)

　　MES系統(tǒng)工程師崗位職責(三)

　　1、MES系統(tǒng)管理與維護,

　　2、數(shù)據(jù)庫建模設計、存儲過程編寫、SQL語句優(yōu)化,

　　3、能獨立完成模塊開發(fā).

　　4、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理

　　5、根據(jù)生產(chǎn)流程的要求，實現(xiàn)MES的控制，

　　6、工作異常記錄與系統(tǒng)完善信息的收集與提交，協(xié)助開發(fā)人員進行系統(tǒng)完善與改進。

　　7 、指導各生產(chǎn)部門人員正確使用系統(tǒng)， 主要包括：SMT模塊為上線、對料、貼片流程等操作的指導，DIP模塊為產(chǎn)前工單審核，產(chǎn)前確認、首件確認、單板測試等工位的MES系統(tǒng)指導及維護工作八

　　8、公司內(nèi)部人員MES系統(tǒng)(現(xiàn)場使用的培訓與實操指導)培訓

　　MES系統(tǒng)工程師崗位職責(四)

　　1、參與公司信息化建設戰(zhàn)略規(guī)劃，深入了解公司業(yè)務、管理、生產(chǎn)流程，負責信息化項目的規(guī)劃，功能設計、開發(fā)管理、實施和運行維護。

　　2、編制年度信息化工作計劃，編制工作預算，監(jiān)控計劃執(zhí)行。

　　3、根據(jù)公司信息化發(fā)展及規(guī)范管理的要求，擬定信息化管理制度并監(jiān)督實施。

　　4、負責各系統(tǒng)業(yè)務流程及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程實現(xiàn)和優(yōu)化方案，對系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試和運行資料進行管理和監(jiān)控。

　　5、主導MES、ERP、OA等各系統(tǒng)建設，制定、完善業(yè)務規(guī)范，整理、完善系統(tǒng)文檔、業(yè)務流程及相關內(nèi)容。

　　6、負責各系統(tǒng)業(yè)務流程的配置實現(xiàn)及報表設計對接及更新維護。

　　7、負責各系統(tǒng)用戶的培訓，用戶問題處理和技術支持，提高應用水平和效率。

　　MES系統(tǒng)工程師崗位職責(五)

　　1、 負責公司MES系統(tǒng)日常運維管理，整理及分析MES系統(tǒng)中的問題并給出解決方案;

　　2、 負責參與MES、Report系統(tǒng)二次開發(fā)以及用戶支持培訓;

　　3. 負責處理各部門需求與異常處理

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