現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)的請假條設(shè)計(jì)并不符合人力資源管理規(guī)范,在實(shí)際操作中容易造成誤會(huì)與矛盾,你了解產(chǎn)假續(xù)假請假條該怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)硪恍┊a(chǎn)假續(xù)假請假條，希望對你有所幫助!

　　產(chǎn)假續(xù)假請假條范文篇一

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　請予準(zhǔn)假!

　　申請人：xx

　　xxx年xx月xx日

　　產(chǎn)假續(xù)假請假條范文篇二

　　尊敬的xx：

　　本人于****年**月**日開始休產(chǎn)假，假期將于200*年**月**日結(jié)束。由于孩子尚小，特向部分及總公司人力資源部申請將產(chǎn)假耽誤3個(gè)月，即耽誤至2009年*月**日為止,**日恢復(fù)上班。

　　但，若事情需要，本人將在不延長事情的情況下在家處理，或及時(shí)赴單元進(jìn)行處理，或提前恢復(fù)上班。

　　懇請部分及總公司人力資源部能給以批準(zhǔn)!此致!

　　申請人:×××

　　×年×月×日

　　產(chǎn)假續(xù)假請假條范文篇三

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于20XX年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于20XX年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導(dǎo)申請將產(chǎn)假延長2個(gè)月，即延長至20XX年2月1日后恢復(fù)正常上班。

　　懇請領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)，敬禮!

　　請假人：

　　時(shí)間：20XX年12月1日

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