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      房地產(chǎn)面試自我介紹范文_2017年房地產(chǎn)公司應聘自我介紹(2)

      時間: 玉鳳635 分享

        房地產(chǎn)面試自我介紹范文篇五

        你好:我叫XXX,我是來自清遠的,我讀的專業(yè)是計算機與網(wǎng)絡.我個人性格比較開朗,喜歡人與人之間,多溝通,認識多D朋友.這次來應聘的崗位是房地產(chǎn)客服代表,

        選在學校期間,主修的專業(yè)課有×××(此處添加應聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程,尤其重要),根據(jù)所學的知識,也參加過一些具體項目的事實,比如學院獨有的精品課×××,在其中負責××主模塊或者擔任××組長工作,應用了 ×××(應聘相關(guān)的課程)技能及財務知識等,取得了×××什么樣的成果.并在實踐中,加深了對××的認識,提高了此類工作的實際操作能力.

        另外,在學校中也參加過一些社團活動,比如××(此處最好說1-2樣如學院××周年校慶活動或院運會),在其中加強了和同學們的交流,全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率,對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。個性上,首先是比較誠實、樂觀、熱情。

        其次,具有團隊精神,踏實努力,很強的責任心.在這里應聘貴企業(yè)的房地產(chǎn)客服職位,是想將自己的所學得到充分發(fā)揮,并在這里學習成長.房地產(chǎn)客服主要是為了受理房地產(chǎn)客服的業(yè)務咨詢和客戶的投訴處理!而且我對工作的認真態(tài)度,和高度的責任感,一定能勝任這份工作的.希望自己能成貴公司一員,為房地產(chǎn)客服服務!

        希望有這樣的機會,能和諸位成為同事.我的情況大概就是這樣,我想作為一名房地產(chǎn)客服作重要的是服務態(tài)度和交際能力,所以我會在這兩方面盡量努力,希望大家能夠支持我剛開始的時候可能我會有點小錯誤,但后面會漸漸好轉(zhuǎn)的,請大家見諒!謝謝每一位一直在我身后支持我和鼓勵我的人,謝謝!

        房地產(chǎn)面試自我介紹范文篇六

        大家好!我叫×××,畢業(yè)于××學校××專業(yè),選修***。在學校期間,主修的專業(yè)課有×××(此處添加應聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程,尤其重要),根據(jù)所學的知識,也參加過一些具體項目的事實,比如學院獨有的精品課×××,在其中負責××主模塊或者擔任××組長工作,應用了 ×××(應聘相關(guān)的課程)技能及財務知識等,取得了×××什么樣的成果。并在實踐中,加深了對××的認識,提高了此類工作的實際操作能力。

        本人最大的特點是親和力強,容易給人留下良好而深刻的第一印象,具有較強的隨機應變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚,保持清醒頭腦和謹慎工作態(tài)度的能力,獨立性強,誠實且有責任心。

        我的座右銘是“吃得苦中苦,方為人上人”。做事認真細致,有耐心和毅力的我,能夠換位思考和以大局為重,具有團隊精神,且適應環(huán)境的能力也很強,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務意識,

        此外,我還有較強的學習創(chuàng)新能力,能夠虛心學習,不浮躁,遇到自己不熟悉的領(lǐng)域,能夠沉得下心來從頭開始學習,從基層小事做起,能夠開動腦筋。想象力豐富,喜歡運用聯(lián)想和跳躍思維來解決學習和生活中的問題。

        我的心理承受能力較強,能夠克服和正確緩解工作中的緊張壓力,每天保持微笑和樂觀向上的心態(tài)。

        總之,我覺得自己各方面都很適合擔任房地產(chǎn)客服這份工作。

        地產(chǎn)公司面試題目匯總

        1.具體講一個你認為很有成就感的事情。

        2.有沒有組織過什么團隊活動,介紹一下。

        3.有沒有碰到過什么繞不過去的困難,是什么。

        4.在組織活動的時候有沒有遇到過什么困難,怎么處理的。

        5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么,怎么辦的。

        6.最后問我,你報名考公務員了吧.

        7.很多人在選擇崗位時,常常說到的一個詞是“平臺”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺?

        8.在招聘人才尤其是置業(yè)顧問上,似乎喜歡“一張白紙”型的人,為什么?

        9.從龍湖對置業(yè)顧問的要求即可看出,龍湖對員工的素質(zhì)要求很高。但對于一些能力稍強的人而言,怎么甘心到龍湖從普通員工做起?龍湖能給他們帶來什么?

        10.外界評價認為,龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起,龍湖是否只相信自己栽培起來的人,對引進“空降兵”怎么看?

        11.業(yè)內(nèi)有一種觀點,認為龍湖的壓力非常大,加班是家常便飯,這樣的壓力是不是普通人可以承受的?

        12.有人說“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平,有哪些激勵機制?

        13.在外界看來,龍湖一直非常低調(diào)和冷靜,甚至認為龍湖需要的是„有執(zhí)行力‟的人,而不是有個性和激情的人,對此評價如何看待?

        14.在很多民營企業(yè)里,大家最擔心的是“家長制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系,龍湖作為一個民營企業(yè),怎樣處理這些問題?

        15.房地產(chǎn)界人才流動頻繁,許多在龍湖工作過的人,出去后都是獨擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇?

        16.很多新人尤其是對這個行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作,擔心無法經(jīng)受考驗和挑戰(zhàn),龍湖在上下級溝通上如何做的?

        17.你大學最成功最有成就感的事情,例子。

        18.你與人相處最大的一次爭執(zhí),如何解決,例子。

        19.你將學到的東西運用起來的例子。

        20.你好讀書求甚解的例子。

        21.你最近讀過的人文類的書,它給你什么。

        22.你對龍湖有多少了解

        23、你認為你在創(chuàng)業(yè)團隊中,你做了那些貢獻?

        24、你在這過程中有沒遇到什么困難?

        25、工作中是否有遇到什么困難?

        26、職業(yè)發(fā)展目標是什么?

        27.自我介紹,剛準備好,正好試試。

        28.為什么選擇房地產(chǎn)作為發(fā)展方向?

        29.對房地產(chǎn)有什么了解?

        30.舉一個團隊協(xié)作的例子


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