2017年社區(qū)主任個人工作計劃

　　社區(qū)主任要以為社區(qū)全體居民服務(wù)為宗旨，結(jié)合社區(qū)實際，創(chuàng)新思維，不斷推進長效管理、勞動保障、文化活動、治安管理等各項工作的有序開展。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于2017年社區(qū)主任個人工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017年社區(qū)主任個人工作計劃(一)

　　一、計劃生育工作：

　　1、廣泛開展計劃生育宣傳活動，已婚育齡夫婦的人口計劃生育知識、計生政策、"三優(yōu)"等知識普及率，知曉率達85%以上，每月出一期計生知識宣傳板報，一年宣傳活動不少于2次。

　　2、以"送愛 心、辦實事、求實效"為基點，繼續(xù)開展關(guān)注貧困母親、關(guān)愛 女孩活動。三八婦女節(jié)、母親節(jié)開展走訪活動，并為其建立檔案。

　　3、加大非政策生育，穩(wěn)定低生育水平的宣傳力度，同時做好計劃外生育的清查工作，做到及時上報街道計生辦。

　　4、做好計生藥具的發(fā)放、登記工作，并定期對藥具使用人員進行回訪，做好回訪記錄。

　　5、做好轄區(qū)內(nèi)流動人口的計劃生育工作，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口及時登記上報，并做到"三清"。同時，做好孕情監(jiān)測、藥具發(fā)放、政策宣傳及《婚育證明》的驗證工作。

　　6、規(guī)范計生檔案，各種計策報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報及時。

　　7、加強計生協(xié)會工作。

　　二、共青團工作：

　　團支部組織委員具體負(fù)責(zé)支部的組織工作，在11年準(zhǔn)備做好以下幾項工作

　　(1)全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況;各小組負(fù)責(zé)人情況;團員數(shù)量及構(gòu)成(男、女比例，年齡狀況，學(xué)習(xí) 狀況，工作崗位等);團員的流動情況等。年終要做好組織統(tǒng)計工作。

　　(2)社區(qū)團組織是基層團組織建設(shè)的一個重點，要注意針對青少年面臨的現(xiàn)實問題，圍繞團組織的職能和特點，以服務(wù)社區(qū)建設(shè)和團員青年為切入點，依托社區(qū)服務(wù)項目，努力為居民群眾和青少年提供多種形式的服務(wù)，不斷擴大團的影響力、輻射力和凝聚力。一年來，社區(qū)團組織準(zhǔn)備在09年開展各種志愿者為民、便民服務(wù)，平時為孤寡老人、軍烈屬送去更多的溫暖。為豐富社區(qū)團員青年的業(yè)余文化生活 ，準(zhǔn)備開展各項活動，宣傳破除"邪教、迷信"的思想，引導(dǎo)團員青年健康、科學(xué)、文明的生活 方式。

　　三、信息工作：

　　信息工作是社區(qū)工作中不可缺少的一部分，每天社區(qū)居委會的工作人員和協(xié)理員所做的工作都需要信息員實事求是的寫成文字材料上報給街道辦事處，社區(qū)居民的難事瑣事也需要信息員及時了解反映給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，才能使問題得到更好的解決。2017年我將盡全力做好社區(qū)的信息工作，使社區(qū)信息工作做到準(zhǔn)確、及時。

　　2017年社區(qū)主任個人工作計劃(二)

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞和諧*、和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，優(yōu)化社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)基層工作，加快推進社區(qū)工作者職業(yè)化、年輕化、知識化，造就一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍，為提高社區(qū)工作水平和建設(shè)和諧的人居環(huán)境提供組織保證和人才支持。

　　二、選聘數(shù)量和條件

　　(一)選聘數(shù)量。

　　按照“一個社區(qū)一名大學(xué)生主任助理”的配備比例，計劃選聘7名大學(xué)畢業(yè)生到*各社區(qū)居委會擔(dān)任主任助理，以后每年根據(jù)社區(qū)居委會缺額情況進行選聘。

　　(二)選聘條件。

　　30歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合以下條件的均可報名參加選聘：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在校期間未受過各種處分，在社會上沒有違法、違紀(jì)行為;

