抓實干部黨性教育工作情況五篇
抓實干部黨性教育工作情況五篇
堅強的黨性是保持黨的先進性的根本，只有在思想上保持先進性，才能在行動上體現先進性。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，江蘇堅持把黨性教育擺在干部教育培訓的突出位置，積極探索新形勢下加強黨性教育的內在規(guī)律和有效路徑，推動各級干部擦亮“黨性底色”，著力鍛造一支不忘初心、忠誠干凈擔當的干部隊伍。
強化頂層設計，凸顯黨性教育地位。在干部教育培訓五年規(guī)劃、年度工作要點中，重點明確黨性教育要求。在兩個月以上省級主體班次中設置黨性教育獨立單元，一個月班次設置黨性教育模塊，推行“六個一”模式，即進行一次紅色教育基地現場教學、開展一次廉潔從政教育、制定一份黨性鍛煉計劃、撰寫一篇黨性分析報告、進行一次黨性分析交流、召開一次組織生活會。出臺主體班學員黨性修養(yǎng)量化考核辦法，考核結果記入培訓情況登記表。不定期對各地各單位黨性教育情況開展督查調研。近5年全省干部教育培訓中，理論教育和黨性教育占比達72.1%。
強化項目支撐，筑牢黨性教育根基。一是領導帶頭抓示范項目。在建黨日、紅軍長征勝利80周年等關鍵節(jié)點，省委常委帶頭，到雨花臺烈士陵園、周恩來紀念館開展重溫入黨誓詞等活動。省委書記、省長每年帶頭講黨課。二是突出關鍵抓重點項目。開展“旗幟鮮明講政治”專題輪訓，近2000名省管干部參加;分7期實施省管干部學習貫徹十九大精神集中輪訓。三是區(qū)分對象抓特色項目。實施年輕干部黨性教育計劃，舉辦新任省管干部任職培訓班、省級機關處級干部年訓、省屬國有企業(yè)黨組織書記培訓班、高校書記校長暑期研修班等。黨的十八大以來，共組織各級各類干部605萬人次參加理論教育和黨性教育。
強化教學質量，提升黨性教育實效。啟動實施“黨課名師”工程，建立5000人左右的專兼職黨課師資隊伍，遴選97名省級名師。加大精品課程開發(fā)力度，推出百部微視頻、百部微黨課、百部微動漫黨性教育教材。推行“情境—環(huán)境—實境”三位一體教學模式，建設黨性教育主題教室，舉辦黨建主題展覽，建構特定“情境”育人;打造紅色走廊、紅色廣場，張貼名言警句和宣傳標語，營造周邊“環(huán)境”育人;運用省內外黨性教育基地，開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，通過生動“實境”育人。
強化資源整合，完善黨性教育平臺。一是共建品牌基地。由中央、省、市三級共建共享，打造南京雨花臺干部學院、淮安恩來干部學院、鹽城新四軍干部學院3個黨性教育基地。黨的十八大以來，全國1900多批次11.5萬名黨員干部前往接受黨性教育。二是打造精品線路。南京市開發(fā)雨花臺烈士紀念館、南京大屠殺遇難同胞紀念館、梅園新村紀念館、渡江勝利紀念館黨性教育現場教學“專線”;徐州市打造淮海戰(zhàn)役紀念館、淮塔黨性教育基地、碾莊圩戰(zhàn)斗紀念館主題黨性教育線路。三是建好網絡平臺。用活用好“江蘇省干部在線學習中心”網站、“江蘇移動課堂”APP等新媒體，黨性教育課件占比50%。
【黨委黨建范文】二
9月28日下午3點，一部題為《黑洞》的警示教育片，在湖南省人社廳南、北兩院及省人力資源服務中心、省勞動人事職業(yè)學院四地同時放映。觀眾是省人社廳全體領導及廳直屬各處室、單位的740余名干部職工。
這是今年9月該廳集中開展以“六個一”為主要內容的廉政教育月活動以來的第五場活動，也是規(guī)模最大的一場。“看似簡單的活動形式，但因用的是身邊的事教育身邊的人，身邊的人說身邊的事，使得廉政的警鐘敲打到了每位黨員干部的內心深處?！笔〖o委(省監(jiān)委)駐省人社廳紀檢監(jiān)察組組長、省人社廳黨組成員劉志信對活動如此評價。
“一把手”上黨課 突出抓好廉政“三條防線”
“例如我廳周某某失職瀆職造成工傷保險基金被套取案，周某某在收受某康復中心送來的錢財后，忘記了自己的身份和角色，把黨性原則置于一旁，在審核工作中，有選擇地對某康復中心放松要求，提供非法便利，導致工傷基金屢次被該中心違規(guī)套取且數額巨大”……9月10日，作為省人社廳“一把手”，胡奇在全廳黨員干部廉政黨課上毫不避諱，自揭“傷疤”。除此之外，某市李某某挪用醫(yī)保繳費資金案、某縣聶某某、周某某、朱某某貪污喪葬費案等，都一一被搬上這堂廉政黨課。
