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      快遞員崗位職責(zé)精簡(jiǎn)版

      時(shí)間: 鉻初21247 分享

        作為社會(huì)的一員,對(duì)于自己的崗位要有足夠的認(rèn)識(shí),明確自己的工作職責(zé),提升自己的能力。下面是小編給大家?guī)?lái)的各種崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!

        快遞員崗位職責(zé)(一)

        1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派件工作。

        2、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫(xiě)運(yùn)單。

        3、有針對(duì)性的維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù),發(fā)掘潛在客戶(hù)。

        快遞員崗位職責(zé)(二)

        1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣(mài)訂單;

        2、騎手安全*,入職即繳保險(xiǎn);

        3、系統(tǒng)自動(dòng)派單,平均30-50單。

        快遞員崗位職責(zé)(三)

        1、快遞員考核及管理:引入同行快遞員先進(jìn)的考核管理模式及經(jīng)驗(yàn);協(xié)助設(shè)計(jì)、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

        2、快遞員新工保有:引入同行先進(jìn)的新工保有經(jīng)驗(yàn),對(duì)我司新工保有問(wèn)題進(jìn)行診斷,聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)改善方案及舉措,推動(dòng)落地執(zhí)行;

        3、快遞員新工培養(yǎng):引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯,梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程,針對(duì)過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化及改善;

        4、三公環(huán)境建設(shè):結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)舉措,針對(duì)我司問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化建議。

        快遞員崗位職責(zé)(四)

        1.有效分揀裝卸貨物,根據(jù)貨物情況提前做好指定路區(qū)工作安排;

        2.提供高效的收件及送件服務(wù),協(xié)助客戶(hù)備齊資料以確保貨物的及時(shí)出運(yùn)和送達(dá);

        3.處理現(xiàn)金包裹及客戶(hù)貨款,維護(hù)并開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

        4.遵守安全守則和運(yùn)作程序以達(dá)成服務(wù)承諾,使顧客滿(mǎn)意。

        快遞員崗位職責(zé)(五)

        1、根據(jù)訂單及時(shí)將打包好的貨物送到客戶(hù)手上。

        2、配送范圍2公里以?xún)?nèi)。配送物資以零食為主,重量很輕。

        3、熟悉區(qū)域交通路線(xiàn)。

        4、負(fù)責(zé)落實(shí)好公司規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)措施,樹(shù)立良好的服務(wù)形象;愛(ài)崗敬業(yè),禮貌待客;文明用語(yǔ);

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