質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)
質(zhì)量體系主管需要積極開展無質(zhì)量通病QC公關(guān)活動，開展施工樣板引路制度，對特殊、關(guān)鍵工序組組織驗收。組織相關(guān)人員觀摩優(yōu)質(zhì)工程，組織施工工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。以下是小編精心收集整理的質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)1
1、組織制訂并完善檢測實驗室質(zhì)量管理制度與流程;
2、標(biāo)準(zhǔn)與制度實施，根據(jù)公司已有的制度與流程與職能部門的實際情況，組織制定和實施培訓(xùn)計劃，并組織監(jiān)督檢驗人員按照要求實施;
3、分析與改進(jìn)，根據(jù)對各檢測實驗室檢驗結(jié)果，組織人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析;
4、質(zhì)量體系的維護(hù)，根據(jù)質(zhì)量管理體系和公司的要求，組織年度的內(nèi)審，配合外審，保證公司質(zhì)量體系的有效性;
5、檢測儀器和設(shè)備的管理，按照國家計量法和實驗室的相關(guān)規(guī)定，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性并確保試驗操作的安全性;
6、對新項目開拓驗證，并準(zhǔn)備CMA、CNAS評審材料，CMA、CNAS授權(quán)簽字;
7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、實驗室管理、環(huán)境及安全管理工作等;
8、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉最新版CNAS管理體系。
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從試產(chǎn)打樣到量產(chǎn)全過程質(zhì)量，及現(xiàn)場品質(zhì)管理提升;
2.負(fù)責(zé)客戶審核&質(zhì)量投訴，廠內(nèi)制程質(zhì)量和成本改善;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)改善方案制定及實施推動;
4.客戶要求PPAP資料提出、資料對應(yīng);
5.做好全流程風(fēng)險預(yù)防和防呆，提高客戶滿意度;
6.質(zhì)量體系維護(hù)及推動。
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理;
3、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核，及時更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到貨驗收，到貨以及調(diào)庫的系統(tǒng)操作(nc、spd);
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)4
1.合規(guī)事務(wù)
1.1 根據(jù)客戶的合規(guī)需求，協(xié)助主管參與項目調(diào)研;
1.2 協(xié)助主管實施和推進(jìn)合規(guī)項目，包括文件編寫、培訓(xùn)、跟進(jìn)檢查及取證等;
1.3 與客戶保持聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)、維護(hù)。
2.質(zhì)量管理
2.1 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管控，建立嚴(yán)格的文件控制程序，確保各部門使用的文件是現(xiàn)行版本;
2.2 協(xié)助主管實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系運行的有效性、充分性與適宜性;
2.3 對各業(yè)務(wù)服務(wù)的過程進(jìn)行實時監(jiān)控，適時啟動糾正措施并跟進(jìn)驗證效果;
2.4 協(xié)助人力資源部對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)及考核;
2.5 負(fù)責(zé)接收客戶關(guān)于服務(wù)質(zhì)量等方面的投訴與反饋信息，并協(xié)調(diào)處理;
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)公司軟件過程改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)過程改進(jìn)小組的建設(shè)與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織軟件過程改進(jìn)和質(zhì)量管理相關(guān)的各類評估、評審工作。
4.部門安排的質(zhì)量體系其他相關(guān)工作。
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)6
充分理解交付戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，與運營團(tuán)隊緊密配合，制定或迭代業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量;
基于業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，梳理系統(tǒng)需求和數(shù)據(jù)需求，確保滿足用戶的真實需求，并協(xié)調(diào)和推動系統(tǒng)團(tuán)隊實現(xiàn)需求;
跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度，完成系統(tǒng)功能上線前業(yè)務(wù)走查;根據(jù)上線節(jié)奏，更新業(yè)務(wù)手冊，并完成相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn);
定期對交付門店進(jìn)行運營質(zhì)量檢查，形成計劃、檢查、執(zhí)行和處理的質(zhì)量閉環(huán);
關(guān)注交付運營質(zhì)量提升核心數(shù)據(jù)，定期分析數(shù)據(jù)趨勢，推動交付運營質(zhì)量提升;
積極解答或處理交付專家的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)問題或需求，支持交付專家達(dá)成交付。
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