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      人事局語言文字工作評估實(shí)施方案

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      為認(rèn)真貫徹《**區(qū)國家二類城市語言文字工作評估實(shí)施方案》,全面推動我局語言文字規(guī)范化工作,特制定本實(shí)施方案。
      一、工作目標(biāo)
      實(shí)現(xiàn)初步普及普通話,要做到交際中的方言隔閡基本消除,全局同志具備普通話應(yīng)用能力,并在必要的場合自覺地使用普通話,使普通話成為全局主要工作用語和服務(wù)用語。實(shí)現(xiàn)漢字社會應(yīng)用基本規(guī)范,必須認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行的文字政策和文字應(yīng)用管理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),使用字符合國家及主管部門規(guī)定的要求,使用規(guī)范漢字。各類公示牌要文字規(guī)范、字型完整。
      二、評估對象
      評估對象為局機(jī)關(guān)各科室、區(qū)人才服務(wù)中心。
      三、評估內(nèi)容及要求
      評估內(nèi)容為對語言文字的管理工作和對國家通用語言文字的使用情況,具體要求見《武漢市國家二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
      四、評估結(jié)論及考核標(biāo)準(zhǔn)
      評估結(jié)論分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三種。
      基礎(chǔ)性指標(biāo)中的制約性指標(biāo)全部達(dá)標(biāo),非制約性指標(biāo)得分達(dá)到80,且鼓勵性指標(biāo)得分達(dá)到50的為“先進(jìn)”;制約性指標(biāo)全部達(dá)標(biāo),非制約性指標(biāo)得分達(dá)到70,鼓勵性指標(biāo)得分在50以下為“達(dá)標(biāo)”;制約性指標(biāo)任一項(xiàng)未達(dá)標(biāo),或非制約性指標(biāo)得分在70以下為“不達(dá)標(biāo)”。
      五、評估規(guī)程及操作辦法
      (一)自評整改(XX年9月30日以前)
      1、動員部署。通過全局動員部署,使全局同志了解和掌握國家語言文字的政策法規(guī)和評估檢查的有關(guān)要求,提高認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù),相應(yīng)成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班,落實(shí)責(zé)任分工。
      2、向區(qū)語言文字工作委員會上報局評估實(shí)施方案。
      3、自查整改。對照《武漢市國家二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行自我檢查評估,按要求逐步改進(jìn)工作,提高全局對語言文字的管理水平和用語用字規(guī)范化水平。
      4、在自評整改的同時,按照《武漢市國家二類城市語言文字工作評估資料建檔說明》及《評估資料建檔參考目錄》的要求建好資料檔案。
      5、以文件形式向區(qū)語言文字工作委員會提交評估申請及自評報告(9月30日以前)。
      (二)接受常態(tài)評估(10月底以前)
      區(qū)語言文字工作委員會確認(rèn)我局自評整改工作符合要求,通知我局進(jìn)行“常態(tài)評估”,我局接受區(qū)語言文字工作委員會的不定期隨機(jī)檢查評估。
      (三)接受認(rèn)定評估(11月20日以前)
      在區(qū)語言文字工作委員會確認(rèn)我局具備接受認(rèn)定評估條件后,按區(qū)語言文字工作委員會確定的評估時間及日程安排,接受區(qū)語言文字工作委員會的聽介紹、查資料、訪談交流、實(shí)地檢查與測評、匯總評分、分析總結(jié)以及集中反饋等認(rèn)定評估。
      (四)接受復(fù)評回訪(12月20日以前)
      認(rèn)定評估結(jié)束后,對區(qū)語言文字工作委員會所提出的意見抓緊整改落實(shí),以接受區(qū)語言文字工作委員會對語言文字的管理、應(yīng)用以及資料的建檔情況的復(fù)評回訪。
      六、組織領(lǐng)導(dǎo)
      局語言文字工作的評估,在局黨組的下成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組及其日常辦事機(jī)構(gòu),以統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)評估工作。
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