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      市場營銷總監(jiān)的職責模板5篇

      時間: 舒欣1213 分享

      市場營銷總監(jiān)的職責模板5篇

        市場營銷總監(jiān)需要根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標,全面具體地負責管理全公司的銷售工作。下面是學(xué)習啦小編為您精心整理的市場營銷總監(jiān)的職責模板5篇。

        篇一

        1、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步;

        2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;

        3、塑造企業(yè)形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的影響力;

        4、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

        5、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;

        6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

        7、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

        8、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。

        篇二

        一、帶領(lǐng)團隊完成銷售回款

        1,根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度營銷方案

        2,分解銷售回款任務(wù)指標,制定市場年度、季度、月度《任務(wù)分解表》;帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度銷售回款任務(wù)。

        二、負責團隊管理及人才梯隊搭建

        1、審核市場及業(yè)務(wù)人員的費用、產(chǎn)品、工作行

        程CPS表、工作日志、方案配贈等

        2、檢查監(jiān)督客戶檔案、合同等信息的完善。

        3、制定市場人員績效考核、結(jié)果評分、面談。

        4、關(guān)注團隊成員的成長,做好本區(qū)人員的培訓(xùn)考核、晉升、調(diào)配

        5、有計劃的培養(yǎng)、儲備團隊骨干人才,搭建人才梯隊。

        三、負責中國市場客戶的維護

        1、協(xié)助團隊成員做好中國市場大客戶的維護及上量;

        2、通過團隊成員收集的客戶信息,進行分析引導(dǎo),促進工作開展。

        篇三

        1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定市場渠道戰(zhàn)略及營銷策略;

        2、 對業(yè)務(wù)區(qū)域的渠道客戶進行開拓、發(fā)展,對現(xiàn)有渠道進行優(yōu)化提升,根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道,達成公司戰(zhàn)略要求;

        3、 制定渠道策略,不斷優(yōu)化渠道管理模式,提供渠道服務(wù)支持,建設(shè)并推動整體團隊的銷售;

        4、 規(guī)劃建立渠道銷售團隊以及培訓(xùn)渠道總監(jiān)經(jīng)理等相關(guān)人員,實施激勵、評價和考核等管理辦法;

        5、 帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域渠道銷售業(yè)績指標,承擔業(yè)績壓力。

        篇四

        .負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標;

        2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施,制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

        3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程,保證各項工作能順利進行;

        4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

        5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

        6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;7.建立有效的員工激勵制度,負責對各部門進行績效考核。運營總監(jiān)應(yīng)具備的能力

        篇五

        職責:

        1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定銷售計劃和實施方案;

        2、領(lǐng)導(dǎo)和督促各區(qū)負責人完成銷售目標,制定銷售團隊考核激勵措施;

        3、大客戶/經(jīng)銷商的維護、考核、激勵措施的制定和實施;

        4、根據(jù)市場信息及時修正銷售戰(zhàn)略,確保年度銷售任務(wù)的達標;

        5、銷售團隊的團建活動方案的制定、實施;

        6、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作;

        任職要求:

        1、品行端正,善于溝通,具有領(lǐng)導(dǎo)能力;

        2、從事相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗不低于8年,有3年累計完成銷售任務(wù)不低于5000萬的經(jīng)歷;

        3、有糧油米面、飼料、動保、疫苗、食品安全檢測、實驗儀器行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮;

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