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      法務經理的工作內容

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      法務經理的工作內容

      法務經理的工作內容篇1

      職責:

      1、起草、審核及修改公司各類法律文書;

      2、制定各類標準合同,建立合同管理臺賬并及時完善合同審批制度及流程;

      3、協調上級領導參與公司重大談判及經營決策的法律論證,為公司提供法律合規(guī)保障;

      4、為公司重點規(guī)章制度制定法律意見;保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損,以達到公司利益和可控風險的最大化;

      5、配合集團或子公司開展項目盡職調查法律相關工作;

      6、組織實施對員工的法律宣傳、培訓工作;

      7、與公司外聘律師、律師顧問進行協調;

      8、負責集團和子公司一切法律訴訟案件;

      9、集團和子公司領導交代的工作任務。

      任職資格:

      1、法學專業(yè)本科及以上學歷; 通過國家司法考試;

      2、3年以上工作經驗,其中至少3年律師事務所房地產領域經驗或房地產公司法務工作經驗;

      3、法律功底扎實、具有房地產行業(yè)知識,并有地產項目法務全程工作經驗;

      4、能夠熟練起草和審閱相關項目法律文件、參與相關談判,設計交易結構,組織和實施盡職調查;

      5、具有對房地產項目開發(fā)建設階段各類合同的審核,包括總包、各類工程分包合同、設備/材料采購合同等相關法律文件;

      6、有一定的金融資本運作及公、檢、法等機構經歷的優(yōu)先錄用。

      法務經理的工作內容篇2

      職責:

      1、負責集團合同文本的法律審核,并對各類合同起草、修訂和履行過程實施過程監(jiān)督,參與重大合同的談判,可完成重大合同文本制定工作。

      2、協助法務負責人評估和報告公司日常運營及重要業(yè)務中的合規(guī)與法律風險,提供合規(guī)評估意見。

      3、對下屬區(qū)域公司日常經營管理過程發(fā)生的法律問題提供指導性意見,指導區(qū)域法務完成法律事務。

      4、熟悉集團規(guī)范化的內控制度和管理模式,協助法務負責人建立合同管理體系和風險控制流程。

      5、法務負責人交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、法學本科以上學歷,具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

      2、5年以上房地產行業(yè)公司法務工作經驗;

      3、扎實的法律基礎,豐富的合同審核經驗;

      4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的敬業(yè)精神和團隊意識,為人正直、性格開朗,能承受較大的工作壓力。

      法務經理的工作內容篇3

      職責:

      1、全面負責集團公司法務事務并控制法律風險,完善公司法律事務規(guī)章制度和流程,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供法律支持;

      2、負責制定與審核公司內部及外部業(yè)務合同、法律文件,包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件,監(jiān)督合同履行;

      3、負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,給公司各部門的經營活動提供相關的支持;

      4、參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策;

      5、參與集團重大投資決策的討論,并提供法律意見和建議,確保投資決策的合法性,把控法律風險;

      6、分析國家法律、政策的變化情況,向公司管理層提出相應的調整建議。

      任職要求:

      1、責任心強,積極樂觀,具有優(yōu)秀的溝通能力及綜合協調事務能力;

      2. 全日制本科及以上學歷,持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)照;

      3. 3年以上企業(yè)法律事務工作經驗,具有支付、銀行法務經驗優(yōu)先;

      4、法律功底扎實,具有優(yōu)秀的商務談判、項目合同擬定方面的豐富經驗及技巧;

      5、具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

      6、有英文為工作語言經驗者優(yōu)先,熟悉各種中英文法律文書的寫作。

      法務經理的工作內容篇4

      職責:

      1、處理日常合同管理工作,包括合同制作、合同檔案管理、合同流程梳理等;

      2、處理日常法務工作,包括法律文件起草與審核、法律培訓、法律咨詢解答;

      3、私募基金備案管理,并處理私募基金產品募集、投資、管理、退出所涉法律事務;

      4、完善公司的風控合規(guī)制度,并組織落實和實施;

      5、跟蹤并解析法律法規(guī)、行業(yè)新規(guī)、政策變化。’

      崗位要求:

