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      關(guān)于辭職申請(qǐng)書與辭職信的區(qū)別

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      我們準(zhǔn)備辭職的時(shí)候,需要了解很多東西,如辭職的流程,辭職要注意什么,知道辭職申請(qǐng)書辭職信區(qū)別嗎?下面是小編給大家?guī)淼霓o職申請(qǐng)書與辭職信的區(qū)別_辭職申請(qǐng)書與辭職信怎么寫,以供大家參考,我們一起來看看吧!

      關(guān)于辭職申請(qǐng)書與辭職信的區(qū)別

      辭職申請(qǐng)書和辭職信區(qū)別

      辭職申請(qǐng)書和辭職信兩者的根本區(qū)別,就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請(qǐng)書后做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同,用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      辭職申請(qǐng)書:協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書

      往往含有“望批準(zhǔn)”、“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請(qǐng)批準(zhǔn)”這一類的詞匯。

      對(duì)于這種辭職申請(qǐng),公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

      辭職申請(qǐng)書是勞動(dòng)者按照根據(jù)《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

      因此,在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí),要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書。

      注意:在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無效,必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

      辭職信:通知公司離職的文件

      寫明辭職的時(shí)間、原因沒有其他特別約定,俗話來說就是“跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。

      對(duì)于這種辭職申請(qǐng),公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動(dòng)合同解除日。

      辭職信是勞動(dòng)者按照寫信的方式,根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

      辭職申請(qǐng)書怎么寫

      辭職申請(qǐng)書一般是由五部分構(gòu)成

      (一)辭職申請(qǐng)書標(biāo)題

      辭職信在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以”辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

      (二)辭職申請(qǐng)書稱呼

      辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

      (三)辭職申請(qǐng)書正文

      辭職信正文是辭職申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

      其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

      最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)書的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

      (四)辭職申請(qǐng)書結(jié)尾

      辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如”此致--敬禮”等。

      (五)辭職申請(qǐng)書落款

      辭職信申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

      辭職報(bào)告怎么寫比較好

      辭職報(bào)告的寫法(不管當(dāng)事人怎么寫,如果提前30天(要有證據(jù)證明這個(gè)時(shí)間)遞交辭職報(bào)告的,可以單方面解除勞動(dòng)合同):

      1,按普通的申請(qǐng)書格式,寫清楚當(dāng)事人的辭職理由(個(gè)人原因)即可,要注意理由的充分、可信性;

      2,理由的文字應(yīng)扼要,不必展開;

      3,措辭要委婉、懇切,表明當(dāng)事人辭職的誠意。

      以下是一般格式的辭職申請(qǐng)書,供參考:

      辭職申請(qǐng)

      尊敬__領(lǐng)導(dǎo):你們好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任,讓本人進(jìn)入__(公司的名稱)工作。本人在這個(gè)公司已經(jīng)(多長時(shí)間了),很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職;但是因個(gè)人能力有限,不能勝任所做的工作,為了不耽誤公司的發(fā)展,現(xiàn)決定辭職。

      祝___公司未來的道路越走越遠(yuǎn),越走越寬,越走越高。

      祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利,身體健康!、最后,希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,盡早批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求,萬分感謝。

      特此申請(qǐng)申請(qǐng)人:___

      ____年__月__日

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