在學習、工作、生活中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的責任書怎么寫，歡迎閱讀與收藏。

責任書怎么寫1

“安全責任重于泰山”，學生的安全，家長、社會、學校都有責任。在校期間，學校對學生已反復地進行了安全教育，學生有一定的安全意識。為了確保學生生命安全，請家長主動對子女進行法制教育和安全教育，使他們不管在學校、家庭、社會都能自覺遵守社會公德和安全規(guī)則，使他們在學校是好學生，在家庭是好孩子，在社會是好公民。

一、家長必須教育學生在上課、節(jié)假日期間遵照執(zhí)行以下安全公約：

1、不準未滿12歲兒童騎自行車上路，禁止小學生駕駛機動車輛;行車走路不闖紅燈，十字路口要做到一看、二慢、三通過;

2、上學或放學時，禁止在公路上打鬧、追逐、做游戲、彈珠子等不安全活動，過危險的路段應特別小心。

3、不準私自下溪、河、池塘、水庫等水域游泳洗澡或游玩.

4、課間休息時，不在教室、走廊嘻鬧和做游戲活動，不做有損身心健康的活動或游戲，不向窗外亂扔雜物，以防傷人。

5、不準進行不安全的戲鬧，如拋石頭、土塊、雜物、彈彈弓、拿竹木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧。

6、上、下樓梯要靠右行、有序，不準在樓梯上跑、跳、擁擠或打鬧。

7、不準隨便吃零食、野果，不買“三無”產品，不吃過期和霉爛變質的食品，防止食物中毒。

8、過馬路的學生，家長必須按時接送學生。

9、學生違反以上各條規(guī)定的，由校方老師及家長給予嚴肅批評教育;

二、本責任書一式二份，班主任和學生監(jiān)護人各執(zhí)一份。

注：家長，學生一經與各班和學校簽定了此責任書，家長就要教育，管護好自家學生。若因家庭教育管理不到位而引發(fā)的學生不安全事故,學校概不負責。(從簽字起學生在我校就讀時長期有效。)

班主任(簽章)學生監(jiān)護人(簽章)

學生(簽名)

簽訂日期：_年_月_日

責任書怎么寫2

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村（居）簽訂二0一四年度消防安全目標責任書。

一、組織領導。各村（居）要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二、責任制建立。各村（居）要根據本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。

三、消防基礎建設。各村（居）要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇。

四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村（居） 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村（居）要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反

饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆?；飞a、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

六、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵；對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務，完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

石塘鎮(zhèn)人民政府（蓋章） 村（居 ）（蓋章）

簽名： 簽名：

二○XX年一月

責任書怎么寫3

根據公司20xx年度的銷售目標，完成銷售額1300萬元，力爭達到1600萬元。按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。本方案適用于本公司所有列入計算提成產品，不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。

一、責任目標：

年開發(fā)銷售200萬元，回收200萬元，配合公司完成臨時任務。

二、銷售責任人的義務

責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向公司提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據。銷售人員負責客戶跟蹤、維護及收款工作，其訂單交銷售部統(tǒng)一調配，送貨銷售部統(tǒng)一調度。

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按公司要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料：

（1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據；

（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告，； （3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，同行資料等； （4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

（5）每日工作日志認真填寫，于每周六提交銷售主管進行批閱，

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；其它考核嚴格按照當月調度會精神及公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

4、加強部門內部管理與溝通，不斷提高內部管理水平；

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

6、根據公司回款的相關規(guī)定，完成年度回款計劃的90%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利；

7、如要辭職需提前二個月書面申請公司同意，所負責的單筆業(yè)務款項清零，連續(xù)業(yè)務單位的帳目交接清楚。

三、銷售責任人的安全

銷售人員可以不定區(qū)域進行市場開發(fā)。安全事故按公司安全管理辦法執(zhí)行。

四、出勤率：

每月出勤26天，達到26天給以月滿出勤獎50元，多出勤的每天補足80元。缺勤一天，不發(fā)放出勤獎，缺勤兩天以上的扣除每天80元，月出勤達不到20天的月基本工資為零。

五、薪酬及獎勵

1、月份工資：每月固定工資人民幣800元，按考勤計算發(fā)放，享有公司各項福利待遇，扣除代扣個人款項及因違紀公司給予的各項處罰。采取按月考核、累計計算、年終結算的考核辦法；月完成計劃任務，全額發(fā)基本工資。

