主任工程師崗位職責(zé)范本
主任工程師需要具備于溝通、技術(shù)交流、專業(yè)過硬，具有獨立編制完成裝修管控細(xì)則、制度、流程等能力。一起來看看主任工程師崗位職責(zé)都有哪些吧，以下是小編精心收集整理的主任工程師崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
主任工程師崗位職責(zé)范本1
1. 創(chuàng)建印刷包裝行業(yè)材料與表面工藝技術(shù)、輔材及配件技術(shù)相關(guān)技術(shù)平臺;
2. 協(xié)調(diào)跨各分公司的材料與工藝技術(shù)相關(guān)項目的運作;
3. 負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部材料與工藝技術(shù)的相關(guān)事務(wù);
4. 為技術(shù)服務(wù)團隊提供材料與工藝技術(shù)相關(guān)技術(shù)資料，重點項目需要進行客戶溝通，為客戶項目解決問題;
5. 學(xué)習(xí)及了解印刷包裝行業(yè)最新動態(tài)，了解行業(yè)并導(dǎo)入本公司;
6. 推廣材料與工藝技術(shù)運用，對本公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)能力;
7. 了解競爭對手的動向，在業(yè)務(wù)發(fā)展策略方面對公司提供支持;
8. 技術(shù)資料匯總，本廠材料與工藝技術(shù)深化研究;
9. 材料與工藝技術(shù)在產(chǎn)品上綜合應(yīng)用的研究;
10. 材料與工藝技術(shù)領(lǐng)域供應(yīng)商的技術(shù)溝通與合作技術(shù)開發(fā).
主任工程師崗位職責(zé)范本2
1、主導(dǎo)智能駕駛車輛在不同場景下的行為決策系統(tǒng)開發(fā);
2、主導(dǎo)決策規(guī)劃模塊對智能駕駛系統(tǒng)功能的需求分析與分解;
3、主導(dǎo)智能駕駛碰撞預(yù)測、駕駛行為預(yù)測、駕駛經(jīng)驗庫、交通規(guī)則庫、安全規(guī)則庫、效率規(guī)則庫等決策技術(shù)的研究;
4、主導(dǎo)智能駕駛系統(tǒng)縱向及橫向規(guī)劃算法開發(fā)，如ACC、LKA、TJA等功能;
5、主導(dǎo)決策規(guī)劃算法的測試和完備性論證;
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃算法相關(guān)的新技術(shù)動向追蹤，進行深入技術(shù)研究，并主導(dǎo)方案實施。
主任工程師崗位職責(zé)范本3
1、導(dǎo)入開發(fā)流程，在項目開發(fā)過程中負(fù)責(zé)各階段/關(guān)鍵節(jié)點的研發(fā)質(zhì)量管控，保證項目質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)顧客要求設(shè)定新項目的質(zhì)量目標(biāo)及實現(xiàn)路徑;
3、負(fù)責(zé)編制APQP計劃;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)階段與顧客溝通產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)事項，如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、樣件簽訂等;
主任工程師崗位職責(zé)范本4
1.開發(fā)測試機平臺的autoload ,如M2/M5/Advantest
2. 開發(fā)測試機平臺和prober 之間的通訊交互，保重作業(yè)穩(wěn)定
3.解析不同測試平臺之效能, 以厘清問題和改善差異性;
4.開發(fā)測試機平臺數(shù)據(jù)傳輸，維護 zebra 數(shù)據(jù)輸入及輸出
5.參與顧客特殊需求的討論和展開相關(guān)對策的規(guī)劃，以提升客戶滿意度
主任工程師崗位職責(zé)范本5
1、了解SIC二極管，SIC MOS管等功率器件應(yīng)用場景，挖掘客戶設(shè)計新需求。
2、與目標(biāo)客戶的研發(fā)，系統(tǒng)工程師保持良好合作關(guān)系，并提供設(shè)計與測試支持。
3、協(xié)助客戶處理異常，提供合理解決方案，推動內(nèi)部產(chǎn)品
主任工程師崗位職責(zé)范本6
1、負(fù)責(zé)跟進裝修項目材料、施工單位考察及招投標(biāo)、參與圖紙會審、材料送樣封樣、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)交底及制度的建立、宣貫。
2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)裝修進場，制定并審核施工策劃、計劃，協(xié)助項目做好場地移交界面劃分，材料下單等工作。
3、負(fù)責(zé)督促及監(jiān)控項目施工人、機、料作業(yè)實施要點，加強過程監(jiān)督、巡查、預(yù)警及通報結(jié)果，幫扶項目以教帶管、服務(wù)項目，美標(biāo)執(zhí)行。
4、協(xié)助并監(jiān)督項目按樣板先行原則驗收，按以結(jié)果為導(dǎo)向考核，負(fù)責(zé)施工過程驗收、聯(lián)動集團、區(qū)域評估，模擬驗收、交付評估驗收、交樓 、物業(yè)移交驗收工作。
5、協(xié)助區(qū)域公司落實“天網(wǎng)行動”的工作執(zhí)行。
6、協(xié)助區(qū)域運管理中心裝修專業(yè)崗?fù)瓿裳b修標(biāo)準(zhǔn)制度，關(guān)鍵工序、工藝工法的研討及貫徹落實。傳達(dá)集團及區(qū)域公司裝修重點工作任務(wù)、梳理和上報城市公司項目裝修房信息及進展情況。
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