網絡使用管理規(guī)定
網絡使用管理規(guī)定
公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，是員工辦公的工具，那么有哪些具體使用管理規(guī)定呢?下面學習啦小編給大家介紹關于網絡使用管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
網絡使用管理規(guī)定
宗旨
第一條 公司網絡資源只能用于工作。個人由于一般業(yè)務學習、新聞、娛樂等而需用網絡的必須在自己家中進行。為規(guī)范公司網絡的管理，確保網絡資源高效安全地用于工作，特制訂本制度。
范圍
第二條 本規(guī)定涉及的網絡范圍包括公司各辦公地點的局域網、辦公地點之間的廣域連接、公司各片區(qū)和辦事處廣域網、移動網絡接人、Internet出口以及網絡上提供的各類服務如Intemet電子郵件、代理服務、Notes辦公平臺等。
主管部門
第三條 管理工程部作為公司網絡的規(guī)劃、設計、建設和管理部門，有權對公司網絡運行情況進行監(jiān)管和控制。知識產權室有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案，任何引人與發(fā)出的郵件，都有可能被備份審查。
管理規(guī)定
第四條 任何人均不得在網絡上從事與工作無關的事項，違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上，否則要追查責任。
第五條 公司網絡結構由管理工程部統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網絡結構，辦公室如需安裝集線器等必須事先與網絡管理員取得聯系。個人電腦及實驗環(huán)境設備等所用IP地址必須按所在地點網絡管理員指定的方式設置，不可擅自改動，擅自改動者將受到處分。
第六條 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行，或竊取公司網上的保護信息。
第七條 公司網上服務如DNS, DHCPWINS等由管理工程部統(tǒng)一規(guī)則，任何部門和個人不得在網上擅自設置該類服務。
第八條 為確保廣域網的正常運行，禁止通過各種方式，包括利用郵件FIP, Win2000共享等在廣域網中傳送超大文件。
第九條 嚴禁任何部門和個人在網上私自設立BBS, NEWS、個人主頁、WWW站點、FIP站點及各種文件服務器，嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等各種與工作無關的內容。違反者將受到處分。
第十條 任何部門和個人應高度重視保護公司的技術秘密和商業(yè)秘密，對于需要上網的各類保密信息必須保證有嚴密的授權控制。
第十一條 公司禁止任何個人私自訂閱電子雜志，因工作需要的電子雜志，經審批后由圖書館集中訂閱和管理。
處罰規(guī)定
第十二條 對于蓄意破壞網絡正常運行，蓄意竊取網上秘密信息的個人，作辭退處理，并依法追究法律責任。
第十三條 對于在公司網上散布淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內容的個人，作辭退處理。情節(jié)嚴重者將移交司法機關處理。
第十四條 對于私自設立BBS, NEWS、個人主頁、WWW站點、FI'P站點等各種形式網絡服務的責任人，或玩網絡游戲的個人，第一次發(fā)現降薪一級，第二次發(fā)現將其降職，第三次作辭退處理。
第十五條 對各種工作用文件服務器的申請，需經系統(tǒng)主管審核，由管理工程部批準后方可設立，擅自申請者將處以降薪一級的處罰。
第十六條 對于在網上設立各種形式的網絡游戲服務的責任人，處以降薪一級直至辭退的處理。
第十七條 對于由管理不善引起公司秘密泄露的責任人，處以罰款、降薪、降職等處理。
第十八條 對于私自更改網絡結構，私自設置DNS, WINS等服務的責任人，處以罰款、降薪等處罰。
第十九條 任何員工發(fā)送與工作無關的電子郵件，將處以降薪、降職直至辭退的處理，有意接收與工作無關的郵件，每次罰款100—500元。
第二十條 任何員工在上、下班時間，通過公司網絡查閱工作無關的內容，一次降薪一級。因工作需要的通過圖書館的網絡查閱。
第二十一條 對于其他任何利用網絡資源從事與工作無關的行為，將對其處以罰款、降薪等處理。
第二十二條 任何部門未經許可不得在網上掛任何應用系統(tǒng)。
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