2、回收提成：

①、提成考核：次月回收的補齊上月任務的部分提成下調0。4%，補齊上月任務后超額的部分提成獎0。4%；公司調配他人收款的按0。5提成。來料加工按毛利5%計提。

②、低價銷售：業(yè)務員必須按公司規(guī)定產品的最低價范圍銷售產品，特殊情況需低價銷售的必須向銷售總監(jiān)以上領導申請，公司根據實際情況重新制定銷售提成百分比（按客戶單位核算）；A單筆業(yè)務客戶逾期貨款不得超過三個月，從合同結束之日起三個月期滿未收回貨款的，即第四個月開始，從提成中扣除財務利息費用，每月按30%遞增扣提成，直至收回貨款或經公司同意?？?。B因回收中需要公司協助或外請協助，發(fā)生費用時承擔50%。

3、績效考核：基數1200元，按當月任務完成情況及行為規(guī)范等考評，90分為滿分，低于90分其績效工資同比下降。

4、業(yè)務費用消耗控制標準（電話費、交通費、日常招待費用如煙、飲料）：當月核算到個人：新客戶業(yè)務費用為業(yè)務量的0。4%，超過部分由自己承擔，出差因未按公司方案的或工作失誤造成的超支費用（第二次出差）由個人承擔50%（車船費及生活住宿費）。 5、活躍業(yè)務員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務員響應各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設多種銷售激勵方法：

①月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予100元獎勵；第二名50元獎勵（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率達到90%以上） ②季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予200元獎勵；第二名100元獎勵（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率達到90%以上）

③年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予 20xx元獎勵；第二名1000元獎勵；第三名500元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成年度銷售任務，回款率達到100%以上）

④ 未完成銷售任務的業(yè)務員不參與評獎，其獎金均以現金方式獎到個人。

5、市場開發(fā)業(yè)務員年終獎金：一年當中業(yè)務能力突出，各項績效考核優(yōu)秀的業(yè)務員公司會給予年終優(yōu)秀員工表彰，并給予年終獎金。完成全年任務的按年銷售額提0。3%，超過銷售任務每增漲50萬元獎金上調0。15%；新客戶年銷售超30萬元的用戶另獎0。2%。銷售年終獎金統(tǒng)一在年底最后一個月工資發(fā)放；（如業(yè)務員未工作到年底獎金不予發(fā)放）。

6、新市場開發(fā)獎。新簽單的業(yè)務，經審核此用戶還未與本公司發(fā)生過業(yè)務的，給聯系人一定的獎勵。在職期間不得弄虛作假，未經允許不得從事第三產業(yè)或外包業(yè)務，一經發(fā)現按涉及到費用5倍的罰款。如發(fā)現隱瞞事實一次考核200—500元。正常發(fā)生業(yè)務

六、銷售招待費報銷制度：

銷售人員招待費用報銷考核比例，原則上

是只有銷售總監(jiān)與銷售副總監(jiān)才可以報銷招待費，銷售人員如遇特殊情況需要招待，可以向銷售部總監(jiān)申請，批復后才可招待，費用控制在0。3%以內（可實報實銷）。

七、銷售人員出差費報銷售制度：銷售人員出差到外地的實行包干

制，省級城市180元一天，縣級城市150元一天。六月至十月出差加10元一天的降溫費。其車船費憑當天的發(fā)票結帳，不是出差期內的有效發(fā)票不結帳，特殊情況沒有發(fā)票的寫好說明領導簽字同意后結帳。兩人同時出差的住宿要拼住，報銷費用每人每天減小40元。

八、服從公司調動，積極配合其它銷售經理搞好業(yè)務洽談、送貨、收款工作，配合公司對老客戶維護收款工作。不服從調動的一次考核100元。

九、解釋權：本制度最終解釋權歸公司總經辦所有。 十、實施時間：本制度自20xx年1月1日起開始實施20xx年12月31日終止。

總經理簽字： 市場開發(fā)經理簽字：

年 月 日 年 月 日

責任書怎么寫4

為充分調動市場人員的積極性，建立科學的激勵及約束機制，體現獎優(yōu)罰劣的原則，實現公司 年度經營目標，公司研究決定， 年度對市場人員實行目標責任制管理，并下達目標責任書。

