勞動(dòng)仲裁申請書樣本5篇
在勞動(dòng)仲裁申請書的內(nèi)容安排上最好做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清道明，一些不重要的次要問題則可寫得簡略一些。下面是小編給大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書樣本，歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。
勞動(dòng)仲裁申請書樣本1
申請人：(姓名)__X
性別：__X 民族：__X 出生：__X 原籍：__X
現(xiàn)住址：__X
聯(lián)系電話：__X
通訊地址：__X
郵政編碼：__X
委托代理人：(姓名)__X
性別：__X 民族：__X 出生：__X 原籍：__X
工作單位：__X 職務(wù)：__X
現(xiàn)住址：__X
聯(lián)系電話：__X
被申請人：__X
法定代表人：(姓名)__X 職務(wù): __X
住所：__X
仲裁請求：
__X未按國家和__X的有關(guān)法律法規(guī)繳納__X的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯了__X的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求： 1、要求__X補(bǔ)繳__X在2015年9月1日至2011年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求__X繳納因未辦理__X的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的__X和__X應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。
3、__X在__X的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求__X按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實(shí)和理由：
__X與__X2015年9月簽訂了__X事業(yè)單位聘用合同，2011年8月__X申請解除聘用合同，自2011年9月1日起解聘。__X從2015年9月1日至2011年8月31日聘用期間__X未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。
中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
__X事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳
納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料
1、__X
2、__X
3、__X
4、__X
年 月 申請人： 日
勞動(dòng)仲裁申請書樣本2
申請人__，男，19__年X月__日出生，漢族，住__市__X區(qū)__路__X號(hào)。
被申請人__X有限公司，住所__市__區(qū)__X路__X號(hào)。 法定代表人__X，__X有限公司董事長。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第__X號(hào)仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____X元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，____年__月__日__X市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出__勞人仲裁字[____]第__X號(hào)裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____X元人民幣，支付失業(yè)金損失____X元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)____X元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
__X市__X區(qū)人民法院
附：本申請書1份。
年月 日 申請人：
勞動(dòng)仲裁申請書樣本3
申請人：__-x，聯(lián)系電話：__-__
案號(hào)：__-x
案由：__-__
申請事項(xiàng)：
貴會(huì)受理申訴人__-__訴被訴人__-__仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請證人__-x、__-x出庭作證，證明如下事實(shí)：1、__-__;2、__-__
申請人(簽名或者蓋章)：
申請日期：__-__年__月__日
附證人身份證復(fù)印件x份。
勞動(dòng)仲裁申請書樣本4
申請人__-x，男，漢族，1985年2月21日生，住河南省太康縣龍曲鎮(zhèn)軒莊行政村軒莊，身份證號(hào)碼 41272419850__-x。
委托代理人蘇看，安徽信拓律師事務(wù)所，138 6610 2361
被申請人肥西縣__-__有限公司，住肥西縣桃花鎮(zhèn)長安工業(yè)聚集區(qū)櫻花路與明珠路交叉口。
法定代表人__，職務(wù)總經(jīng)理，聯(lián)系電話：0551-__-x。
仲裁請求
1、裁決被申請人支付申請人拖欠10月份工資4500元，并支付遲延支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1125元，兩項(xiàng)合計(jì)5625元;
2、裁決被申請人支付申請人2011年10月18日至2012年11月5日，休息日加班工資34759元，并支付拖欠工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8690元，合計(jì)43449元;
3、裁決被申請人支付申請人2011年10月18日至2012年11月5日，未休年休假工資報(bào)酬2177元，并支付遲延支付未休年休假工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金544元，合計(jì)2721元;
4、裁決被申請人支付申請人2011年11月18日至2012年10月18日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資49500元;
5、裁決被申請人支付申請人被-迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元;
6、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳2011年10月至2012年11月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由
2011年10月18日，申請人__-x應(yīng)聘到被申請人肥西縣__-x有限公司從事磨床部主管工作。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同;一直未給申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。申請人月均工資4500元，每天工作八小時(shí)，每周僅休息二天且無加班費(fèi)，公司至今拖欠10月份工資。2012年11月5日，因被申請人拒絕為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，申請人被-迫辭職。
申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁申請，望仲裁委裁決如前列所請。
此致
肥西縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：__-x
年 月 日
勞動(dòng)仲裁申請書樣本5
申請人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，，現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號(hào)。聯(lián)系電話：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__X路__X號(hào)。電話：__X。
法定代表人：__X 職務(wù)：__X
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_2)。
二、裁決被訴人向申請人支付2015年6月至2015年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：__X元。
事實(shí)與理由：
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2015年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要
求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2015年6月至2015年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(2015年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2015年6月至2015年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
__X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：__X(簽名)
年 月 日
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