家紡業(yè)的實習階段總結(2)
家紡業(yè)的實習階段總結篇三
紡織品行業(yè)協會 20xx 年工作總結20xx 年全球金融危機，使家紡產業(yè)的發(fā)展受到了影響，尤其是外貿生產企業(yè)首當其沖。面對困難，家紡協 會與各會員企業(yè)一起，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，積極貫徹國務院 紡織工業(yè)調整振興規(guī)劃， 振奮精神， 共克時艱， 應對挑戰(zhàn)， 取得了較好的成績， 實現銷售收入 892758 萬元， 比去年同期增長 3.1%;利潤總額 43820 萬元，比去年同期下降 4.4%，剔除去年房產收益，比去年同期增加 22%;出口創(chuàng)匯 45396 萬美元，比去年同期下降 12.5%。
今年主要做了以下工作
一、提升服務功能，積極應對挑戰(zhàn) 1、認真加強調查研究。我們召開了三次座談會、走訪了 70 余家會員企業(yè)，了解企業(yè)經濟運行現狀，總結 會員企業(yè)積極應對挑戰(zhàn)的經驗辦法，指導企業(yè)增強信心，攻艱克難，并積極向政府有關部門反映企業(yè)在出 口退稅、降低用工成本、貸款等方面的呼聲和要求。
2、積極宣傳先進典型。我們通過組織二次經驗交流會、媒體宣傳、協會網站及刊物等渠道，積極宣傳奧力 福、東隆、民光國際、水星、可大、小綿羊等企業(yè)調結構、抓改革、拓市場、強管理、促和諧等方面保增 長的經驗。6 月 18 日和 12 月 10 日文匯報二次對家紡協會應對危機保增長的情況作了宣傳報道。
3、組織培訓和交流。請上海紡織(集團)副總裁為會員企業(yè)作國務院調整振興紡織規(guī)劃的解讀;組織部分 企業(yè)參加市有關培訓講座;開展企業(yè)之間的學習交流：對統(tǒng)計員隊伍進行了統(tǒng)計法的學習培訓。
4、搞好經濟運行分析。今年協會更重視行業(yè)經濟運行情況的分析，二次向政府和會員企業(yè)編報了家紡行業(yè) 經濟運行分析報告，提供的生產經營數據對比資料，更引起方方面面的關注，為推進企業(yè)發(fā)展起到了積極 的指導作用。
二、加強品牌建設，提升競爭能力 1、宣傳企業(yè)品牌建設的經驗。在走訪會員企業(yè)中，不斷學習了解企業(yè)加強品牌建設的情況，利用會刊、網 站、媒體等宣傳途徑傳播企業(yè)提升品牌、提高效益的做法經驗，并用好業(yè)內資源，為企業(yè)之間的經營合作 牽線搭橋，現在已有一些企業(yè)加強了業(yè)務上的合作。
2、關注指導上海著名商標和上海名牌的申報。我們積極向政府部門呼吁對民族品牌的保護，為 11 家企業(yè) 出具了審報或復評上海著名商標和上海名牌的證明材料， 指導企業(yè)積極地、 實事求是地做好審報準備工作。
200xx年新增上海著名商標 3 項。
3、組織企業(yè)參加展示展銷活動。我們向會員企業(yè)及時傳遞全國和上海有關促銷、展覽活動的信息。1 月份 組織 12 家企業(yè)參加了迎春大聯展。民光國際、福沁等 7 家企業(yè)參加了上海購物節(jié)活動。露斐家飾等企業(yè)參 加了 9 月份在廣州召開的第 6 屆國際中小企業(yè)博覽會。
協會還參加了市經團聯與盧灣區(qū)政府“9.5”在雁蕩路舉辦的 20xx 年質量月現場宣傳咨詢服務活動， 展示了家 紡行業(yè)守誠信、保質量和品牌戰(zhàn)略情況，在現場對上海名牌、著名商標產品的質量用戶滿意度進行了測評 調查。
三、強化誠信建設，規(guī)范行業(yè)自律 1、開展誠信企業(yè)評比。在 20xx 年以來開展誠信建設的基礎上，今年家紡行業(yè)的誠信體系建設納入了上海 市“知榮辱、講文明、迎世博、建誠信”活動，組委會已在家紡協會建立了誠信企業(yè)創(chuàng)建辦公室。3 月份我們 組織了誠信企業(yè)評審活動，經企業(yè)申請、市征詢機構評估，組委會批準，有 30 家企業(yè)獲得了市誠信企業(yè)、 4 家企業(yè)獲得了創(chuàng)建誠信企業(yè)稱號。