一、考核對象 本目標責任書考核對象為市場人員，責任人為 ，所管轄市場和部門為 。

二、考核指標及考核辦法

營銷副總簽字： 目標責任人：

年 月 日 年 月 日

責任書怎么寫5

為加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，督促食品經營者履行法定義務，保障消費者身體健康和生命安全，根據《食品安全法》等法律與食品經營者簽訂本責任書：

一、食品經營者必須持有效合法的食品流通許可證、營業(yè)執(zhí)照方可從事食品經營，并做到懸證亮照經營。

二、食品經營人員每年要進行健康檢查，取得健康證明后方從事食品經營活動。

三、食品經營者必須從擁有合法食品生產經營主體資格的生產廠家或供貨商處采購食品，并向其索要營業(yè)執(zhí)照、食品生產許可證、食品流通許可證、食品質量檢驗報告等相關證照復印件，保存不少于二年備查。乳制品銷售者按照規(guī)定建立乳制品進貨臺帳。

四、食品經營者應當建立食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數量，按進貨批次向供貨商索要食品進貨票據，并按進貨商或按月裝訂，保存不少于二年備查。銷售食品時給消費者開具銷售發(fā)票或銷售信譽卡憑據。

五、食品貨并按得對經銷的食品質量負責。必須保證不經銷有毒、有害、過期、鼠咬、包裝破損、不合格食品或“三無”食品及假冒、仿冒食品等法律法規(guī)禁止經營的食品。

六、食品經營者必須定期檢查經銷的食品，對自行檢查出有質量問題、超過保持期的食品和行政監(jiān)管機關公布的不合格食品，應立即采取下架單獨存放、停止銷售、退回供貨商、在營業(yè)場所公示等措施，負責將不合格食品召回并銷毀。

七、要按法律規(guī)定的標準認真檢查食品包裝標識，保證散裝食品在貯存位置、容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保持期、生產經營者名稱及聯系方式齊全。

八、加強對生產經營場所及柜臺內外環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作，防止上市食品被二次污染，始終保持生產經營場所整潔、干凈、衛(wèi)生。

九、積極配合政府相關部門對食品質量的檢查和抽檢工作，服從工商行政管理部門的監(jiān)督管理，積極舉報違法違章經營行為。

十、食品經營者應認真履行本責任書，如有違反承擔相應的法律、經濟責任、自愿接受工商部門按照法律法規(guī)規(guī)定給予的處罰。

本責任書一式二份，一份由食品經營者保留，一份由工商局存檔。本責任書自簽訂之日起生效，有效期一年。

食品安全監(jiān)管舉報投訴電話：12315

監(jiān)管單位舉報投訴電話：

監(jiān)管單位：食品經營者：

監(jiān)管責任人：

簽訂日期：年月日

責任書怎么寫6

為充分調動____公司高級管理人員積極性，確保____公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善____公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動____公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對____公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動____公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動____公司管理手段和經營風格的轉變，增強____公司管理層的抗風險意識和能力。

二、年經營考核年度期間：

__年01月01日至___年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經營政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經營責任考核指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資_12+績效工資_2+獎金1、基礎工資：1萬元/月;

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;

3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

五、考核過程

1、以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核;

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值_單項權重)

5、如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取;

六、其它

1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽__年度工作責任書，在__年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和____公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、____公司各持一份。

集團總裁：____公司第一負責人：

日期：日期：

責任書怎么寫7

根據《中華人民共和國消防法》的規(guī)定和____發(fā)[2016]__號文件精神，為了切實做好消防工作，確保人民生命財產安全，杜絕重特大火災事故，減少一般火災事故的發(fā)生，特制定本責任書。

一、責任目標

(一)、繼續(xù)完善消防工作責任

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開消防工作會議，研究和解決消防工作中存在的問題。

2、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要與責任人簽訂消防責任書，落實消防安全責任。

3、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考評內容。

(二)全面推行“網格化”管理新模式。

1、將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入“網格工作室”工作范疇，制定并明確“網格工作室”消防安全職責任務。

2、各村(居)鎮(zhèn)屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊，每半年至少實施1次滅火和應急疏散演練。

3、繼續(xù)推動“五戶聯管”、“十戶聯勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點戶”管理模式。

