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      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)

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      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé),歡迎大家分享。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)1

      1、 提供所跟蹤業(yè)務(wù)板塊的市場信息的跟蹤收集和分析工作。

      2、負(fù)責(zé)所跟蹤板塊業(yè)務(wù)的洽談以及業(yè)務(wù)合同的上報(bào),跟蹤。

      3、 3、對所跟蹤業(yè)務(wù)相關(guān)客戶資金來往,貨物收發(fā)確認(rèn)等相關(guān)單據(jù)的跟蹤、相關(guān)資料的記錄存檔及質(zhì)量異議處理。

      4、對所跟蹤相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算確認(rèn)以及發(fā)票等業(yè)務(wù)相關(guān)單證管理工作。

      5、負(fù)責(zé)所跟蹤業(yè)務(wù)相關(guān)客戶往來對賬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

      6、負(fù)責(zé)部門嚴(yán)格按照公司和部門制定的銷售政策對貨物的銷售工作。

      7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟蹤過程中對相關(guān)業(yè)務(wù)過程風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)分析,上報(bào)工作。

      8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)2

      一、管理架構(gòu)

      二、崗位職責(zé)

      (一)總經(jīng)理:

      1、制定門店目標(biāo)任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核;

      2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;

      3、負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營管理制度》的建立和實(shí)施,定期進(jìn)行評審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;

      4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營管理工作;

      5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;

      6、調(diào)查房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與二手房市場銷售狀況,預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運(yùn)營競爭走勢,結(jié)合本公司二手房店面運(yùn)營,提出相應(yīng)的營銷策略;

      7、擬定二手房銷售政策,制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度;

      8、結(jié)合人事行政部門制定切實(shí)可行的人事編制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案等;

      9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門,完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施;

      10、店面的擴(kuò)張與管理,并提出店面裝修設(shè)計(jì)及合理化建議;

      11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見;

      12、主動(dòng)、積極的與其它職能部門配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      13、總結(jié)分析客戶需求,對公司運(yùn)營提出意見及合理化建議;

      14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作;

      (二)區(qū)域經(jīng)理:

      1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

      2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度,報(bào)上級部門審核;

      3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握區(qū)域二手房運(yùn)營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略;

      4、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案,報(bào)上級部門審核;

      5、組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn),擬定考核評定制度,強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

      6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見;

      7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免;

      8、主動(dòng)、積極的與其它部門配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      9、總結(jié)分析客戶需求,對公司運(yùn)營提出意見;

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)3

      1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及影視項(xiàng)目的推廣,包括公司、電視臺(tái)及其他途經(jīng)的業(yè)務(wù)談判;

      2、負(fù)責(zé)公司影視傳媒業(yè)務(wù)的營銷,了解影視市場的特點(diǎn)及其工作特性;

      3、熟悉各類媒體運(yùn)作流程,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計(jì)劃并能組織及實(shí)施達(dá)到計(jì)劃的預(yù)期效果;

      4、熟悉企業(yè)贊助、合作事宜,及時(shí)把握客戶的需求,通過整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況,及時(shí)提供合理化建議,

      5、對推廣活動(dòng)有豐富的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自承擔(dān)落實(shí)公司各項(xiàng)對外推廣業(yè)務(wù);

      6、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司資源和合作伙伴;

      7、制訂年度市場推廣計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)4

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

      2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶帶給主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

      3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:用心聯(lián)系,事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

      4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

      5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫忙或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

      6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

      7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

      8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

      9、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請示并處理;

      10、用心發(fā)展新客戶,與客戶持續(xù)良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

      11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi)、完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)公司歐、美、亞目標(biāo)市場客戶的拓展。

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn),解決和發(fā)展客戶關(guān)系。

      3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)潛在客戶開發(fā)。

      4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的開展。

      任職要求

      1、本科,英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),英語口語流利。

      2、有2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開拓能力。

      3、外向開朗,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      4、善于市場和渠道拓展,責(zé)任感強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通和抗壓能力。

      5、有自主品牌市場客戶開拓經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

      6、有歐洲、美國子公司工作、參展等機(jī)會(huì)。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)市場化工醫(yī)藥中間體產(chǎn)品銷售;

      2、收集和整理行業(yè)內(nèi)信息,分析研究市場行情。

      3、根據(jù)客戶需求和市場變化,為公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)性建議;

      4、負(fù)責(zé)市場開發(fā),維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,拓寬外貿(mào)市場銷售渠道;