這堂特殊的黨課，對十八大以來全省人社系統(tǒng)違紀違法案件進行了深入剖析，力求查處一案、教育一片，警示面覆蓋全廳干部職工，使警醒震懾更有效。
廉政風險防控工作是一項系統(tǒng)工程，可謂點多面廣、內容多樣。如何有效推進廉政風險防控工作?省人社廳的做法是——突出抓好“三防”。
何謂“三防”?胡奇的解釋是：“人防”即加強對重要崗位、重要環(huán)節(jié)、關鍵少數的日常監(jiān)督;“制防”即圍繞重點領域，進一步完善制度規(guī)定，努力從源頭上預防各種濫用權力和消極腐敗現象的發(fā)生。而“技防”則是開發(fā)運用新技術、新手段，從信息技術上實現對廉政風險的規(guī)制和防范。
“人社工作貫穿人的生老病死和整個職業(yè)生涯，也許在不經意間輕筆一揮，就決定了一個人乃至一個家庭的幸福，也可能給社會穩(wěn)定埋下隱患。”胡奇告訴記者，近年來，湖南人社系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作取得了明顯進展，但當前人社事業(yè)改革發(fā)展任務繁重，人社系統(tǒng)業(yè)務風險與廉政風險交織疊加。只有緊抓“三條防線”，綜合施策、多方發(fā)力，才能使廣大干部職工筑牢思想防線，堅守行為底線，不越紀律紅線，堅持陽光用權、為民用權。
“身邊事”作教材 以案為鑒讓警鐘長鳴耳畔
“運用發(fā)生在全省人社系統(tǒng)內，甚至是身邊處室、單位的典型案例對黨員干部進行警示教育，說服力度強，震懾幅度大，具有很強的針對性和警示教育意義?！笔∩绫＞忠晃桓刹吭谡劦酱舜瘟逃禄顒訒r如是說。
為充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，不斷增強黨員干部廉潔自律、遵規(guī)守矩意識，駐廳紀檢監(jiān)察組歷時半年，廣泛搜集整理黨的十八大以來湖南省查處的人社系統(tǒng)工作人員違紀違法典型案例，經數輪核實、修改、審定，有針對性甄選出42件極具典型性的“身邊事”，涉及社?；?、就業(yè)保障、人事管理、人事考試、項目招投標等5大領域，編輯出版《以案示警——全省人社系統(tǒng)違紀違法典型案例匯編》，向全省人社系統(tǒng)黨員干部贈閱，并要求各市州、縣市區(qū)人社部門同步開展教育學習。
“我們希望通過前車之覆，后車之鑒，讓每位干部職工查找思想、工作上的差距和制度上的漏洞，把教育的效果體現在提高思想認識、增強廉潔意識、加強制度建設、嚴格防控風險上，達到‘強弱項、補短板’的目的?！薄兑园甘揪返囊晃痪庉嫷莱隽舜藭霭娴某踔浴?/p>
其實，為了使廉政教育常態(tài)化，這已不是駐廳紀檢監(jiān)察組第一次編印“教材”。據悉，自去年省人社廳深入開展廉政風險自查工作以來，各處室、單位對全廳416項權力事項的辦事流程進行了重新審視和再造，查找廉政風險點539個，制訂了1288項防控措施。針對過去的老思想、老觀念、老辦法，駐廳紀檢監(jiān)察組印發(fā)了《廉政風險防控手冊》和監(jiān)督責任清單，有效扎牢了“不能腐的籠子”，健全了各方面風險防控機制，推動全系統(tǒng)黨風廉政建設和全面從嚴治黨取得了明顯成效。
“身邊人”成主角 警示教育觸及黨員靈魂
一場大雪，一條荊棘滿布的不歸路，一個個戴著手銬、穿著囚服受審的官員——伴著節(jié)奏十足的背景樂，一部由原人社部門領導干部擔綱“主角”的警示教育片開始了。
“因為我的不自律，導致我70多歲的老母親晚年不能安度，這使我心里很不安。同時，我也很對不起我的老婆和孩子。”某市失業(yè)保險管理服務局失業(yè)登記科原副科長魏某某在警示教育片里的自白。2017年魏某某因貪污失業(yè)保險基金共計438萬元，被判處有期徒刑10年6個月，并處罰金人民幣50萬元。他的“出鏡”與“現身說法”，讓參會的干部職工“一身冷汗”，引發(fā)深思。
