關(guān)于客戶主管的職責(zé)2023崗位職責(zé)合集
在公司中，客服部門在整個客戶服務(wù)過程中，占據(jù)了重要的位置，那么作為客服主管，如何能夠帶領(lǐng)自己的團隊變得更加優(yōu)秀，首先你具備哪些職責(zé)呢？以下是小編精心收集整理的關(guān)于客服主管的職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
關(guān)于客服主管的職責(zé)1
1.推廣公司產(chǎn)品和品牌，幫助公司尋找有意向的精準(zhǔn)客戶資源，合理利用現(xiàn)有渠道并轉(zhuǎn)化為有效客戶。
2.負責(zé)部門日常的管理，制定團隊的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程。
3.負責(zé)對客服人員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.負責(zé)公眾號后臺會員管理，根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)布各種新引力的內(nèi)容，提高粉絲用戶量及活躍度。
關(guān)于客服主管的職責(zé)2
1、收集、整理、更新客戶檔案分戶及歸檔，推動客戶細分工作在項目持續(xù)進行，提升客戶體驗與滿意度；
2、負責(zé)客戶關(guān)系維護，項目社區(qū)文化活動的計劃、執(zhí)行，協(xié)助項目經(jīng)理完成業(yè)績目標(biāo)；
3、負責(zé)編制準(zhǔn)備交房資料，負責(zé)與開發(fā)協(xié)調(diào)溝通，完成項目交付相關(guān)籌備工作；
4、負責(zé)客戶報事、投訴、建議的接待、處理、跟進、回訪；
5、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
關(guān)于客服主管的職責(zé)3
1. 構(gòu)建并優(yōu)化客服話術(shù)、處理流程等體系，增加用戶對客服服務(wù)滿意度，提升客服工作效率；
2. 負責(zé)數(shù)據(jù)化管理、分析工作，對客戶反饋意見進行分析、診斷、總結(jié)、匯報，定期產(chǎn)出客戶意見反饋建議整理，并跟進產(chǎn)品改進進度；
3. 負責(zé)完善客服管理體系、培訓(xùn)體系、激勵體系、制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃，合理構(gòu)建人員梯隊；
4. 關(guān)注用戶體驗，對與此相關(guān)的各環(huán)節(jié)問題，提出問題解決方案，并推動解決，優(yōu)化流程。
關(guān)于客服主管的職責(zé)4
1、按項目達標(biāo)要求，負責(zé)客服團隊的日常工作、培訓(xùn)及團隊建設(shè)；
2、客服工作崗位職責(zé)跟進，客服值班安排，客服模塊工作考核；
3、定期向上級匯報團隊管理情況，負責(zé)團隊的管理和協(xié)調(diào)安排工作；
4、安排客服模板根據(jù)人員情況定期培訓(xùn)以及針對存在的問題開會總結(jié)進而提高整體客服服務(wù)水平。
關(guān)于客服主管的職責(zé)5
負責(zé)服務(wù)臺、會員中心來訪接待及服務(wù)；
負責(zé)接聽服務(wù)熱線電話、解答各類咨詢及指引服務(wù)；
負責(zé)客服現(xiàn)場各類業(yè)務(wù)的辦理，收集顧客建議進行反饋；
負責(zé)接待顧客投訴、做好投訴記錄并處理好相關(guān)問題，提升顧客滿意度；
負責(zé)顧客遺失物品的登記、上繳等管理；
負責(zé)服務(wù)臺、會員中心的5S管理；
負責(zé)配合策劃部開展活動宣傳、禮品派發(fā)、登記等工作；
負責(zé)商場播音，如音樂播放、天氣預(yù)報、營業(yè)結(jié)束時間、特殊情況廣播稿的撰寫及播音等；
負責(zé)售后電話回訪；
規(guī)劃提報服務(wù)臺各項物資采購需求；
客服工作統(tǒng)籌及客服培訓(xùn)工作；
關(guān)于客服主管的職責(zé)6
1.妥善處理突發(fā)事件的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合理處理客戶投訴能力、應(yīng)變能力、交際能力、培訓(xùn)能力
2.與政府相關(guān)職能部門建立好良好的關(guān)系
3.處理客戶的日常事務(wù)，制定客服的改善計劃
4.保證銷售訂單的正確開單、傳遞、發(fā)貨
5.熟悉消費者權(quán)益保護法
關(guān)于客服主管的職責(zé)7
1. 負責(zé)部門工作流程、文件制定及工作規(guī)劃；
2. 負責(zé)統(tǒng)計、分析CRM系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)，并匯報至總經(jīng)理；
3. 負責(zé)完善CRM客戶關(guān)懷流程和活動；
4. 負責(zé)安排部門人員配合并完善銷售交車儀式、市場活動等；
5. 負責(zé)本部門人員管理，合理安排部門各項工作；
6. 完成上級交辦的其他工作。
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