      5、獨(dú)立進(jìn)行客戶攻關(guān)和訂單談判,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理;

      6、與相關(guān)部門溝通,及時(shí)為客戶提供服務(wù)支持。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)7

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù),根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)。、

      2、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)跟蹤和理賠

      3、根據(jù)客戶需求、制定相應(yīng)的家庭保障計(jì)劃

      任職資格:

      1、具有良好的親和力,溝通能力,和團(tuán)隊(duì)合作精神、

      2、要求正直、負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。

      3、希望通過自己努力證明自身價(jià)值的人士并且具備基本的電腦操作和應(yīng)用。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

      2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

      3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

      5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

      3、瓷磚店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)收集新客戶資料,并進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶

      2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì),介紹產(chǎn)品,預(yù)約客戶到門店,并配合門店導(dǎo)購一起促成銷售

      3、維護(hù)與及時(shí)跟進(jìn)公司會(huì)員(泥工、設(shè)計(jì)師、監(jiān)理等)業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力

      4、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系

      5、保持專賣店整潔,維護(hù)公司形象

      6、遵守專賣店紀(jì)律,服從上級安排,與同事友好互助

      7、熟悉產(chǎn)品規(guī)格、系列及價(jià)格。陶瓷生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程的掌握

      8、執(zhí)行專賣店店長以及店長安排的其它工作。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)9

      1、客戶業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)、服務(wù)工作,完成公司既定的各項(xiàng)月度、季度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

      2、 整體負(fù)責(zé)部門客戶項(xiàng)目的拓展、全程跟蹤與把控,包括前期溝通、了解需求,推薦產(chǎn)品。

      3、在相關(guān)部門的配合下,獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行工作。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)10

      崗位職責(zé)

      1:有一定的談判能力,熟悉區(qū)域內(nèi)ka門店情況;

      2:隨時(shí)了解市場動(dòng)態(tài),積極開拓區(qū)域內(nèi)空白市場完成銷售任務(wù);

      3:團(tuán)隊(duì)人員的管控,以及日常報(bào)表準(zhǔn)確按時(shí)提交等。

      崗位要求

      1:大專以上文化程度,會(huì)電腦;

      2:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,拓展能力;

      1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,1年以上員工管理經(jīng)驗(yàn)。

      2、有豐富的終端管理經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)良好。

      3、依據(jù)《終端管理手冊》要求,對導(dǎo)購員實(shí)施銷售培訓(xùn)與考核。

      4、收集銷售信息,提出營銷、促銷、推廣等需求。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)亞馬遜/ Ebay/速賣通/wish等賬號的銷售,維護(hù)賬號的健康;

      2、對個(gè)人平臺(tái)賬戶的管理及維護(hù),對個(gè)人平臺(tái)賬號的運(yùn)營狀況全面負(fù)責(zé);

      3、維護(hù)和優(yōu)化工作,跟蹤產(chǎn)品銷售狀況;對產(chǎn)品購物車及熱賣單進(jìn)行維護(hù);

      4、根據(jù)工作需求與公司內(nèi)部其他部門的溝通與協(xié)調(diào);

      5、參與制定平臺(tái)賬戶的營銷策略;

      6、完成上級安排的其他工作。

      職位要求:

      1、大專以上學(xué)歷,英語四級以上(英語六級以上者優(yōu)先),專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

      2、有B2C外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、語言表達(dá)能力強(qiáng)具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧;

      4、工作踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心和耐心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

      一、崗位職責(zé):

      (1)、負(fù)責(zé)亞馬遜/速賣通/wish/ebay店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi);

      (2)、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;

      (3)、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;

      (4)、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;

      (5)、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

      (6)、服從上級的指令,按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。

      二、職位要求:

      (1)、大專及以上學(xué)歷;年齡20-26周歲。

      (2)、英語四級以上,商務(wù)信函寫作熟練;

      (3)、有無工作經(jīng)驗(yàn)的都可以,只要工作踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心和耐心;

      (4)、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

      1、負(fù)責(zé)亞馬遜/ wish等平臺(tái)賬戶的管理及維護(hù),對個(gè)人平臺(tái)賬號的運(yùn)營狀況全面負(fù)責(zé);

      2、參與制定平臺(tái)賬戶的營銷策略;

      3、協(xié)助組長完成對新同事的指導(dǎo)和培訓(xùn);

      4、完成上級安排的其他工作。

      職位要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-26周歲;

