行政主管是負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于行政主管職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　行政主管職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

　　2.協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能;

　　3.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

　　4.建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊搭建;

　　6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

　　7.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。

　　行政主管職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政主管職責(zé)3

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合和專題統(tǒng)計報告;　　
行政主管職責(zé)4

　　1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);

　　2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;

　　4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。

　　6、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果;

　　7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

　　8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　行政主管職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政管理工作，

　　2、負(fù)責(zé)行政制度體系搭建和完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀(jì)要、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)會議組織、服務(wù)，會議重要事項(xiàng)督辦;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費(fèi)用統(tǒng)計及控制;

　　6、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛(wèi)生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等;

　　7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。

相關(guān)文章：

1.2020年最新公司行政主管的崗位職責(zé)范本

2.2020年經(jīng)典的公司行政主管的崗位職責(zé)范文

3.2020年工廠行政主管的崗位職責(zé)范文

4.2020年最新公司人事主管崗位職責(zé)范文

5.2020年行政人事主管崗位職責(zé)范文

6.經(jīng)典的企業(yè)行政主管職責(zé)范文