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      市場拓展總監(jiān)的基本職責

      時間: 舒欣1213 分享

      市場拓展總監(jiān)的基本職責

        市場拓展總監(jiān)負責市場團隊的管理,制定有效的激勵機制,輔導(dǎo)培訓(xùn)團隊。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的市場拓展總監(jiān)的基本職責。

        市場拓展總監(jiān)的基本職責1

        職責:

        1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

        2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標。

        3、負責經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

        4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

        5、負責市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

        6、負責社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

        7、負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

        8、負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

        9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

        任職資格:

        1、大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

        2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

        3、溝通能力強,服從管理

        市場拓展總監(jiān)的基本職責2

        職責:

        1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作,并實施拓展;

        2、 對目標客戶進行加盟宣導(dǎo)及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo);

        3、客情維護及訂貨目標達成;

        4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;

        2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗,熟悉各種渠道;

        3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

        4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

        市場拓展總監(jiān)的基本職責3

        職責:

        1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,組織落實項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

        2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務(wù);

        3、通過各種渠道,獲取項目資源,對項目進行考察和論證,并編寫項目可行性研究報告,報公司決策;

        4、負責外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關(guān)信息及數(shù)據(jù),熟練掌握樓盤詳情;

        5、負責與合作單位聯(lián)系,建立前期溝通和協(xié)商渠道,并維護良好外部關(guān)系;

        6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關(guān)協(xié)調(diào)工作等;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位要求:

        1、了解房地產(chǎn)市場行情,能實施公司市場拓展計劃

        2、熟悉房地產(chǎn)運作流程,了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;

        3、具有敏銳的市場洞察力,出色的人際交往能力和社會活動能力;

        4、樂觀,外向,精力充沛,具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

        5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。

        6、能夠適應(yīng)偶爾出差外地項目洽談。

        市場拓展總監(jiān)的基本職責4

        職責:

        1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道,內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

        2、設(shè)定公司年度指標與計劃,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標進行分配,以確保年度目標的達成

        3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進與實施

        4、負責加盟體系的建立和管理

        5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進行管理,通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

        任職要求:

        1、年齡30歲以上,本科及以上學(xué)歷

        2、熟悉西南地區(qū)市場行情,具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗

        3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

        4、能適應(yīng)出差,具有一定的抗壓性

        市場拓展總監(jiān)的基本職責5

        職責

        1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

        2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

        3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。

        4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場。

        任職資格

        1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以內(nèi)。

        2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。

        3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,無不良嗜好,沉穩(wěn),謹慎,能接受短期出差。

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