ERP實施顧問的崗位職責模板
ERP實施顧問的崗位職責模板五篇
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ERP實施顧問的崗位職責是什么？ERP實施顧問需要負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作。下面是小編為大家?guī)淼腅RP實施顧問的崗位職責模板五篇，希望大家能夠喜歡！
ERP實施顧問的崗位職責模板1
職責：
1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;
2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現、系統(tǒng)測試等;
7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問的崗位職責模板2
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持;
2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
ERP實施顧問的崗位職責模板3
職責：
1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數據整理、用戶培訓工作;
2.提供現場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;
5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
ERP實施顧問的崗位職責模板4
職責：
1、幫助客戶成功應用ERP軟件，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享;
3、負責老客戶經營與關系維護;
4、客戶ERP應用問題維護與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經驗;
2、 學歷及專業(yè)：計算機軟件、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產制造)等相關專業(yè);本科以上學歷;
3、 熟悉掌握SQL數據庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神
ERP實施顧問的崗位職責模板5
職責：
1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;
2、在校期間學習過專業(yè)的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數據庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習期間，表現優(yōu)異者，可轉為正式員工。