人事助理崗位職責說明書
人事助理需要良好的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責說明書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責說明書1
1.負責協(xié)助人事主管進行相應的網(wǎng)絡及現(xiàn)場招聘工作
2.熟悉各部門職能進行新員工入職前期培訓
3.辦理員工入職，離職，升職等手續(xù)
4、完成領導交辦的其他臨時性任務
人事助理崗位職責說明書2
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人事助理崗位職責說明書3
1.完成部門的招聘計劃;
2.負責日常的數(shù)據(jù)考核進行統(tǒng)計、對比、分析;
3.做好部門文檔以及考勤管理;
人事助理崗位職責說明書4
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4. 組織并開展員工培訓活動;
5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。
人事助理崗位職責說明書5
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案;
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事助理崗位職責說明書6
1.熟練使用office辦公軟件excel表格操作， 有培訓或招聘經(jīng)驗。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，優(yōu)化工作流程，提高效率;
3.能獨立實施或協(xié)助實施員工培訓活動;
4.根據(jù)公司發(fā)展需要匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行公司招聘計劃，保證招聘效果。
5.公司安排的其他人事方面的工作;
人事助理崗位職責說明書7
1、選取各種招聘方式，發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，拓寬招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，豐富公司人才庫建設，為公司發(fā)展對人才的需求提供堅實的儲備;
3、負責招聘面試流程的快速處理，對到場面試量負責;
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