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      2022年勞動合同模板簡易版本五篇

      時間: 傅維0 分享

      隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么正規(guī)的勞動合同應該怎么寫? 下面是小編為大家?guī)淼?021年勞動合同模板簡易版本最新五篇,歡迎大家查閱!

      2021勞動合同范本1

      甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

      出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

      一、合同期限:

      無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

      二、工作內(nèi)容和工作條件

      1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

      2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

      三、報酬和保險、福利待遇

      1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個月,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

      2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

      3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

      四、工作紀律

      1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、

      2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

      3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結(jié)同志,

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以

      2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

      (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

      (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

      (4)被依法追究刑事責任的。

      (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

      (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

      (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人

      3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

      (1)試用期內(nèi)的。

      (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

      (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方

      4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

      (1)聘用合同期滿。

      (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

      (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

      5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

      (1)在正常的合同工作期間的。

      (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

      七、違約和解除合同責任

      八、聘用合同爭議處理

      九、其它事項

      1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

      3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

      4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

      2021勞動合同范本2

      甲方:

      乙方:

      依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

      一﹑合同期限

      1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。

      2無固定期限:合同自年月日起覆行。

      二﹑工作內(nèi)容

      1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

      三﹑工作時間

      每天___小時,無固定休息日.

      四﹑勞動報酬

      1乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

      2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。

      五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

      1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

      2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

      (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

      (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

      (4).被依法追究刑事責任的;

      (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

      3乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

      4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

      (1).在試用期內(nèi):

      (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健

      康;

      (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

      (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

      5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

      六﹑違反勞動合同的責任

      1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),(注:經(jīng)營不善,本店轉(zhuǎn)讓,不支付經(jīng)濟損失。)

      2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

      七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽名):蓋章:

      乙方(簽名):

      年月日

      2021勞動合同范本3

      根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

      一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方:

      聘用勞動人(以下簡稱)乙方:

      身份證號碼:

      二、聘用勞動年限(即20__年月日止。

      三、具體職務:。

      四、勞動報酬:

      甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責,遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。

      五、甲方的權(quán)利與義務

      1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務,生產(chǎn)任務,依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

      2.不得無故解除乙方協(xié)議。

      3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

      4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

      六、乙方的權(quán)利與義務

      1.負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

      2.負責建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

      3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

      4.對下屬部門的任免提出建議。

      5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;

      6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。

      7.負責合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。

      9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)

      10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

      11.堅守職業(yè)道德,獨立承擔民事責任。

      七、勞動爭議處理及其它

      甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。

      甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社

      乙方:(簽字或蓋章)

      年月日

      八、續(xù)約

      本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      2021勞動合同范本4

      甲方(實習單位)名稱:

      企業(yè)類別:

      法定代表人:

      職務:

      地址:

      乙方(實習生)姓名:年齡:

      性別:民族:

      身份證號碼:

      戶籍所在地:

      現(xiàn)住址:

      學生所在學校:

      所學專業(yè):

      畢業(yè)時間:

      在勞動保障行政部門的備案號:

      根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

      第一條協(xié)議期限

      本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條實習崗位

      甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。

      第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

      甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。

      第四條工作時間及休息休假

      (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

      (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

      (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

      ____________________________________________________________________。

      第五條保險福利待遇

      (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。

      (二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

      第六條勞動保護和勞動條件

      (一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

      (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作。

      (四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

      (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條勞動紀律

      (一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

      (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

      (二)雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下:____________。

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:_______________________________________________________

      ______________________________________________________。

      第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年月日年月日

      2021勞動合同范本5

      甲方(聘用單位)

      名稱:__________________

      乙方(受聘人員)

      姓名:____性別__民族__出生年月:________

      專業(yè):____學歷:__職務:__身份證號碼:__________

      甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

      一、聘用合同期限:

      本合同期限為年自__年__月__日起,至__年__月__日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案)

      二、聘用崗位及職責要求

      (一)甲方聘用乙方在__崗位工作。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

      (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

      (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

      三、崗位紀律

      (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

      (二)甲方有權(quán)按照崗位職責,(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

      四、崗位工作條件

      (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

      (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

      五、工資福利和社會保險待遇

      (一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

      (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

      (四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并告知乙方。

      六、聘用合同的變更

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

      (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

      (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

      (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

      七、聘用合同的解除

      (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      (三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

      八、聘用合同的終止

      (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

      (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續(xù)。

      九、甲乙雙方約定的其他事項

      甲方(蓋章)____。

      乙方(簽字蓋章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽字蓋章)

      ____年__月__日 ____年__月__日

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