二、公共消防設施建設

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬各單位要落實公共消防設施建設，配備相應的消防器材。

2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊伍，完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設任務，并配備2臺以上消防機動泵和基本的滅火器材設施。

三、火災隱患排查整治

1、根據冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動重點領域的火災特點和規(guī)律，有針對性地打好“清剿火患”戰(zhàn)役，確保消防安全檢查率達100%。

2、在旅發(fā)大會、全省第11次黨代會、黨的“十八大”召開期間，開展消防安保專項行動。

3、各村v居w鎮(zhèn)屬各單位要認真落實消防工作責任，開展重點戶的防火巡查和消防宣傳。

四、農村消防工作

1、各村(居)要召開一次消防安全會議，制定防火公約，村(居)委會要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責任書。

2、各村(居)要加強“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進行一次檢查和宣傳教育;要繼續(xù)推行和落實“十戶聯勤”“五戶聯管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達100%。

3、各村(居)要組建一支不少于20人的志愿消防隊，在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

五、消防宣傳教育

1、開展《消防法》宣傳、教育活動，提高廣大人民群眾的消防法制意識。

2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

3、學校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點單位要結合自身實際，加強對學生、教師、職工及從業(yè)人員進行宣傳教育，以各種形式開展消除火災隱患活動。

六、派出所消防管理

1、要明確消防專兼職民警并實行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應急隊伍。

2、每個季度對重點村寨、重點戶和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。

七、火災事故控制

各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災事故和火災實行零指標考核，對失職、瀆職的責任人嚴格追究責任。

____鎮(zhèn)人民政府:(蓋章) 負責人：(簽字)

責任單位：(蓋章) 負責人:(簽字)

20__年__月__日

責任書怎么寫8

為加強我校校園治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全的校園育人環(huán)境，學校實行校園安全責任制。

一、目標與任務：

學校校園安全目標：保持學校政治穩(wěn)定和良好的校園治安秩序，確保師生員工和學校財產安全，實現全年無重大刑事案件，無火災，無重大治安案件及重大責任事故。

1. 保持政治穩(wěn)定，反對邪教，防止和杜絕集體上訪、罷工、停課、失泄密等影響社會和校園安定的重大事件發(fā)生。

2. 維護校園治安秩序，防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責任事故發(fā)生。健全完善各項治安管理、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實處。

3. 建立校園安全責任制度，完善校園安全防范管理責任制。

二、責任與要求。

按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門要按照《校園治安安全責任書》所規(guī)定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安安全任務的完成。

1. 部門負責人為本部門安全工作的第一責任人，承擔該部門安全工作的全部責任。

2. 層層落實校園安全責任。各部門要根據校園治安安全目標的要求與下屬教職工簽訂目標責任書，確保校園安全工作落到實處。

3. 制定教育計劃，對教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

4. 加強對本部門物品和重點部位的管理，要根據實際制定相應的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

5. 各部門要認真組織好部門內部的集體活動，活動前要進行安全教育，要可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發(fā)生。嚴禁組織無安全措施的集體活動。

6. 做好外來聘用人員(包括建筑工人、臨時工)的管理、教育工作。要按學校有關規(guī)定對本部門使用的臨時聘用人員嚴格管理，嚴格進行核查登記，辦理各種使用、暫住手續(xù)。堅持“誰用人，誰管理”的原則，教育外來聘用人員遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，杜絕發(fā)生各種不軌行為。

7. 建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對本部門的治安安全工作情況檢查一次，發(fā)現安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校安全領導小組，由學校校園安全領導小組研究整改。

8. 建立校園安全工作檔案，逐步使校園安全工作規(guī)范化、制度化。

9. 對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保重點要害部位的安全。各部門的消防安全責任按照《金山區(qū)第一實驗小學消防安全制度》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎懲。

1. 學校每學期組織一次校園安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年底進行一次大檢查。

2. 根據《金山區(qū)第一實驗小學校園安全責任書》考核合格的部門，在年終考核的基礎上，評選出學校安全工作先進集體及先進個人，予以表彰獎勵。

3. 對不合格的部門實行“一票否決制”，本年度不能評為先進集體，主要負責人不能評為先進個人。對出現責任事故的單位，視情節(jié)對該部門及其主要負責和當事人予以通報并給予適當的經濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分直至追究刑事責任。

