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      醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃

      時間: 文婷851 分享

      醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃

        認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn),以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃的內(nèi)容,希望能讓大家有所收獲!

        醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃(一)

        為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,強化護理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,在全院營造“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,特制訂2017年醫(yī)院護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計劃如下:

        (一)、培訓(xùn)目的:

        1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;

        2、強化臨床護理基本操作技能

        3、提高護理人員基本理論、基本知識和??评碚撝R。

        (二)、培訓(xùn)目標(biāo):

        1、全院護理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

        2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

        (三)、培訓(xùn)對象:

        全院45歲以下的護理人員。

        (四)、培訓(xùn)內(nèi)容:

        1、護理基本理論知識培訓(xùn)及考核內(nèi)容

       ?、俟强漆t(yī)院疾病護理常規(guī)

       ?、卺t(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責(zé) ③護理技能訓(xùn)練50項相關(guān)理論、基礎(chǔ)護理學(xué)

       ?、茏o理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文

        2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

       ?、?0項護理技術(shù)操作規(guī)范。

        ②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。

       ?、圩o理文件書寫規(guī)范。

        (五)、培訓(xùn)考核形式及時間

        采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法,進行學(xué)習(xí),集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

        護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓(xùn)考核:

        主管護師每半年考核一次;

        護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;

        院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為:理論≥80分、操作≥85分,

        如操作整體分?jǐn)?shù)均≥85分,采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。

        年底匯總個人成績,理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。

        理論、操作平均成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,做為護士定期考核的參考依據(jù)。

        科室每月對各級護理人員進行專科理論、專科技能考核一次。

        醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃(二)

        為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,我院加大臨床醫(yī)師“三基三嚴(yán)”理論和操作培訓(xùn)、考核力度,以考促學(xué),狠練基本功,將“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)、考核工作作為醫(yī)師考核的重點。為了提高醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的認(rèn)識,利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫(yī)務(wù)人員進行“三基三嚴(yán)”宣講教育,提高對培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識,調(diào)動積極性,力爭在全院主治醫(yī)師及住院醫(yī)師培訓(xùn)覆蓋率達到95%以上,三基考核合格率達到100%。今年的“三基”培訓(xùn)計劃安排如下:

        培訓(xùn)分科級和院級兩部分:

        (一)科室合理安排培訓(xùn)計劃,至少每月兩次基礎(chǔ)理論培訓(xùn),每季度一次臨床技能培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)科室臨床需要自行安排各科室每月自行考核一次,有培訓(xùn)記錄和考核試卷以及成績記錄。

        (二)院級培訓(xùn)計劃:

        1.全院青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃:

        包括臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識、臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能,每周在培訓(xùn)中心定期安排培訓(xùn),具體培訓(xùn)日程及內(nèi)容詳見附表。

        2.全院醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容:

        ⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓(xùn)、癌痛規(guī)范化治療培訓(xùn)

       ?、?3月份進行電子病歷使用規(guī)范培訓(xùn)(分批次培訓(xùn))

        ⑶.4月份傳染病的防治知識培訓(xùn)

       ?、?7月份進行抗生素的合理應(yīng)用培訓(xùn)

       ?、?8月舉辦基本藥物合理應(yīng)用培訓(xùn)

       ?、?10月份舉辦輸血的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的學(xué)習(xí)、臨床科學(xué)合理安全用血的培訓(xùn)

        ⑺.其他的適時添加“三基”培訓(xùn)內(nèi)容

        醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計劃(三)

        為促進專業(yè)技術(shù)人員對新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),練就扎實的基本功,進一步強化培訓(xùn),全面提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,特制定醫(yī)師“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃。

        一、培訓(xùn)的目的:

        1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。

        2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術(shù)操作的習(xí)慣。

        3、培養(yǎng)邏輯推理,綜合分析的能力,提高病例分析水平。

        4、培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法:

        (一)基礎(chǔ)理論、基本知識:

        1、各科室每2周進行一次專題小講座;

        2、舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座(或培訓(xùn)班),使醫(yī)師通過學(xué)習(xí),進一步鞏固醫(yī)學(xué)基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識,其中至少包括一次法律法規(guī)培訓(xùn)。

        3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行崗前培訓(xùn),使其熟悉我院的各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求,確保病歷、病程記錄書寫及時、準(zhǔn)確、客觀、科學(xué)、無誤。

        (二)基本技能培訓(xùn):

        1、問診、體檢技能的培訓(xùn):

       ?、俑骺剖艺J(rèn)真進行三級醫(yī)師查房;

        ②醫(yī)務(wù)科對畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓(xùn),并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓(xùn),使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。

        2、各種技術(shù)操作的培訓(xùn):

       ?、俑骺剖业馁|(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認(rèn)真進行各種技術(shù)操作;

       ?、卺t(yī)務(wù)科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇術(shù)等技術(shù)操作培訓(xùn),使其掌握各種常規(guī)操作,規(guī)范操作步驟。

        三、考核方法:

        1、各科室每半年進行一次理論考試,每季度進行一次技術(shù)操作考核。

        2、醫(yī)務(wù)科每季度對畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務(wù)水平考核。

        3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復(fù)蘇等方面的考核、考試。

        4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術(shù)人員每年進行一次全院性理論考試。

        5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。


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