“昔日熱血方剛、躊躇滿志的同行，如今卻身陷囹圄，看到他們聲淚俱下的懺悔和遲來的反省，深感震撼與惋惜?！迸R近片尾，省人社廳專業(yè)技術人員管理處處長李日新發(fā)出這樣的感慨，“以前接受警示教育，總覺得那些人和事離自己很遠，現在看到昔日的同事成為階下囚，更加讓自己警醒?！?/p>
“全省各級人社干部職工務必要保持清醒頭腦，堅守紀律底線;要堅定理想信念，勇于擔當作為;要不斷加強學習，練就過硬本領;要積極應對挑戰(zhàn)，自覺抵御風險，筑牢‘不敢腐、不能腐、不想腐’的制度防線，持之以恒糾正‘四風’?！焙嬖诰酒羞@樣強調。
“所有人”談體會 凝聚共識筑牢廉政堡壘
“我認為這次開展的廉政教育月活動是一場‘及時雨’。”“人社系統(tǒng)身邊人的案例，更加觸目驚心、更加深感震撼，我們以后一定要提高思想認識，加強法律、業(yè)務學習，時刻保持清醒頭腦、防微杜漸，同時不斷加強制度建設。”談認識、講體會，找原因、思危害。觀看完警示片后，在該廳工傷保險處召開的黨支部民主生活會上，兩名黨員干部對廉政教育月活動這樣評述。
在學中思，在思中悟，在悟中得。截至9月30日，全廳78個黨支部(黨委)已全部完成既定學習教育內容，廉政勤政文化浸潤到每位黨員干部的心脾。
“黨風廉政建設看起來很遠，實際上很近;講起來很大，實際上很小;說起來容易，做起來很難”，也給家庭和親人帶來了傷害，一定要把握工作的原則性，守住底線，盡心盡力為流動黨員服好務”……全廳各黨支部(黨委)專題討論熱烈非常，“深受觸動、深受教育、深受啟發(fā)”成為普遍共識。
“不論是在改革之中，還是在改革過后，我們都將始終堅持思想不放松、標準不降低，堅持問題導向，嚴格經辦管理，嚴抓服務優(yōu)化，推動社保工作持續(xù)有序發(fā)展?！弊鳛樾乱惠喺畽C構改革涉改單位，省社保局局長、黨委書記王煥軍這樣表態(tài)。
【黨委黨建范文】三
“今天分紅啦!我們入股中潮異地置業(yè)生豬養(yǎng)殖項目今天分紅啦!”貴州黎平縣岑紀村貧困群眾奔走相告這個振奮人心的好消息。
“夏永貴4000元，吳財喜4000元，夏永新4000元……”分紅群眾激動地領取分紅“大禮包”，個個臉上洋溢著笑容。黎平縣德化轎子山合作社負責人吳忠進簡單介紹合作社異地生豬養(yǎng)殖項目運營情況后，從提包里拿出一大摞嶄新的百元大鈔時，現場一片掌聲……
今年，貴州省委組織部列出了村級黨組織抓黨建促脫貧攻堅4類10項的“一個基本任務”、村黨支部書記6類11項和村第一書記4類9項的“兩個履職要點”，為抓好抓實基層黨建指明了方向。該縣制定縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨支部抓脫貧攻堅責任清單和任務清單，梳理了縣鄉(xiāng)村三級黨組織抓黨建促脫貧攻堅責任清單共34條、任務清單44條，明晰工作任務，亮明“標尺”，確保各級黨組織抓黨建促脫貧攻堅考核評估有章可循。
“抓黨建促脫貧攻堅是我們一直持續(xù)在抓的工作，就是效果不怎么理想?，F在手里有責任清單和任務清單，為建強基層組織，決戰(zhàn)脫貧攻堅提供了標準?！卑肆妩h支部書記劉定朝說，結合責任清單和任務清單，八柳村組建了由村黨支部書記、村委會主任和駐村第一書記組成的脫貧攻堅“三人組”，示范帶領群眾“攻占山頭”干事創(chuàng)業(yè)，贏得了群眾的信任。
近年來，該縣探索運用“黨支部+”，以“黨建+”做活脫貧攻堅大文章，335個村級合作社建立或聯建黨支部，成立25家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿公司和148家村集體經濟公司，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。
中潮村是黎平縣成功運用“支部+合作社+貧困戶”模式的典型縮影。該村通過流轉建設—務工學習—倒包生產，有效實現了土地規(guī)?；⒓s化經營，防止農戶陷入易轉難包、低轉高包的困境?！爱惖刂脴I(yè)+村集體經濟”是解決貧困戶異地脫貧的方法之一。下洋村利用100萬元財政扶持發(fā)展壯大村級集體經濟的資金，在縣城購置門面，產權和經營權歸集體所有，租金收益按比例分配給村集體和貧困戶，實現村集體收入和貧困戶增收“雙贏”。