四、其它：

本責任書有效期為簽字之日起至xx 年xx 月xx 日。

學校校園安全領導小組負責人：__________責任部門負責人：__________

(簽字) (簽字)

xx年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日

責任書怎么寫9

為了認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《陜西省消防條例》，全面落實各級的消防安全責任，有效遏制重、特大火災事故，維護社會穩(wěn)定，確保消防工作與經濟建設和社會發(fā)展相適應，特簽訂此責任書。

一、 沙河鎮(zhèn)政府消防安全責任

（一）切實加強對消防安全工作的領導

各村應高度重視本轄區(qū)消防工作，建立并執(zhí)行消防安全例會制度，每年召開研究消防工作專題會議不少于4次。

（二）全面落實消防安全責任制

1、各村對本轄區(qū)的消防安全負責、并與轄區(qū)內各組逐級簽訂《消防安全責任書》。

2、積極督促各村民小組認真貫徹落實國家消防法律法規(guī)，

督促指導駐村單位落實《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，確保消防安全責任制落實率達到百分之九十以上。

（三）開展消防宣傳教育活動，提高公民法制意識。

1、利用各種廣播、黑板報等形式積極宣傳貫徹《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、《消防法》、《陜西省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和消防常識的宣傳普及率應達到本轄區(qū)公民的百分之六十以上。

（四）大力推進并實施《西鄉(xiāng)縣農村消防工作三年規(guī)劃》。

1、建立農村防火網絡，落實農村防火責任，健全各項防火制度，開展農村消防宣傳工作。因地制宜的發(fā)展多種形式的滅火力量和義務消防組織，強化農村火災自防自救能力。

2、各村應嚴格按照《西鄉(xiāng)縣農村消防工作標準》開展工作，組織制定《村民防火公約》，進行消防安全檢查，設定固定的消防宣傳欄，普及農村消防宣傳教育。

二、村民小組消防安全責任

1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》及《陜西省消防條例》等法律法規(guī)，各村民組長對本組消防安全負全責。

2、建立健全用電用火、危險品管理等各項規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程，并使之落到實處。

3、認真開展防火檢查和巡查工作，及時發(fā)現和消除各類火災隱患，杜絕在火災負荷較大的部位設置床位居住，不得在院落內堆積可燃雜物。

4、配齊配足各類簡易滅火器材，加強維護管理，確保完好。

5、認真開展消防宣傳教育工作，普及消防法律及消防常識，加強對小孩、老人的監(jiān)護，嚴禁私拉亂接電線，嚴防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。

6、了解掌握火場逃生自救基本常識、常用滅火方法，提高自防自救能力。

7、發(fā)現火情積極組織撲救，疏散人員，搶救物資，及時報警并協助消防部門做好火災撲救和善后處理工作。

三、獎懲辦法

消防安全責任制期限屆滿后，各村應于本年度12月10日前將落實消防安全責任制情況書面或口頭向鎮(zhèn)防火安全委員會報告。鎮(zhèn)政府將組織對各村履行消防安全責任書情況進行全面考評。對履行職責成績顯著，火災統(tǒng)計數字增長幅度低于全鎮(zhèn)平均數，對未發(fā)生火災的村給予表彰，獎勵。對履行職責不力，發(fā)生火災的村給予通報批評，并適當予以經濟處罰。

二、 本責任書鎮(zhèn)政府與各村委會各持一份。

三、 本責任書自20xx年二月六日起生效。

沙河鎮(zhèn)人民政府：

村委會：

20xx年二月六日

責任書怎么寫10

為做好20xx年秋冬季和20xx年春季安全工作，預防和減少重特大火災事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命和財產安全，特簽此責任狀：

一、加強領導，落實責任。各村要立即成立柴草垛禁止進村工作領導組織，各村支部書記、村委會主任為第一責任人，要結合本地實際，制定切實可行的工作措施，實行包保責任制，將責任細化落實，營造人人抓安全的工作氛圍。

二、大力宣傳，普及防火知識。各村（場）要加大宣傳力度，充分利用大打青貯、黃貯會戰(zhàn)的有利時機，把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯，減少玉米秸稈的原稈存貯量；要充分利用廣播和標語等方式進行宣傳，各村委會要修改完善《村民防為公約》，印發(fā)到戶并張貼上墻。

