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      市場主管崗位職責具體概述

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        企業(yè)內部有著各種各樣的部門,同時也掌握著不同的事業(yè)內務,著需要不同的制度職責來規(guī)范這些部門人員。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        市場主管崗位職責(一)

        一. 負責品牌相關事宜

        1)把控品牌調性及定位;

        2)梳理品牌及產(chǎn)品信息:根據(jù)品牌方提供的相關信息,整理并梳理品牌內容;完善品牌資料;更新新品牌、新品上市等相關資料;

        3)支持品牌推廣:了解最新的市場營銷方式方法,配合PR推進品牌宣傳及推廣;配合Trademarket制定活動政策;

        4)提供品牌知識培訓,幫助公司其他部門充分了解品牌定位、品牌理念、產(chǎn)品賣點等;

        5)了解熟悉產(chǎn)品細節(jié):為產(chǎn)品售后建立標準,協(xié)助相關部門處理售后相關事宜;

        6)與其他部門保持良好溝通,確保與品牌、產(chǎn)品相關的工作順利運營;

        7)市場研究:了解負責品牌所在行業(yè)資訊、市場環(huán)境,對品牌未來發(fā)展提供建設性的策略建議;了解競品動態(tài)。

        二. 其他

        1)具備一定領導能力,能帶領并指導品牌組高效完成工作;

        2)支持市場部其他項目中與品牌有關的工作。

        市場主管崗位職責(二)

        1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

        2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略,跟進公司產(chǎn)品的市場推廣,提高公司產(chǎn)品的市場占有率,支持銷售部門完成銷售目標;

        3、制定公司的市場開拓活動計劃,協(xié)助市場開拓活動的組織實施,確保開拓活動順利進行;

        4、建立適合公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務消費者培訓體系,協(xié)助公司業(yè)務培訓的實施;

        5、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

        6、指導各地區(qū)市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

        7、負責公司的活動策劃,熟悉線上和線下的各種推廣方法和規(guī)則;

        8、完成領導交辦的其他工作任務。

        市場主管崗位職責(三)

        1、負責公司所屬營業(yè)部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作;

        2、負責掌握大客戶信息管理;以及部門團隊管理,定期向公司匯報部門情況,編制報表,定期報送負責人。

        3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務,及時錄入規(guī)范的管理信息,并按程序完成有關手續(xù);

        4、認真執(zhí)行公司年度計劃,不得以任何借口來推諉工作;認真執(zhí)行公司下達部門任務,領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準,

        5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤,積極帶領團隊參加公司部門培訓。

        市場主管崗位職責(四)

        主要負責品牌的消費者促銷活動管理、終端品管理、陳列項目跟進,重點推進品牌好感度、產(chǎn)品終端陳列、市場活躍率、鋪貨率、市占率的提高。

        1. 年度計劃制定

        制定年度品牌推廣及活動規(guī)劃、監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤、反饋、總結分析改善。

        2. 日常工作管理

        對銷售及市場數(shù)據(jù)進行分析報告;策劃執(zhí)行每月品牌大型活動,樹立每月優(yōu)秀執(zhí)行案例;調動經(jīng)銷商、業(yè)務對于品牌推廣的積極性、提升執(zhí)行面及質量;跨部門溝通協(xié)作;區(qū)域競品信息及市場管理工具完善;審核各區(qū)域提交核銷資料、與財務對賬;終端門店走訪研究報告;媒體投放談判、執(zhí)行、跟蹤、總結及核銷;線上其他推廣。

        市場主管崗位職責(五)

        1、協(xié)助市場拓展部經(jīng)理制定市場拓展戰(zhàn)略方案及業(yè)務渠道建設,保持良好的公司形象;

        2、負責維護客戶及業(yè)務接洽;

        3、完成前期業(yè)務溝通、合同談判、項目進度跟進的工作;

        4、完成部門年度業(yè)績指標;

        5、領導分配的其他工作任務。


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