水果店員工守則

　　水果店是現(xiàn)在很火的一個生意，水果店的員工也有員工的守則。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的水果店員工守則，希望對你有用。

　　水果店員工守則范本篇1

　　1、準(zhǔn)時上下班、不遲到、不早退。

　　2、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

　　3、上班第一時間打掃店里衛(wèi)生，必須做到整潔干凈，如：(冰箱、冰柜、收銀臺、地板等)隨時補(bǔ)貨，做到貨架豐滿，并查看商品日期。

　　4、上班時間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長發(fā)，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑。

　　5、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實(shí)本分的精神。

　　6、服從分配，服從管理，不得損毀本店形象，透露本店機(jī)密。

　　7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴。

　　8、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。

　　9、熱情接待每位顧客，做好熱情、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放，以便更好的為顧客服務(wù)，如“您好，歡迎光臨”、“謝謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭吵，說臟話、粗話。

　　10、員工獎罰規(guī)定

　　獎：全勤每月100元，衛(wèi)生干凈每月100元

　　罰：透露店里機(jī)密將扣除本月的工資

　　私下使用本店電話者扣罰20元

　　11、應(yīng)聘條件：

　　①需交身份證復(fù)印件;

　?、谒袘?yīng)聘者試用期3-4天。

　　③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;

　?、苄聠T工不得進(jìn)收銀臺。

　　店里宗旨：以食品安全為保障，以信譽(yù)經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

　　2、店員工規(guī)章制度

　　一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè)。

　　二、開門時，必須經(jīng)理或主管、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門。

　　二、(衣服整潔、嚴(yán)禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子)，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元)，必須提前做好營業(yè)時的準(zhǔn)備，到崗位后應(yīng)認(rèn)真、迅速的上貨、擦貨，拉架，保證商品貨架的整齊，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。

　　三、上班時間必須站立規(guī)范，嚴(yán)禁坐、手插口袋、抱肩、靠貨架，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元)，嚴(yán)禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西，嚼口香糖、哼歌、吸煙、聚堆聊天、嘻笑打鬧、看書看報(bào)，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。

　　四、文明用語、熱情為顧客服務(wù)，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架、不得以貌取人，(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元)。如遇顧客來店退換貨、質(zhì)量問題或其它稅費(fèi)部門來店，熱情告之對方稍等，立即通知主管，若主管不在，可電話聯(lián)系，不允許不報(bào)告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情。(違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次)。

　　五、嚴(yán)禁私自倒班，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明原因，以便及時安排、調(diào)整.請事假者，應(yīng)提前一天遞交假條，主管批準(zhǔn)后，方可休假。請假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，曠工(50元/天)。

　　六、各街區(qū)員工要及時在各管轄區(qū)內(nèi)巡視，及時拉架并為顧客導(dǎo)購，同時應(yīng)提防盜竊行為，保證商品安全。

　　水果店員工守則范本篇2

　　一、按時上下班：

　　1、遲到,早退

　　1)遲到,早退5分鐘以上的,給予每分鐘2元的行政處罰,每月累計(jì)遲到(早退)3次作曠工處理.

　　2)工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理.

　　3)若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r間太長而引起的遲到,店長應(yīng)視情況處理,在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到.

　　2、曠工

　　1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,按曠工處理.

　　2)遲到超過45分鐘作曠工論處.

　　3)曠工1天扣罰3天工資和提成,當(dāng)月累計(jì)曠工3天者,作自動離職處理,不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等.

　　4)因曠工或自動離職為公司帶來損失者,公司將追究其法律責(zé)任.

　　3、吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯。

　　二、請假：

　　1、無論任何假種,員工請假在1天或以內(nèi)的,由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部.

　　2、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,請假6天以上需提前半個月.

　　三、辭職

　　1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,正式員工需提前30天申請.

　　2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),并完成工作等交接后才可離職.

　　《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

　　3、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,公司可保留其工齡,并歡迎該員工以后再回公司工作.

　　4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.

　　四、儀容標(biāo)準(zhǔn)

　　1、男同事:

　　1)頭發(fā)

　　――頭發(fā)一定要梳理整齊

　　――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮

　　――后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部

　　――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

　　――不可染發(fā)和剃光頭

　　2)首飾

　　――不可戴超過一只戒指

　　――最多只可以戴一條不夸張的手鏈

　　――不可戴過大或過多色彩的手表

　　――頸鏈不可外露

　　3)著裝

　　――穿著公司統(tǒng)一制服

　　――衣服穿著整齊,干凈,鞋擦拭干凈,無灰塵

　　――服飾無破損

　　4)姿勢

　　――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂

　　――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

　　2、女同事

　　1)頭發(fā)

　　――長發(fā)及肩的必須束起

　　――頭發(fā)不可太油膩,不可有頭皮

　　――頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

　　――不可染發(fā),頭發(fā)不得蓬松

　　2)首飾

　　――不可戴超過一只戒指

　　――不可戴過大或顏色過多的手表

　　――手鐲/手鏈只可戴一條

　　――耳環(huán)方面,只可戴一對不夸張,粒狀耳環(huán)

　　3)妝扮

　　――香水味以清淡為主

　　――指甲必須修剪及清潔,指甲油只能涂透明的顏色

　　――必須涂顏色不太夸張的口紅

　　――化淡妝

　　――統(tǒng)一制服,服飾干凈得體

　　4)姿勢

　　――腿自然垂直站立,不倚靠收銀臺,貨柜,雙手自然下垂

　　――挺胸,收腹,目光平視,面帶微笑.

　　五、其他：

　　1、上班時間不許斗嘴，打架，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100，并開除;

　　2、上班時間手機(jī)上繳，存放至指定柜臺，下班后領(lǐng)取;原則上無重大特殊情況不許打私

　　人電話，違者罰款10元每次;

　　3、員工上班時間不許看書，看報(bào)，不許閑聊，閑逛，違者罰款10元每次。

　　六、獎勵：

　　1、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵

　　50元，戴紅袖章上班一周。

　　參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　 工作積極主動，崗位工作，成效(業(yè)績)顯著;

　　 主動幫助同事;

　　 個人技能提升快;

　　 提出合理化建議，被采納，創(chuàng)造效益。

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