三、堅持原則，嚴格禁止柴草進村。要求每戶村民不得在村內存有多于500公斤的柴草、飼草，多余部分須存放于常年主導風向的下風向的村外安全區(qū)域，并與住宅區(qū)保持50米以上距離，存放區(qū)域周圍設有10米凈寬的防火隔離帶，隔離帶內嚴禁堆放可燃物。村內存放的柴草、飼草不得在電力架空線下，與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴禁在柴草垛旁動用明火、燃放煙花爆竹，嚴禁違章放火燒荒和焚燒農作物秸桿。

四、落實相關領導責任。對原稈存貯、強行進村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民，將依據《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規(guī)定，對村及相關單位處500元以上5000元以下罰款，對村屯及相關單位責任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時，進村秸稈超過秸稈總量30%的，村書記自動辭職，村委會主任、包屯村干部、屯長停止工作，停發(fā)工資。

五、積極預防，認真演練。各村屯及相關部門要結合實際，立即修改完善《撲救大風天大面積火災應急預案》。充分做好撲救大風天大面積火災的救援、救助等工作，組織群眾

開展實戰(zhàn)演練，確保在發(fā)生火災時，最大限度地減少損失，確保廣大人民群眾的生命和財產安全。

六、加強監(jiān)管，嚴格考核。為把柴草禁止進村工作落到實處，鎮(zhèn)政府將組成專項檢查組，對各村（場）工作開展情況進行監(jiān)督檢查，其結果將納入年終考核指標。

責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

簽 字：

責任單位： 村

簽 字：

20xx年十月十日

責任書怎么寫11

為確保公司戰(zhàn)略和目標得到充分的執(zhí)行，此目標責任書由公司與管理中心市場部簽訂，并對項目管理中心市場部所有員工有效。此目標責任書的完成情況，將作為績效考核的標準，與績效工資的發(fā)放掛鉤，總績效考核分值為100分。

一、有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現所制定計劃中缺失的重要內容不超過[ ]處；

二、逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數/計劃的工作總項數比例不小于[ ]%；

三、未及時按實際工作變化情況改進制度延遲的延遲次數不超過[ ]次，延遲天數不超過[ ]天；

四、完成合同金額不低于目標任務的[ ]%；

五、對市場需求分析和預測準確度不低于[ ]%；

六、收集各種宏觀信息的時效性，收集有用信息不少于[ ]條，撰寫分析報告不少于[ ]份；

七、確保收集市場信息準確性和時效性，收集有用信息不少于[ ]條，撰寫分析報告不少于[ ]份；

八、項目甄選時，所提合理化建議不少于[ ]條；

九、準確進行項目的機會研究，通過公司各方參加的機會研究論證的比例不低于[ ]%；

十、根據市場需求，制定公司商務模式，所擬商務模式的市場接受度不低于[ ]%；

十一、客戶投訴未及時處理的次數不超過[ ]次，處理不當的情況不超過[ ]次；

十二、項目規(guī)劃建議書制定時，所提合理化建議不少于[ ]條；

十三、對規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于[ ]條；

十四、及時辦理項目相關報批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過率不低于[ ]%，手續(xù)辦理不超過[ ]天；

十五、報批手續(xù)費用支出比預期不超出[ ]%；

十六、因關系處理不當而使公司受到政府限制的次數不超過[ ]次；

十七、在公司品牌建設中所提合理化建議不少于[ ]條；

十八、會議、活動組織安排不當的不超過[ ]次，別人提出的不滿意見不超過[ ]條；

十九、保證結算的合理性，對合同結算所提合理化建議不少于[ ]條；

二十、及時催收回款，回款未及時收回的金額不高于總回款額的[ ]%；

二十一、因政府關系沒處理好而使業(yè)務受損次數不超過[ ]次，公司發(fā)生公眾危機的次數不超過[ ]次，或為[否決性指標]；

二十二、在公司品牌建設中所提合理化建議不少于[ ]條，品牌評估后品牌的價值增長幅度不低于[ ]%；

二十三、確保制作項目簡報的及時性準確性，沒有按時制作簡報的次數不超過[ ]次，錯誤不超過[ ]處；

二十四、對公司業(yè)務報告進行分析所提交的報告不少于[ ]份；

二十五、協調征求市政及公用部門的意見，保證規(guī)劃設計方案能順利通過，為配合意見的征求解決問題不少于[ ]個，并及時反饋意見。

公司總經理： 市場部經理：

日期： 日期：

責任書怎么寫12

為了進一步貫徹《中華人民共和國安全生產法》，全面落實安全生產責任制，順利實現集團各項安全生產目標，結合公司《安全生產責任制》及《安全獎懲制度》，集團公司與各職能中心及子公司負責人簽訂20xx年度安全生產責任書如下：

