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      質(zhì)量管理人員的職責(zé)內(nèi)容

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      質(zhì)量管理人員需要負責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)階段的變更控制管理,使整個研發(fā)項目及生產(chǎn)過程的變更具備可追溯性;以下是小編精心收集整理的質(zhì)量管理人員的職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)1

      1、制作DATASHEET表;

      2、產(chǎn)品技術(shù)論證;

      3、產(chǎn)品分析;

      4、可靠性實驗;

      5、解剖分析;

      6、材料質(zhì)量控制;

      7、參與設(shè)備選型;

      8、工藝控制、工藝試驗。

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)2

      1.根據(jù)圖面、色板清單、抽樣規(guī)范、檢驗規(guī)范等進行檢驗來料(原料、外協(xié)廠配件、軟管),并記錄在檢驗報告中;

      2. 協(xié)助質(zhì)量主管對不合格來料的處理

      3. 完成IQC日報、供應(yīng)商履歷表登記,報表記錄管理符合要求;

      4.樣件管理(客戶封樣件、工程封樣件):保存、登記、更新樣件履歷表;

      5.新樣品的全尺寸量測,并記錄樣品制作單以便追溯。

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)3

      1.執(zhí)行日常檢驗工作(理化為主);

      2.負責(zé)產(chǎn)品取樣、留樣 ;

      3.負責(zé)工藝用水及廠房環(huán)境監(jiān)測工作 ;

      4.負責(zé)正確操作及維護檢驗儀器 ;

      5.負責(zé)產(chǎn)品外部檢驗的送檢,報告整理歸檔;

      6.協(xié)助上級起草檢驗規(guī)程;

      7.協(xié)助實驗室檢驗試劑,耗材的管理,包括采購,入庫和定期盤點,保證足夠的實驗用試劑及耗材;

      8.協(xié)助工程師進行檢驗儀器和測試方法的驗證;

      9.協(xié)助相關(guān)OOS/OOT的調(diào)查過程,并完成調(diào)查報告。

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)4

      1. PCB,電子,機械件等來料檢驗

      2. QC檢驗記錄文件填報,整理與歸檔等

      3. 深圳附近的供應(yīng)商處現(xiàn)場抽檢

      4. 供應(yīng)商處抽檢發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場同供應(yīng)商溝通解決,并推動供應(yīng)商改善

      5. 定期對供應(yīng)商關(guān)鍵制程進行檢查并推動供應(yīng)商提升品質(zhì)。

      6. 樣板新P/N首次交貨時核對工程圖紙資料以及EQ。

      7. 特殊或緊急訂單的跟進。

      8. 上級要求的其他任務(wù)

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)5

      1.對新款開發(fā)產(chǎn)品圖形進行確認、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)確認、樣品生產(chǎn)跟蹤;

      2.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的鏡架質(zhì)量問題進行處理;

      3.和供應(yīng)商進行溝通樣品生產(chǎn)進度;

      4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)6

      1.負責(zé)IQC相關(guān)的檢驗工作

      2.優(yōu)化并完善IQC檢驗標準

      3.對來料異常情況的處理和上報

      4.上級的其他工作安排

      質(zhì)量管理人員的職責(zé)7

      1.負責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量指標的考核、統(tǒng)計及總結(jié)、上報工作。

      2.負責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量事故的處理,牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛。

      3.組織和協(xié)調(diào)公司各類評審活動,如:客戶審核、內(nèi)部審核、供應(yīng)商審核及第三方體系審核,以及后續(xù)的改進計劃跟進。

      4.組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗等制度的擬定、檢查、監(jiān)督。

      5.負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),督促員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育嚴格嚴格遵守公司制度。

      6.監(jiān)控內(nèi)外部質(zhì)量損失,為質(zhì)量優(yōu)化提供目標和方向。

      7.開發(fā)培訓(xùn)資料,支持人力資源部做好質(zhì)量教育工作,提升全公司人員質(zhì)量意識和質(zhì)量水平。

      8.與公司內(nèi)外部及客戶做好縱向或橫向的溝通,在內(nèi)外部建立良好的溝通職能。

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