      2、英語四級以上,良好的讀寫能力;

      3、對外貿(mào)電子商務(wù)感興趣,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

      1、負(fù)責(zé)Amazon、速賣通、ebay店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;

      2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;

      3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;

      4、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;

      5、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

      6、服從上級的指令,按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-26周歲;

      2、CET-4以上,有獨(dú)立讀寫能力;

      3、會(huì)基本wps操作;

      4、具有吃苦耐勞精神,踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心和耐心,能承受較大的工作壓力;

      5、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)12

      1.主要負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)產(chǎn)品發(fā)布、郵件處理。提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率,促進(jìn)銷量的不斷上升.;

      2.負(fù)責(zé)開發(fā)國外業(yè)務(wù),拓展海外市場,負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同;

      3.負(fù)責(zé)新客戶的拓展與維護(hù);

      4.能夠利用阿里國際、亞馬遜、google, facebook、等途徑尋找新客戶,促成訂單并維護(hù)客戶;

      5.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)13

      1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,包括銷售指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)及促銷活動(dòng),并落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

      2、執(zhí)行指定區(qū)域銷售目標(biāo),定期維護(hù)商超及開發(fā)新商超

      3、建立和維護(hù)客情關(guān)系,收集市場信息及重要客戶銷售數(shù)據(jù),協(xié)助上級做好分析工作

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)14

      銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

      所屬部門:浙江恒逸石化有限公司 營銷采購中心 國內(nèi)銷售部

      主要負(fù)責(zé)化纖DTY、聚酯POY、FDY、PET、短纖、錦綸切片等產(chǎn)品的銷售

      銷售業(yè)務(wù)員任職資格

      1.專業(yè)不限,紡織化纖化工及市場營銷類專業(yè)或了解化纖聚酯類產(chǎn)品者優(yōu)先;

      2.有興趣致力于市場開發(fā),有一定的市場靈敏性及分析判斷能力;

      3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于溝通交流及社交,性格開朗,形象氣質(zhì)佳;

      4.勤奮刻苦,善于學(xué)習(xí),反應(yīng)靈活;

      5.浙江生源應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

      銷售業(yè)務(wù)員職位描述

      1、負(fù)責(zé)東北地區(qū)(內(nèi)蒙古東部、黑龍江、吉林、遼寧)輪胎銷售工作;

      2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場,跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)輪胎市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行;

      3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動(dòng);

      4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作;

      5、收集市場同行業(yè)信息,參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。

      銷售業(yè)務(wù)員招聘要求

      1、大專以上學(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;

      2、有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

      4、為人誠實(shí)、正直,性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;

      5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

      市場部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

      (1)完成崗位要求的業(yè)績指標(biāo);

      (2)做好客戶及金融產(chǎn)品的開發(fā)工作、;

      (3)具備期貨從業(yè)資格證,應(yīng)屆畢業(yè)生或其它金融行業(yè)可以邊工作邊考取;

      (4)做好相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展及相應(yīng)反對洗錢工作。

      市場部業(yè)務(wù)員任職要求

      (1)經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景,本科或以上學(xué)歷;

      (2)具備優(yōu)良的市場開拓與營銷能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

      (3)具有期貨從業(yè)資格。

      市場部業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容

      1、按照公司市場開發(fā)計(jì)劃,執(zhí)行市場部負(fù)責(zé)人所布置的任務(wù);

      2、充分了解客戶需求,傾聽客戶意見,提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);

      3、不斷開發(fā)新客戶,并維護(hù)好老客戶,積累客戶資源,挖掘潛在客戶;

      4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績。

      市場部業(yè)務(wù)員任職資格

      1、要求中專及以上學(xué)歷,年齡22―35之間;

      2、無經(jīng)驗(yàn)亦可,有同行業(yè),物業(yè)及售樓溝通的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、性格外向,具備良好的溝通能力,勤奮好學(xué),收入預(yù)計(jì)15-35萬;

      業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)15

      崗位描述:

      1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

      2、了解家裝公司的運(yùn)營模式,維護(hù)并建立良好的品牌形象,與設(shè)計(jì)師保持良好合作關(guān)系;

      3、負(fù)責(zé)完成個(gè)人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;

      4、建立個(gè)人臺(tái)賬,保證個(gè)人銷售單清晰可查;

      5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。

      任職資格:

      1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;

      2、有銷售經(jīng)驗(yàn),積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和業(yè)務(wù)洽談能力;

      3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。

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