“想不到合作社真的能夠分錢，原先我還在猶豫，現在放心了，以后我就好好地在合作社養(yǎng)豬。”“第一批400頭已經出欄，賺了8萬多元，為兌現特惠貸入股貧困戶的分紅承諾，首批出欄利潤全部用于兌現入股分紅?！钡禄l(xiāng)轎子山合作社負責人吳忠進說。
該縣266個村自愿以村級集體經濟的方式入股股金服務社，年底按照6.8%-10%給予分紅，每村年底預計分紅5000元以上，投資資金既安全，又有保障?！敖拥椒旨t通知，我都不怎么相信，現在這個從中潮那邊‘飛’來的‘紅包’實實在在地砸在手上了，之前的種.種擔憂也就煙消云散了，利息政府補貼了，本金合作社自己償還，我們只到信用社簽個字，錢就來了!”岑紀村社員吳志宏拿著手中分到的現金開心地說。
【黨委黨建范文】四
近年來，上海建工集團黨委將國有企業(yè)履行社會責任提升到戰(zhàn)略高度，積極探索開展區(qū)域化黨建聯建的多種實現形式和工作路徑，扎實推進各級基層黨組織加快融入區(qū)域化黨建大格局，不斷優(yōu)化企業(yè)生產經營各個環(huán)節(jié)，實現企業(yè)與地區(qū)聯動、互利共贏。
提高政治站位，以參與地區(qū)黨建聯席會議為載體，形成互聯互通、共謀發(fā)展的共識。集團黨委充分認識履行社會責任是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的內在動因，并著力從市場競爭、行業(yè)發(fā)展、社會需求等多視角深入理解企業(yè)應履行的社會責任。集團自總部入駐北外灘以來，通過各種方式積極參與虹口區(qū)委各項區(qū)域化黨建的實踐，利用參加區(qū)域化黨建聯席會議雙月例會、區(qū)域化黨建工作論壇和列席虹口區(qū)委黨代會等平臺，明確區(qū)委對區(qū)域化黨建工作的各項部署和要求，全面把握地區(qū)黨的建設、社會經濟發(fā)展的基本情況和目標任務。集團所屬各單位和基層黨組織廣泛參與所在地區(qū)黨建聯建的實踐，變適應型為主動型。近日，安裝集團與北外灘街道黨建五中心舉行區(qū)域化黨建集體簽約儀式，明確將通過開展黨建聯建，提高社會治理和城市管理精細化水平，促進地區(qū)優(yōu)勢資源的整合利用，增強區(qū)域經濟發(fā)展、環(huán)境改造品質。
提升項目黨建組織力，以參與區(qū)域黨建聯盟為載體，助推重大工程、重點區(qū)域建設。集團持續(xù)堅持“支部建在項目上”，積極探索項目黨建多種組織模式;堅持“施工不擾民”，積極推出隊伍管理和文明施工新舉措;堅持“圍墻內外是一家”，積極拓展工地區(qū)域化黨建聯建新路徑。在各工地，項目黨組織積極融入所在地區(qū)的區(qū)域化黨建聯建，尤其是涉及與市民生活相關的“民生工程”或在居民密集的施工區(qū)域，項目黨組織與周邊的街道、居委等社區(qū)黨組織簽訂黨建聯建協議，邀請公安、環(huán)保等單位參加相應的黨建聯建活動，共同推進工地內外的和諧穩(wěn)定。近年來，一建集團黨委針對在徐匯區(qū)參與重大工程比較多等實際，主動融入徐匯區(qū)委區(qū)域黨建促進會和各工地區(qū)域黨建聯盟各項活動，一建徐匯濱江恒基H地塊項目黨支部與徐匯濱江建設者之家簽訂“黨建聯建”協議，并積極與徐匯區(qū)龍華街道黨工委、上海西岸集團黨委等社會各方建立互動式的黨建特色活動，從而也有效推進徐匯濱江、徐家匯中心等一批重大工程的節(jié)點任務進展順利。
