幼兒園教職員工勞動合同通用
幼兒園教職員工勞動合同通用怎樣寫？隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。下面是小編為大家整理的幼兒園教職員工勞動合同通用，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！
幼兒園教職員工勞動合同通用【篇1】
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第五條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第六條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務考核(包括教學質量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第八條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。
七、其他事項
第十一條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名：年 月 日
幼兒園教職員工勞動合同通用【篇2】
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20__年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教職員工勞動合同通用【篇3】
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、__
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關系，不再續(xù)約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權自動解除本合同關系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長嚴重不良反應或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
備注：
經甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿后，繼續(xù)工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
幼兒園教職員工勞動合同通用【篇4】
聘用單位： (以下為甲方)
受聘人員： (以下為乙方)
__幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園 班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。雙方約定的試用期至 年 月 日至__年__月__日止，期限為6個月。
二、甲方的義務職責：
(1)甲方有權制定管理本園的規(guī)章制度，對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰;
(2)甲方組織安排教師積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動;
(3)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、乙方的義務職責：
(1)乙方應遵紀守法，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎懲;
(2)乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
(3)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
四、勞動報酬：實行月工資制，試用薪資為人民幣 元/月，轉正薪資為人民幣 元/月，均為稅前工資。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、試用不合格的：
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的：
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)品行不正，造成不良社會效果;
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
3、乙方不能勝任本職工作的：
(1)保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;
(2)體罰幼兒，情節(jié)嚴重;
4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務。
六、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
七、雙方都應遵守合同，不得擅自違約。因行業(yè)特殊，乙方不得在學期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應于學期結束前一個月提出，并于學期期滿后才能離職，否則應向甲方支付 元的違約金。
八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教職員工勞動合同通用【篇5】
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付，合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% )
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9 、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的 。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：
甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計2000元。此項乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經向乙方提供培訓價格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：
甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。本合同代簽、涂改無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日