安全生產基本指標：

A。環(huán)境指標

重大環(huán)境污染事件為零；

三廢處理達標排放；

有害廢棄物合法化處理率100%；

有效利用能源資源，減少浪費。

B。職業(yè)健康安全指標

重大傷亡事件為零；

危險化學品重大泄漏事件為零；

重大火災爆炸事件為零；

中毒事故為零；

不斷改善工作環(huán)境，保障員工職業(yè)健康；

員工安全教育合格率100%；

特殊工種持證上崗率100%；

安全隱患及時整改合格率95%以上。

在集團本部EHS領導下，各單位建立健全安全生產監(jiān)督管理機構，并明確各級人員安全生產職責（詳見安全生產組織機構及崗位責職）：各子公司、職能中心負責人為其主管單位安全生產第一責任人。各子公司、職能中心負責人要與其下屬單位及其負責人層層簽訂20xx年度安全生產責任書。

各職能中心、子公司提供并維護安全生產必需的工作場所、設備、消防設施和器材，確保所有設備、設施、器材的安全維護、保養(yǎng)和及時修理，確保本單位鍋、容、管、特、壓力容器等的定期檢查、維護、保養(yǎng)和維修。

各職能中心、子公司應給員工提供符合要求的安全及勞動防護用品，保障員工享受符合公司規(guī)定的福利待遇。

各職能中心、子公司給員工上崗、轉崗、復崗提供必要的崗位知識培訓、工作場地危險因素識別，確保其熟悉本崗位安全操作規(guī)程、設備及工作場所緊急情況的處理、基本安全知識和逃生技巧。

食堂、宿舍等人員集中場所，化學品倉庫、特氣供應間等易燃易爆場所、生產場所建立和執(zhí)行相應的應急預案。各職能中心、子公司發(fā)生事故時啟動應急預案或采取措施，組織人員，參與救護。

各職能中心、子公司積極響應和參加集團公司組織的各項安全活動，服從集團公司安全機構的監(jiān)督管理。對各項檢查中發(fā)現的問題及安全隱患，確保限期內及時整改。

子公司要繼續(xù)建立并持續(xù)完善安全檢查制度，組織專門人員進行日常安全檢查，作好安檢記錄，發(fā)現安全隱患及時處理，不能立即處理的及時上報有關部門處理。

各職能中心、子公司發(fā)生安全事故，應及時上報：重大事故立刻上報集團，一般事故24小時以內上報集團，拖延上報或隱瞞的接受相應處罰。

各職能中心、子公司發(fā)生違規(guī)行為及責任事故，積極配合集團本部EHS及上級安全主管部門的調查，并接規(guī)定寫出書面事故報告，接受一切違規(guī)處罰，執(zhí)行事故處理規(guī)定。

推行安全生產責任制，和執(zhí)行安全生產獎懲制度。每半年集團本部EHS、本部辦公室根據文件規(guī)定，對各職能中心、子公司進行考核，按《20xx年EHS目標分解考核》標準執(zhí)行。

注：在事故處理中涉及到對各職能中心、子公司責任人的經濟處罰，廠外非工傷事故不納入責任狀考核，死亡工傷事故作為當年績效的否決項。

對全年沒有發(fā)生較大或重大及以上事故的單位，年終給予各職能中心、子公司總經理等安全獎勵。

十二、本責任書自簽訂之日起生效，為期一年。

xxxxx公司

負責人（簽字）：主要負責人簽字：

年月日年月日

責任書怎么寫13

為實現**公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營目標，提高公司的核心競爭能力，經公司領導研究，現將市場部20xx年度經營目標確定如下：

一、銷售目標

1、實現公司**億元的銷售額，貨款回收**億元；

2、通過擴大我司產品應用范圍或提高產品在客戶端的份額，增加配套市場銷售額；

3、實現售后市場銷售額的增長；

4、通過參加展會、密切聯系現有報價客戶等方式實現出口銷售的突破。

二、新市場及新品開發(fā)

