不明確自己的崗位職責(zé)，就不知道自己的定位，就不知道應(yīng)該干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范本(一)

　　一 .目標(biāo)、計(jì)劃

　　1.1按照衛(wèi)生和健康工作的要求，編制年度月度衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、整改

　　二 .醫(yī)療救治

　　2.1負(fù)責(zé)按照各種搶救技術(shù)和常見(jiàn)急性病搶救流程，對(duì)急、重、危游客和職工實(shí)施搶救，并配合有關(guān)部門護(hù)送醫(yī)院治療，協(xié)助辦理住院手續(xù)等。

　　2.2按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。

　　2.3 做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的日常演練工作。

　　2.4認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　三. 疾病防控和宣教

　　3.1做好食堂、餐廳的衛(wèi)生、防疫、消毒等方面的檢查和督促工作，定期抽檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

　　3.2配合衛(wèi)生部門開展常見(jiàn)病及多發(fā)病的預(yù)防工作，做好傳染病的控制和管理工作。認(rèn)真做好流行病和傳染病的防治工作，采取有力措施，對(duì)患者實(shí)施治療和隔離，防止擴(kuò)散。

　　3.3協(xié)助各項(xiàng)衛(wèi)生工作的落實(shí)，特別是在加強(qiáng)洗手間、餐飲、娛樂(lè)、住宿場(chǎng)所的管理，以及飲水設(shè)施的清理等方面，避免食物中毒和傳染病的發(fā)生

　　3.4定期組織學(xué)習(xí)，做好員工的衛(wèi)生、健康宣傳教育工作

　　3.5配合衛(wèi)生部門，定期做好員工的體檢和衛(wèi)生防疫工作

　　3.6建立、健全、管理員工健康檔案

　　3.7做好日常游客、員工的衛(wèi)生宣傳教育工作

　　3.8保持環(huán)境清潔，室內(nèi)消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的補(bǔ)充

　　四. 設(shè)備

　　4.1做好醫(yī)務(wù)室常規(guī)藥品和醫(yī)療器械的采購(gòu)、管護(hù)、使用工作

　　4.2認(rèn)真做好賬目、藥物核算工作，及時(shí)做好過(guò)期失效藥品的報(bào)告、處理

　　4.3合理利用醫(yī)療資源，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益

　　5 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作

　　醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范本(二)

　　1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn);

　　2、做好相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理;

　　3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作;

　　4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。

　　醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范本(三)

　　1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理事務(wù);

　　2、為客戶提供專業(yè)的嬰幼兒醫(yī)護(hù)知識(shí)及技巧咨詢;

　　3、主導(dǎo)提供預(yù)防性的醫(yī)療護(hù)理服務(wù);

　　4、協(xié)助監(jiān)督中心衛(wèi)生消毒工作;

　　醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范本(四)

　　1、藥房的藥品調(diào)劑(需經(jīng)培訓(xùn)獲得市衛(wèi)協(xié)藥劑上崗證書);

　　2、藥房的藥品配送及現(xiàn)金收費(fèi)結(jié)算;

　　3、注射、換藥等工作及注射臺(tái)、換藥臺(tái)的清潔和急救藥品的管理;

　　4、醫(yī)務(wù)室消毒敷料供應(yīng)(需經(jīng)培訓(xùn)獲得市疾控中心高壓鍋上崗證書);

　　5、醫(yī)保日對(duì)帳及上報(bào)明細(xì)，文件的上傳下載及查詢對(duì)帳結(jié)果。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)與醫(yī)保溝通處理。

　　6、制作醫(yī)保月報(bào)表(A表、B表及支付憑證);

　　7、藥品采購(gòu)平臺(tái)的輸入工作。

　　醫(yī)護(hù)崗位職責(zé)范本(五)

　　1、 臨床路徑的梳理;

　　2、 醫(yī)療質(zhì)量提升;

　　3、 護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化;

　　4、 服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、滿意度提升;

　　5、 進(jìn)行規(guī)范操作，醫(yī)護(hù)配合方面培訓(xùn);

　　6、 防范解決醫(yī)療糾紛;

　　7、 醫(yī)生接診能力的提升、評(píng)估考核;

　　8、 制定單病種的人均消費(fèi)值;

　　9、 醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

　　10、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)生資源的儲(chǔ)備;

　　11、制定、培訓(xùn)醫(yī)院(中心)企業(yè)文化及理念建設(shè);

　　12、進(jìn)行醫(yī)技護(hù)人員配合方面的培訓(xùn);

　　13、完成董事會(huì)及總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)