經(jīng)理助理工作職責(zé)【7篇】
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經(jīng)理助理工作職責(zé)1
負責(zé)辦理公司公文(起草撰寫公司各類操作手冊、規(guī)章制度、總結(jié)、紀要、報告等);
負責(zé)核心業(yè)務(wù)高管的行政支持;
協(xié)助高管傳達主要工作內(nèi)容并監(jiān)督實施;
高管的文秘工作，以及高管交辦的其他臨時工作事項等。
經(jīng)理助理工作職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理進行行業(yè)市場信息、競爭對手、政策的搜集整理和調(diào)研;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)推進、落地，指標(biāo)的達成;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常運營管理。
經(jīng)理助理工作職責(zé)3
1、督促事業(yè)部項目交付質(zhì)量，把控結(jié)果輸出，確保運營結(jié)果對外符合合同要求，對內(nèi)符合管控要求;
2、關(guān)注項目經(jīng)營，協(xié)助交付經(jīng)理監(jiān)控與分析經(jīng)營動態(tài)，及時作出策略調(diào)整與變更;
3、存量關(guān)單協(xié)助，協(xié)助把控項目續(xù)簽質(zhì)量與治理;
4、協(xié)助團隊長對內(nèi)進行管理，完成交辦的其他相關(guān)工作
經(jīng)理助理工作職責(zé)4
1、制定及完善人力資源體系，建設(shè)管理制度;
2、制定招聘計劃、績效等方案并優(yōu)化完成;
3、負責(zé)員工關(guān)系的管理;
4、日常行政管理與業(yè)務(wù)運營后勤管理等事宜;
5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等。
6、針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進行分解、布置，落實、檢查、督辦工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理進行核心團隊的活動策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
8、負責(zé)總經(jīng)理的日常工作行程安排、日常管理、預(yù)算開支計劃等其他事項;
經(jīng)理助理工作職責(zé)5
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成智慧農(nóng)業(yè)SAAS軟件產(chǎn)品生命周期管理;
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理跟進項目需求對接、流程梳理，產(chǎn)出原型圖和需求文檔;
3、收集產(chǎn)品相關(guān)政策信息、競品資料及其他市場信息，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理助理工作職責(zé)6
1. 文件管理①制度文件管理負責(zé)受控文件的保管及發(fā)放登記;②項目文件管理：確認函、簽收單、變更函、標(biāo)注化文件管理;
2. 項目經(jīng)營管理①負責(zé)周報、月報、季報、年報報表的統(tǒng)計及存檔;②月項目核算及人員工資統(tǒng)計、核算、監(jiān)管、建議;③項目模塊分類管理，月度同比，環(huán)比分析;④項目、商務(wù)及經(jīng)營成本月度同比，環(huán)比分析;
3.勞務(wù)管理：勞務(wù)入庫、用工統(tǒng)籌利潤、項目質(zhì)量數(shù)據(jù)對比;
4.商務(wù)管理：年度商務(wù)計劃及季度分解數(shù)據(jù)核對;
5.以部門及全員發(fā)展愿景為核心逐步完善企業(yè)文化核心內(nèi)容;
6.流程建設(shè)：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相關(guān)管理流程;
7.制度管理：明確及及時更新部門管理制度;
8.執(zhí)行會議通知、紀要、相關(guān)事件督促、協(xié)調(diào)工作;
經(jīng)理助理工作職責(zé)7
1、負責(zé)監(jiān)督各項目計劃的執(zhí)行情況，定期匯報項目總體情況;
2、組織招開部門例會、參加公司要求參加的各種會議，做好會議記錄并存檔;
3、負責(zé)督促檢查部門人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作;
4、協(xié)助部門編制部門工作總結(jié)與計劃;
5、協(xié)助做好內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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