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      教師病假請(qǐng)假條范文

      時(shí)間: 張惠842 分享

        請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因,分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫(xiě)作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理的教師病假請(qǐng)假條范文,希望能給您帶來(lái)幫助。

        教師病假請(qǐng)假條范文篇一:

        尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

        因本人喉嚨紅腫,現(xiàn)講話會(huì)疼痛,醫(yī)生要求在家休息幾天,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)請(qǐng)假幾天,對(duì)于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理,待下個(gè)月進(jìn)行適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

        特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

        xuexila

        20xx年x月x日

        教師病假請(qǐng)假條范文篇二:

        尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

        因本人嚴(yán)重感冒,無(wú)法正常上課,故向?qū)W校請(qǐng)假一天,下周繼續(xù)上課。

        特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

        xuexila

        20xx年x月x日

        教師病假請(qǐng)假條范文篇三:

        尊敬的_______________:

        您好!我是余坊中心校的教師_________,因?yàn)開(kāi)______________________,需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______,去往地點(diǎn)__________________,請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式:_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝

        xuexila

        20xx年x月x日

        教師病假請(qǐng)假條范文篇四:

        xx縣教育局:

        我是xx學(xué)校的教師,最近,因?yàn)橐馔庠斐上ドw受傷,同時(shí)感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,診斷膝關(guān)節(jié)損傷,同時(shí)患有腰間盤(pán)突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個(gè)月,特申請(qǐng)病假,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

        xuexila

        20xx年x月x日

        病假相關(guān)規(guī)定:

        事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人:

        (1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,基本工資(固定工資部分加按國(guó)家和省規(guī)定比例計(jì)算的活工資部分,下同)全額發(fā)給。

        (2)病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼,機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計(jì)發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發(fā)給。

        (3)病假超過(guò)六個(gè)月,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計(jì)發(fā),活工資部分按70%以下(含70%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計(jì)發(fā),活工資部分按80%以下(含80%)的比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計(jì)發(fā),活工資部分按90%(含90%)以下的比例計(jì)發(fā)。

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