      1、法學本科及以上學歷,具有一年及以上的律師事務所或公司法務工作經驗(私募基金、投行相關工作經驗);

      2、通過法律資格考試;

      3、良好的寫作能力、溝通協調能力,分析能力和執(zhí)行力強;

      4、工作細致、認真、嚴謹,具有團隊合作精神。

      法務經理的工作內容篇5

      職責:

      1. 參與公司上市、投資、融資等相關業(yè)務法律事務;

      2. 負責對外投資、并購等項目的交易結構設計、談判、法律風險評估;

      3. 起草、審核、修訂有關上市、投/融資、并購等業(yè)務以及公司內部治理相關的協議、合同及法律文件;

      4. 參與對外投資、并購等項目的盡職調查工作,并出具盡職調查報告;

      5. 為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導;

      6. 完成上級領導交辦的其他任務。

      任職要求:

      1. 全日制本科及以上學歷,具有學士學位,國家211工程、雙一流及海外知名學校畢業(yè)優(yōu)先;

      2. 法律專業(yè),通過司法考試,有律師從業(yè)經驗者優(yōu)先;

      3. 具有3年以上券商、信托、VC/ PE 等機構法務工作或知名律所資本市場業(yè)務相關工作經驗優(yōu)先;

      4. 熟悉公司法、合同法、證券法、風險投資等行業(yè)的法律、政策;

      5. 具有細心、嚴謹,具有高度的工作責任心、團隊精神和溝通交流能力,能獨立完成相關法務工作。

      法務經理的工作內容篇6

      職責:

      1、協助起草及審核公司日常法律文書、合同;

      2、負責日常法律事務處理,提供法律支持、咨詢;

      3、及時關注與典當業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度的動態(tài),并結合公司情況提出相應合理建議。

      4、協助法務部主任參與案件訴訟及執(zhí)行。

      5、完成領導交辦的其他工作。

      相關經驗及技能要求:

      1、法律專業(yè)本科及以上學歷,年齡35歲以下,1年以上典當行業(yè)法務工作經驗或有律師資格證者優(yōu)先;

      2、具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素質,形象端正,氣質佳,有親和力。

      3、具有良好的溝通及表達能力,有較強的獨立工作經驗和應變能力。

      4、思維敏捷縝密,思路清晰,語言和文字表達能力強。

      5、熟悉政策法規(guī)及法律流程。

      法務經理的工作內容篇7

      職責:

      1、負責公司業(yè)務的合規(guī)評審,推動流程化、標準化建設;

      2、負責推進業(yè)務的法律風險防控;

      3、負責處理合同、產權糾紛及相關訴訟、仲裁等;

      4、公司其他業(yè)務相關法律事務。

      任職要求:

      1、統招2A類法律本科畢業(yè)及以上,___優(yōu)先,通過國家司法考試優(yōu)先;

      2、有法律工作經驗(房地產企業(yè)法務、律所、法院均可)優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;

      3、法律專業(yè)基礎扎實,思維嚴謹;具有較強的團隊合作意識,執(zhí)行力強。

      法務經理的工作內容篇8

      職責:

      1、審核、起草公司的各類合同、協議,參加相關談判。

      2、審核、起草公司日常法律文書、公司章程及各項決議等。

      2、審核公司各項規(guī)章制度、勞動規(guī)定,以符合法律法規(guī)要求,防范法律風險。

      4、協同執(zhí)行部門對各類合同及法律文件的簽訂、執(zhí)行,并對其進行審核監(jiān)督。

      5、協助完善公司法律管理體系。

      6、負責公司勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛的內部材料整理工作。

      7、負責代表公司處理與員工勞動仲裁協調、配合外部法律機構處理勞動糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛。

      8、法律知識宣傳。

      9、集團及公司交付的其他法律工作。

      任職要求:

      1. 大學本科以上學歷,法律專業(yè),具有兩年以上公司法務工作經驗者;

      2. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法及相關人事政策和法規(guī)并具備實際應用能力;

      3. 有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗優(yōu)先;

      4. 文筆流暢,語言表達能力強;

      5. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

      6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神;

      7. 參加過司法考試并取得從業(yè)資格者優(yōu)先。


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