豐富基層主題黨日活動，以整合區(qū)域紅色資源為載體，提增黨員學習教育的針對性、有效性。黃浦、虹口等中心城區(qū)是黨的早期活動的重要區(qū)域，有著深厚的紅色文化底蘊。集團總部及所在二建、機施、材料、房產和總承包部等單位在開展黨員學習教育和支部主題實踐活動中，利用得天獨厚的區(qū)域優(yōu)勢，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九的精神”學習實踐活動，結合“三會一課”和主題黨日等載體，與所在區(qū)域加強聯系，充分利用中共一大、四大紀念館和四行倉庫紀念館、魯迅公園和多倫路文化名人集聚地等紅色資源開展學習教育工作。聚焦“新時代、新目標、新發(fā)展、新要求”和“不忘初心、牢記使命”等主題，組織黨員、入黨積極分子等通過參觀革命教育基地，重溫入黨誓詞，銘記光輝歷程，進一步堅定理想信念，增強責任擔當意識，進一步激發(fā)黨員意識和務實拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精氣神。
【黨委黨建范文】五
在“亞洲第一高樓”上海中心，從22層落地窗望出去，陸家嘴和外灘的風光盡收眼底。這樣一處絕佳空間，是陸家嘴金融城黨建服務站所在地。工作日午間時分，這里聚滿了人。平時在外企、民企上班的年輕黨員們，會從上海中心、環(huán)球金融中心、金茂大廈等處趕來，聽一堂名人講座。
黨建活動具有開放思維
作為區(qū)域黨建服務平臺，像這樣的黨建服務站，在陸家嘴有30多個，樓宇總面積約1萬平方米。陸家嘴金融區(qū)集聚著5500余家金融機構，其中多數是民營和外資企業(yè)。數十萬企業(yè)員工中，有8000多名黨員，其中35歲以下黨員占86%，本科以上學歷的黨員占九成以上。針對轄區(qū)內黨員年輕化、學歷高、流動性大、需求多元化等特點，陸家嘴金融貿易區(qū)綜合黨委從2014年開始，在金融城各個樓宇里設立黨建服務站，為這些黨員量身訂制活動和服務。
金融城的特點在于開放性，這里的黨建活動也有開放思維。寸土寸金之地建設黨建服務站，并不是靠行政指令，而是企業(yè)自發(fā)支持，由企業(yè)出場地，整合社會資源，為黨員和企業(yè)員工提供有效服務。威可楷投資有限公司黨員張瑾說，服務微信號里專設需求一欄，大家有鍛煉方面的需求如練瑜伽，培訓方面的需求如金融知識講座，通過這個端口發(fā)上去，很快就能得到反饋。
探索“樓宇黨建”升級版
在“浦西第一高樓”白玉蘭大廈，隨著今年2月白玉蘭廣場黨建服務站的建立，這里成為本市首家接入社區(qū)事務專線的甲級寫字樓。不少企業(yè)員工利用工歇時間，辦理就醫(yī)記錄冊更換、個人信息初始化和更改、人才引進檔案查詢等事務。與他們生活工作最密切的44項全市通辦的個人社區(qū)事務，都能在這里辦妥。
白玉蘭廣場黨建服務站位于虹口區(qū)白玉蘭大廈20層，有2000平方米，聚焦新建樓宇、新入駐企業(yè)和青年白領的成長發(fā)展需求，為他們提供黨務、政務、事務、醫(yī)務、法務等“五位一體”的多元服務，成為企業(yè)員工身邊的“解憂雜貨鋪”。黨務，即提供黨群接待、黨組織關系轉接以及黨費收繳情況咨詢等。政務，即與區(qū)投促辦、人才服務中心聯動提供企業(yè)政策咨詢等服務。事務，即提供個人社區(qū)事務受理服務，業(yè)務范圍將根據青年需求逐步擴充。醫(yī)務，即對接優(yōu)質醫(yī)務資源，開展白領健康講座和養(yǎng)生保健指導等活動。法務，即對接虹口法院、司法局、優(yōu)質律所等，提供訴調對接、法律咨詢等服務。
無論是陸家嘴金融區(qū)，還是白玉蘭大廈，一年來，上海探索“樓宇黨建”升級版，不斷創(chuàng)新組織設置方式和管理體制，把黨的工作做到經濟社會發(fā)展最活躍的細胞上，增強“兩新”組織黨建的針對性和有效性。
陸家嘴金融城的黨組織推出“海歸精英”“金融之星”等品牌活動，建立把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干的雙向培育機制。近幾年，已把300余位骨干發(fā)展成為黨員，把100余名黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，為金融城的發(fā)展提供有力的人才支撐。虹口區(qū)通過樓宇黨建匯聚促進樓宇經濟發(fā)展的動力，商務樓宇企業(yè)間的橫向聯系、互動合作和雙向服務不斷增強。
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