2、積極宣傳和展示企業(yè)形象。上海市企業(yè)誠信創(chuàng)建活動組委會在政府新聞網站——東方網首頁專門開辟了 全新的“誠信企業(yè)展示”頻道，為參加“誠信企業(yè)創(chuàng)建”活動的企業(yè)搭建了一個權威的、多角度、全方位展示 形象的平臺。協會及時向企業(yè)傳遞信息，已有一些企業(yè)積極參加。我們還參與市行業(yè)誠信建設網絡管理平 臺試點工作，將“行業(yè)誠信排行”、“行業(yè)從業(yè)人員風采”、“行業(yè)評價標準”、“行業(yè)警示”等內容在網上展示。
3、繼續(xù)認真履行《上海家紡行業(yè)守誠信、保質量八條倡議》 。八條倡議已見諸于媒體，不少企業(yè)采取切實 的措施把八條倡議落到實處，協會秘書處及時跟蹤企業(yè)開展工作的情況，在宣傳閃光點的同時，對有質量 問題的企業(yè)，及時溝通督促。中國家用紡織品行業(yè)協會發(fā)布了《告床上用品企業(yè)全行業(yè)書》 ，我們及時在網 上和月刊上轉發(fā)，要求企業(yè)尤其是誠信企業(yè)帶頭執(zhí)行。
四、用好社會資源，推進產業(yè)發(fā)展 1、積極爭取政府部門的支持。我們堅持每年二次為政府部門上報家紡行業(yè)經濟運行分析報告和月報表;向 市經濟和信息化委員會爭取項目，簽定了政府購買行業(yè)協會服務委托協議書;積極向上海市商務委員會推 薦羅萊、水星等 10 家民營企業(yè)進入了商務部應急商品生產企業(yè)數據庫，擴大了企業(yè)的影響，為政府與企業(yè) 的聯系打下了基礎，并申請了專項資金;我們還通過努力爭取，成為上海市社會誠信體系建設專項資金項 目第三批試點單位。
2、與上海市小企業(yè)(生產力促進)服務中心簽定備忘錄。小企業(yè)服務中心積極向市有關部門反映家紡的情 況，宣傳協會下屬企業(yè)保增長、調結構、促發(fā)展的做法與經驗，及時提供有關政策扶持和展會等信息，幫 助我們推進產業(yè)發(fā)展。
3、協助上海家紡產業(yè)園開展活動。協會積極參加園區(qū)的各項活動，并做好宣傳報導工作。與市知識產權紡 織服務中心簽定協議， 聯手開展相關咨詢服務， 現在已有 5 家企業(yè)與知識產權紡織服務中心進行業(yè)務合作。
我們還參與園區(qū)有關招商、會展、培訓、出國考察等工作。
4、參與人才推薦和培訓工作。與市和紡織控股職稱評定部門聯系，組織了 10 余名中青年管理人員參加中 高級職稱考試培訓和咨詢;推薦了 3 名企業(yè)經營者為全國紡織創(chuàng)新人才和上海領軍人才。
5、向市紡織工業(yè)技術監(jiān)督所推薦寬緊帶廠修訂線帶標準，目前已基本完成修訂任務。
五、加強自身建設，提高服務水平 在上海市經濟團體聯合會黨委的領導下，今年協會秘書處黨支部參加了市第二批學習與實踐科學發(fā)展觀活 動。通過學習，加深理解了科學發(fā)展觀的內涵和偉大意義，認真查找和整改了存在的問題，振奮精神，不 斷創(chuàng)新思維，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，推進家紡產業(yè)的發(fā)展。
秘書處認真執(zhí)行《上海市行業(yè)協會內部管理實施辦法》 ，完善和嚴格執(zhí)行學習制度、工作會議制度、財務管 理制度及黨建工作等方面的管理制度。在落實理事會通過的全年工作計劃中，我們努力轉變作風，加大為 會員企業(yè)服務的力度。由于這幾年會員企業(yè)調整變化較大，今年我們化了較多的精力，落實發(fā)展新會員的 工作。通過努力，全年發(fā)展了 14 家會員企業(yè)，不僅提高了本市會員企業(yè)的覆蓋率，還向長三角家紡企業(yè)延 伸。
