關(guān)于采訪介紹信格式范文
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采訪要有技巧才能采訪好別人。下面是學習啦的小編為大家整理的“采訪介紹信格式范文”，僅供參考，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀!
采訪介紹信范文
茲有我院傳播系學生去往貴單位進行拍攝。此次拍攝只為進行電視節(jié)目編導課專業(yè)實踐學習，保證不涉及商業(yè)目的，望給予與支持與配合。
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20____年__月__日
采訪介紹信格式
____公司：
茲介紹【人名】同志(壹人)身份證號______________前來你處采訪______________事宜。
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20____年__月__日
采訪介紹信格式范文
證明茲有我單位【人名】同志前往貴處，全權(quán)處理____事宜，請予接洽為盼!
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20____年__月__日
采訪的步驟怎么進行
方法/步驟
首先接到采訪的任務之后，要對即將進行的采訪中心主題有個確定。比如我們是采訪知道之星，就要側(cè)重他在知道歷程的一些經(jīng)歷以及與知道之星有關(guān)的內(nèi)容;采訪優(yōu)秀管理員，就要多關(guān)注他在管理過程中的一些體會和遭遇。
知道了采訪主題，接下來要對采訪對象做一個比較全面的了解。比如這屆知道之星的知道等級是多少，擅長的分類是什么等等，這樣才采訪的時候能夠拉近與被采訪者之間的距離。
確定了中心主題，掌握了采訪對象的資料后，要以此做出一個采訪提綱，把幾個主干問題都羅列出來。注意在安排問題的順序上，要有一定的邏輯，不能跳躍太大，或者問一些與采訪主題不相干的問題。
列出了提綱，我們就要開始聯(lián)系被采訪者，與他約好采訪的時間。注意從與被采訪者聯(lián)系上開始，就要始終以尊重、禮貌的態(tài)度來進行交談。
在采訪的過程中，要學會延伸和收攏話題，要把主動權(quán)掌握在自己手中。在詢問幾個主干問題時，可以有選擇性地從被采訪者的回答中找出一些突破口，或者是可以擴展來說的內(nèi)容，讓整個采訪更豐滿一些。但是如果被采訪者有跑題的情況，也要在尊重對方的前提下講話題再拉回來。
當整個采訪結(jié)束后，要感謝被采訪者的配合。接下來就是開始整理對話記錄，交給審核組的同學進行整合，一個完整的采訪就結(jié)束了。
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