充分發(fā)揮項目經理的作用，加強新市場和新產品的開發(fā)。

三、規(guī)范內部管理，加強人員培訓，建設高效的工作團隊，完善制度建設

明確工作職能，重新梳理工作流程，項目經理和業(yè)務員擔當起自己的責任，并根據職能職責完善考核指標。

四、售后服務體系建設

建立客戶檔案，為客戶提供個性化、差異化的服務；與客戶經常溝通，定期拜訪客戶，為客戶提供增值和滿意服務，贏取客戶信任。

五、充分協調配合各部門之間的工作 六、完成領導安排的各項臨時工作

備注1：實際完成：有外倉的以外倉出庫數據為準，沒有外倉的以發(fā)出數為準。

備注2：回款計劃以與財務部確認的月計劃為準，當月回款計劃無法落實，事前得到總經理確認的不計入考核；

**公司 市場部

總經理： 部長：

二〇XX年月日

責任書怎么寫14

一、什么是交通事故責任書

道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規(guī)對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害后果之間的因果關系進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。

交通事故責任認定書是一種具有法律效力的技術文書，其目的是分清事故責任，為依照交通法規(guī)和其它規(guī)定對肇事者作出正確恰當的處分，同時也為以后事故損害賠償處理打下基礎，提供依據；對教育廣大交通參與者從中吸取有益的教訓，為研究交通事故發(fā)生的規(guī)律，制訂有效的安全防范措施也有重要的意義和作用。

二、交通事故責任書怎么寫

道路交通事故認定書應當載明以下內容：

（一）道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環(huán)境等基本情況；

（二）道路交通事故發(fā)生經過；

（三）道路交通事故證據及事故形成原因的分析；

（四）當事人導致道路交通事故的過錯及責任或者意外原因；

（五）作出道路交通事故認定的公安機關交通管理部門名稱和日期。

道路交通事故認定書應當由辦案民警簽名或者蓋章，加蓋公安機關交通管理部門道路交通事故處理專用章，分別送達當事人，并告知當事人向公安機關交通管理部門申請復核、調解和直接向人民法院提起民事訴訟的權利、期限。

對于交通事故責任的認定，交通部門有嚴格的制度規(guī)定，如您對事故的認定不認同可向交通部門提出申請。另外一種維護自己利益的就是走司法途徑，如您有一些另外的問題需要解答，可向律師再次進行咨詢，希望能夠幫助到你！

責任書怎么寫15

為了加強運輸企業(yè)公交、出租車輛的安全管理，提高企業(yè)安全責任人、公交出租車輛駕駛員的安全意識和交通安全常識，進一步規(guī)范道路交通秩序，提高路面通行率，預防和減少因公交、出租車輛行車不規(guī)范而引發(fā)的各類交通事故或交通堵塞，確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通，20xx年3月29日上午10時許，靖邊交警城區(qū)二中隊中隊長李青帶領民警深入轄區(qū)恒豐公交出租車公司，通用、興隆公交車公司落實安全宣傳教育，簽訂安全責任書。

座談中，公司負責人詳細介紹了當前公司運作情況;中隊長李青就城區(qū)“3.22”重大交通肇事及公交、出租車等各類典型事故案例進行了通報和分析;深刻指出當前運輸企業(yè)安全責任人安全意識淡薄，公交、出租車司機文明守法駕車意識不強等突出問題及所帶來的嚴重后果。隨后，結合近期開展“涉牌涉證”專項整治行動和轄區(qū)龍山路、東環(huán)路路段的實際情況及自身多年來從事交通安全管理工作所積累的豐富經驗，從加強教育、落實責任、嚴格監(jiān)督等方面入手，利用簡單易懂的方式詳細講解公交、出租車必須遵守交通安全規(guī)則和基本交通安全知識。最后，中隊民警和各公交、出租車公司及所屬駕駛員簽定安全責任書40份。

此次座談會，在各運輸公司引起了強烈反響，得到了全體駕駛員的一致好評，參加人員一致表示在今后的工作中將努力提高交通安全意識，服從交警指揮，主動接受交警檢查，全力營造安全、舒適、暢通的道路交通環(huán)境。

xx市交通運輸局(蓋章) 　簽訂單位(蓋章)

責任人簽名： 　 責任人簽名：