銀行員工守則
銀行員工守則
為社會公眾提供最安全、優(yōu)質的金融服務，作為銀行的員工，有哪些員工守則?下面學習啦小編給大家介紹關于銀行員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。
銀行員工守則如下
一、 企業(yè)精神
1、 員工應自覺弘揚本行“求實、創(chuàng)新、穩(wěn)健、高效”的企業(yè)精神,以〈員工守則〉規(guī)范自己的言行，樹立“銀行興衰,人人有責”的觀念。
2、 提倡講敬業(yè)、講創(chuàng)業(yè)、講奉獻、講效益,培養(yǎng)愛行如家的主人翁意識,積極為銀行的經營管理獻計獻策,勤奮而富有創(chuàng)造性地開展工作。
3、 員工應嚴格履行各自的崗位職責,恪盡職守,以負責的精神認真完成每項工作。
4、 提倡團結協(xié)作、同心同德的團隊精神,同事之間、部門之間在業(yè)務工作上應互相協(xié)作、密切配合。
二、專業(yè)服務
5、 員工在為客戶提供服務時應為求做到準確、快捷、周到、高效。
6、 員工接待客戶(或接打電話)時應熱情、親切、有禮,恰當使用本行的“禮貌用語規(guī)范”,在任何情況下均不得與客戶爭吵。
7、 員工應虛心聽取客戶的意見或投訴,耐心向客戶作必要的解釋,對于重要的意見應及時向上一級主管反債。
三、 制度紀律
8、 員工應嚴格遵循銀行的內部控管制度,注意各崗位職責的交叉制約功能,特別是對于各類業(yè)務運作權限及審批權限需有充分的認知,非經授權不得越權或越級行使職權。
9、 員工應熟悉所經營業(yè)務之管理規(guī)定與操作規(guī)程,注意識別經手業(yè)務內部控管之弱點及潛在之風險,防范錯誤及不良情況之發(fā)生。
10、 員工應自覺遵守國家法律、銀行的勞動紀律和“員工行為規(guī)范”保持良好的精神風貌及工作秩序。
四、 廉潔操守
11、 不以權謀私及以貸謀私,不藉提供職責范圍內的服務而向客戶索取或收受任何饋贈或報酬。
12、 不得收受客戶之禮品,如確無法推辭應及時向人事部登記,按銀行之規(guī)定處理。
13、 員工不得在銀行聘用期間內從事第二職業(yè)。
14、 不得有任何直接或間接損害銀行形象和聲譽的行為。
15、 在涉及個人利益及員工親屬的有關決策時,有關人員應及時向上一級主管說明,并主動回避。
五、 保密意識
16、 員工應嚴格保守國家機密及銀行業(yè)務及客戶往來和資信等秘密。
17、 員工有責任為自己享受的薪金及福利待遇保密,并不得以任何形式有意泄露和談論本行其他人員的薪金福利情況。
18、 員工不得以所掌握的銀行或客戶之秘密作非法用途,不得為客戶提供任何形式的擔保。
六、 專業(yè)培訓
19、 積極學習金融業(yè)務知識和業(yè)務技能,自覺參加各種業(yè)務培訓,不斷提高自己的業(yè)務素質。
七、 社會服務
20、 員工應以服務社會為已任,積極參與銀行組織的各項社會公益活動。
銀行員工守則相關文章：
1.銀行員工守則介紹
3.中信銀行員工守則
4.公司員工守則
5.金融公司員工守則