20xx 年做了以上一些主要工作，但是與形勢發(fā)展、主管部門、會員企業(yè)的要求相比，還存在許多不足，比 如發(fā)展新會員的力度還要加大;為會員企業(yè)服務還要到位。我們要在提升協會功能上下功夫，認真貫徹中 央和上海市經濟工作會議精神，為保持我國經濟穩(wěn)定較快發(fā)展作出新的貢獻! 團結一致， 團結一致，開拓進取 譜寫我市家紡行業(yè)新篇章 譜寫我市家紡行業(yè)新篇章 市家紡——建德市家紡行業(yè)協會第一屆理事會工作總結彈指一揮，五年已逝。在市委、市政府的親切關懷和相關部門的正確指導，在全體會員單 位的共同努力下，協會走過了一段不平凡的道路，取得了令人矚目的成績。三年來，協會始終堅 持“保護行業(yè)利益、提高行業(yè)素質、規(guī)范行業(yè)行為、發(fā)展行業(yè)市場”的宗旨，圍繞“溝通、維權、 自律、 發(fā)展” 職能和主管部門工作重心， 以服務會員單位為抓手， 緊緊依靠行業(yè)力量， 集思廣益， 群策群力，開展了一系行業(yè)活動，做了大量富有成效的工作，在業(yè)界產生了較大影響，為協會健 康、快速發(fā)展打下了堅實基礎。
一、緊密聯系行業(yè)單位，積極發(fā)展會員，壯大協會力量。
緊密聯系行業(yè)單位，積極發(fā)展會員，壯大協會力量。
會員是協會的基礎。20xx 年協會剛成立，由于行業(yè)單位對于協會的功能和作用不太清楚， 很多單位對于加入協會的積極性并不高。為了盡快讓更多的行業(yè)單位了解協會、認識協會，200 5～2010 年，協會在發(fā)展會員方面投入了巨大的精力，由于協會工作人員少，協會領導和工作人 員主動放棄了大部分休息時間，深入社區(qū)，逐家走訪行業(yè)單位，介紹協會職能，了解經營情況， 主動征求意見。業(yè)內 100 多家會員單位，基本上都留下了協會工作人員的足跡。每隔一段時間， 協會都會通過電話，與會員及行業(yè)單位聯系，了解需求，積極幫助解決困難。每逢佳節(jié)，協會都 會及時送上溫暖的祝福。經過幾年的努力，協會對于我區(qū)所有藝術培訓機構的地理位置、經營特 色、經營狀況、負責人等情況都了如指掌，如數家珍。通過與行業(yè)單位進行真誠地溝通交流和設 身處地地為行業(yè)單位想辦法、出主意，協會的努力也終于獲得了行業(yè)單位的認可。協會工作人員 與很多行業(yè)單位負責人成為了工作和生活上的好朋友。截至 20xx 年 12 月 31 日。協會會員單位 已由最初的 4 大大加強。
二、整合行業(yè)資源，開展行業(yè)活動，做好行業(yè)宣傳，擴大協會影響。
整合行業(yè)資源，開展行業(yè)活動，做好行業(yè)宣傳，擴大協會影響。
家發(fā)展為 110 家，基本囊括了我區(qū)主要的社會藝術培訓機構。協會的力量得到了 開展行業(yè)活動是增強協會凝聚力與向心力，擴大協會影響，宣傳行業(yè)單位，樹立行業(yè)形象 的重要方式。協會成立以來，一直非常重視行業(yè)活動的開展。3 年來，協會主辦、承辦、協辦了 大大小小 40 多次各類行業(yè)活動，大大提高了協會的知名度與影響力，提升了行業(yè)整體形象。通 過開展活動，協會逐漸摸索出了一套“政府支持、協會牽頭、行業(yè)單位參與”的行業(yè)活動運作模 式，既整合了行業(yè)資源，又宣傳了行業(yè)單位，還取得了良好的社會效果。協會開展的比較有影響 的行業(yè)活動主要有
(一)“藝培杯”雙鋼琴表演賽。該活動是協會舉辦的一項較有特色的品牌活動。20xx～2 “藝培杯”雙鋼琴表演賽。
007 年，協會共舉辦了兩屆。20xx 年，在區(qū)文化局和廣大會員單位的大力支持下，活動取得了空 前的成功， 成為了我區(qū)鋼琴藝術培訓界的一件盛事。
表演賽聘請了著名鋼琴教育家但昭義為藝術 顧問，邀請了香港及國內著名鋼琴家、鋼琴教育家擔任評委，共吸引來自俄羅斯、新西蘭、澳大 利亞、香港等 7 個國家和地區(qū)的 142 組選手近 300 人參賽。賽后，舉行了隆重的頒獎晚會?；顒?給市、區(qū)各級文化部門的領導、廣大參賽選手、評委和觀眾留下了深刻印象。深圳特區(qū)報、深圳 商報等媒體對該活動進行了廣泛報道。
