保險公司個人簡歷范文_最新保險員求職簡歷模板
保險公司是市場經(jīng)濟中以“經(jīng)營風(fēng)險”為主要功能的特殊企業(yè),風(fēng)險經(jīng)營能力的水平與合理性,直接關(guān)系保險公司的企業(yè)績效。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保險公司的個人簡歷范文，僅供參考。
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保險公司個人簡歷范文篇一
姓 名:
年 齡:33
性 別:男
民 族:漢
籍 貫:浙江臺州-臺州市
求職狀態(tài):目前正在找工作
求職意向
要求月薪:面議 工
作性質(zhì):全職
擬定職業(yè):市場/營銷類 -銷售/市場總監(jiān)
求職意向:保險支公司負責(zé)人，服務(wù)區(qū)負責(zé)人，市場部負責(zé)人
所學(xué)專業(yè):工商管理
學(xué) 歷:本科
工作經(jīng)驗:五年-十年
到崗時間:1周以內(nèi)
工作地區(qū):整個臺州
教育背景 1.河北工商學(xué)院(20__年9月--20__年6月)
專業(yè)類別:工商管理學(xué)歷：
本科 描述:
工作經(jīng)驗 1.__公司(20__年8月--至今)
公司性質(zhì):國有企業(yè)
公司規(guī)模：500-1000人
職位名稱：個險督導(dǎo)
工作地點：臺州開發(fā)區(qū)
工作業(yè)績: _人壽臺州中心支公司，個險督導(dǎo)，并成功籌建路橋營銷服務(wù)部，負責(zé)路橋日常工作。因中心支公司業(yè)務(wù)部(椒江)外勤團隊人力的問題而合并 2.__公司(20__年6月--20__年7月) 公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：服務(wù)部經(jīng)理工作地點：路橋 工作業(yè)績: 陽光人壽臺州中心支公司，負責(zé)籌建臺州本級(外勤)營銷部，并4 個月時間籌建成功。臺州本級業(yè)績一直排在陽光人壽全國前三。 自我評價 6年的保險營銷經(jīng)驗，2年的保險公司籌建經(jīng)驗，讓我懂得作為保險公司團隊負責(zé)人，親和人、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及做好人心工程的重要性，擁有一顆感恩的心將是開啟成功的鑰匙，人心工程是營銷團隊發(fā)展壯大的基礎(chǔ)工程。
保險公司個人簡歷范文篇二
基本信息：
姓名：_____
性別：_____
出生年月：_____
戶籍：_____省__市
工作經(jīng)驗：_年
手機：_______
郵箱：______
目前年薪：_________
教育背景：
20__年9月-20__年6月浙___大學(xué)人力資源本科(在職進修)
20__年9月-20__年6月浙___學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專科
工作經(jīng)歷：
20__年8月—至今_________保險公司保險銷售經(jīng)理
工作描述：
1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進一步達成簽單;
2.為老客戶做售后服務(wù)、保單檢視，維護客戶管理，促進二次訂單機會;
3.組建6個人的銷售團隊，從招募人才開始，全面負責(zé)團隊的建設(shè)和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;
4.培訓(xùn)團隊成員，制作培訓(xùn)課件，并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(xùn)(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);
5.對團隊成員進行績效輔導(dǎo)和評估，從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等多維度，督促團隊成員的績效提升，確保團隊目標(biāo)的達成;
20__年2月-20__年8月___企業(yè)管理有限公司客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1.負責(zé)重要客戶的開發(fā)和洽談，并負責(zé)與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;
2.負責(zé)新簽POS機客戶活動方案的構(gòu)思和組織;
3.帶領(lǐng)8個人的團隊，對所負責(zé)客戶的POS機器進行售后服務(wù)，包括：安裝、培訓(xùn)、對賬等，團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務(wù)，工作量及服務(wù)質(zhì)量均超過公司平均水平;
4.定期進行員工培訓(xùn)，尤其對新員工進行持續(xù)輔導(dǎo)和跟進，確保團隊每位成員達到績效要求;
5.對組員進行績效考核，通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務(wù)方面的績效反饋;
6.與人力資源部門一起，對組員進行薪資、績效、培訓(xùn)、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;
20__年12月-20__年12月杭州_________有限公司客戶服務(wù)專員
工作描述：
1.負責(zé)市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;
2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務(wù);
3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術(shù)問題;
4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴，與后臺同事對接，解決技術(shù)問題，工作期間投訴率為公司最低水平(5%)
資格證書：
20__年12月助理人力資源師
20__年3月助理營銷管理師
工作技能：
1.9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，對相關(guān)市場有深度了解，在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;
2.6年的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領(lǐng)導(dǎo)技能，尤其擅長團隊績效管理;
3.目標(biāo)明確，善于制定計劃并循序漸進實施;
4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;
5.性格沉穩(wěn)，堅持原則，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
自我評價：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對細節(jié)較為關(guān)注，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
2、思維縝密，邏輯性強，具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;
3、性格開朗自信，親和力強，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、學(xué)習(xí)力強，善于總結(jié)，適應(yīng)任何復(fù)雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。
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