　　2.作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，熱愛社區(qū)事業(yè)，組織紀(jì)律觀念強，自愿從事社區(qū)工作，服從組織安排;

　　3.有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.身體健康。

　　三、選聘程序

　　選聘大學(xué)生社區(qū)干部，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、公開考試、組織考查、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序為：

　　(一)發(fā)布公告。

　　省民政廳將在6月20日前向社會發(fā)布選聘公告。我縣將在6月21日在縣電視臺公告選聘事宜。

　　(二)報名登記與資格審查。

　　本次選聘工作采取現(xiàn)場報名方式，考生自6月22日起，到縣民政局領(lǐng)取并填寫《選聘報名表》?？忌钄y帶如下材料：

　　1.身份證原件及1張復(fù)印件;

　　2.全日制大專以上畢業(yè)證書原件及1張復(fù)印件;

　　3.近期二寸彩色免冠照片3張。

　　(三)考試聘用。

　　考試分筆試和面試兩項內(nèi)容。筆試滿分100分，面試滿分50分。筆試和面試試題由省民政廳組織相關(guān)人員統(tǒng)一命制，由縣民政局會同人事局具體實施。筆試內(nèi)容大體包括時事政治、公共基礎(chǔ)知識、語言文字基礎(chǔ)知識、組織管理能力等，主要測試大學(xué)生應(yīng)具備的各類基礎(chǔ)知識、組織管理能力等。根據(jù)筆試成績，按錄用計劃3：1比例，從高分到低分確定面試人選。

　　面試時間全省統(tǒng)一定在7月17日至19日之間進行，面試地點由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同確定，及時通知通過筆試的人員。面試設(shè)評委9人，由民政、人事、監(jiān)察、勞動、財政和社區(qū)中心等相關(guān)人員組成，面試采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布的方式。根據(jù)筆試和面試總成績，從高分到低分確定擬選聘人選，并利用電視臺向社會公告，接受社會監(jiān)督。

　　(四)簽訂聘任合同。

　　通過筆試、面試和社會監(jiān)督的選聘大學(xué)生須與社區(qū)中心簽訂聘任合同，由縣民政局頒發(fā)聘用證書，聘期3年，試用期3個月，試用期滿由民政局、人事局和社區(qū)中心聯(lián)合進行考核。考核合格的，可任命為社區(qū)居委會主任助理職務(wù)?？己瞬缓细竦模∠浻觅Y格。

　　(五)崗前培訓(xùn)。

　　社區(qū)中心負(fù)責(zé)對選聘大學(xué)生進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，被聘任的大學(xué)生到縣社區(qū)中心報到，并根據(jù)組織分配到各社區(qū)崗位工作。

　　四、相關(guān)待遇

　　(一)選聘的大學(xué)畢業(yè)生由社區(qū)中心根據(jù)實際需要安排崗位，一般要安排擔(dān)任社區(qū)居委會主任助理，根據(jù)居委會承擔(dān)社區(qū)工作。要結(jié)合社區(qū)居委會換屆選舉，并在社區(qū)居委會成員數(shù)額度內(nèi)，逐步將經(jīng)過培養(yǎng)和鍛煉，能力強、實績突出、群眾公認(rèn)、本人自愿的大學(xué)生，通過法律程序選舉為社區(qū)居委會成員。

　　(二)選聘大學(xué)畢業(yè)生的工資待遇及社會保險有關(guān)問題按照《關(guān)于印發(fā)〈妥善解決社區(qū)居民委員會成員工資補貼及社會保險有關(guān)問題的意見〉的通知》精神，參照我縣社區(qū)居委會委員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)選聘人員的人事檔案由縣人事局管理。選聘人員在社區(qū)工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，工齡計算問題按照國家和省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考核管理

　　對選聘進入社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的考核管理工作參照社區(qū)居委會主任、副主任考核辦法進行考核。社區(qū)中心負(fù)責(zé)日常管理。對考核不合格的，應(yīng)及時予以解聘。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選聘大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)任職，是優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，加強社區(qū)基層組織建設(shè)，加快創(chuàng)建和諧*、和諧社區(qū)的重要舉措，各有關(guān)部門要各司其職、通力協(xié)作，做好選聘大學(xué)生工資審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂、年度考核等工作。

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