區(qū)委、 宣傳部部長王強更是要求將該活動打造成為福 田區(qū)的又一張文化名片，要求將其作為打造福田“鋼琴之區(qū)”的重要活動，每年舉行一次。
(二)深圳市青少年藝術沙龍。為了展示深圳市青少年藝術素質，推進高雅藝術普及，促 深圳市青少年藝術沙龍。
深圳市青少年藝術沙龍 進各會員單位與市民大眾的廣泛交流與接觸，為廣大藝術學員創(chuàng)造表演機會，宣傳行業(yè)單位，協 會整合轄區(qū)會員單位的師資力量、教學成果，聯合開展“深圳市青少年藝術沙龍”活動。20xx～ 20xx 三年間，協會共舉辦了音樂、書畫、舞蹈等藝術沙龍 40 多場，參與單位達 40 多家，觀眾 達 8000 多人。不少學生家長參與了藝術沙龍后，也將自己的小孩送進了藝術培訓機構。它不僅 鍛煉了人才，宣傳了機構，同時，還為我區(qū)營造了濃濃的藝術氛圍。深圳各大媒體紛紛跟蹤進行 了多次報道，活動產生了良好的社會影響。
(三)“文博會”參展與展演。“文博會”是一個國家級的文化藝術展示交流平臺，其對 文博會”參展與展演。
于提升企業(yè)知名度，促進企業(yè)發(fā)展具有非常大的推動作用。20xx 年，協會組織部分會員單位參 加了首屆“文博會”，集中進行了藝術培訓成果展示、展演，取得了較好的宣傳效果。20xx 年 第三屆“文博會”期間，協會組織開展了“福田區(qū)藝術培訓知名品牌單位形象展示暨少兒藝術精 品展演”，組織了舞蹈、鋼琴、小提琴等 9 家不同培訓類別的知名品牌單位進行了現場展示。5 月 17～20 日，協會組織 21 家知名品牌單位進行了 4 天的專場展演，共演出 8 類精品節(jié)目 100 多個。所有演出節(jié)目，均是各會員單位在國內外的獲獎節(jié)目。展演內容豐富，精彩紛呈，吸引了 很多深圳及海內外觀眾駐足觀看，我區(qū)藝術培訓機構的雄厚實力給現場觀眾留下了深刻的印象。
通過統(tǒng)一布展，我區(qū)藝術培訓知名品牌單位在展會上獨樹一幟，狂賺眼球，各參展單位都收獲頗 豐，知名品牌單位小白鴿少兒舞蹈團還被西亞國家巴林邀請赴國外演出。
(四)中國鋼琴之母——周廣仁學生鋼琴音樂會。20xx 年 6 月 3 日，協會在深圳市少年宮 中國鋼琴之母——周廣仁學生鋼琴音樂會。
——周廣仁學生鋼琴音樂會 主辦了該項活動。中央音樂學院終身教授周廣仁先生攜弟子以“大師講解，學生演奏”的形式， 為現場 600 多名觀眾獻上了一臺別開生面的音樂會。能一睹大師風采，并聆聽大師面授心得，令 很多藝術培訓教師激動不已。
伏萊德米爾·維阿杜全國巡回鋼琴演奏會。
(五)20xx 伏萊德米爾·維阿杜全國巡回鋼琴演奏會。為了給更多的鋼琴愛好者提供一個 與國際大師交流的機會，20xx 年 10 月 6 日，協會在深圳市少年宮劇場主辦了傳奇鋼琴大師、美 國當代優(yōu)秀鋼琴教育家伏萊德米爾·維阿杜在深圳的演出活動，組織了行業(yè) 700 多名鋼琴教師、 學員及愛好者參加了演奏會。
(六)亞洲明日之星音樂大賽深圳賽區(qū)比賽。20xx 年 3 月，協會協辦了該活動，先后在深 亞洲明日之星音樂大賽深圳賽區(qū)比賽。
圳進行了初賽、復賽，最后選撥了 20 多位選手參加了北京總決賽。由于該活動規(guī)格高，影響面 廣，深圳地區(qū)參賽選手報名踴躍，觀眾眾多，協會協辦此次活動，對于擴大協會影響，宣傳會員 單位都起到了很好的作用。
三、貼心服務會員單位，扎實、全面開展服務工作。
貼心服務會員單位，扎實、全面開展服務工作。
貼心服務會員單位 “服務”是協會工作的靈魂與核心。協會理事會與秘書處時刻牢記這一宗旨，并將其貫穿 于協會工作的始終，滲透入每項事務的每個環(huán)節(jié)。5 年來，協會時刻關注行業(yè)需求，不斷調整服 務內容、服務方式，及時開展了大量的服務工作，促進了行業(yè)單位之間的交流、溝通與合作，解 決了很多行業(yè)單位面臨的困難， 使廣大會員單位切切實實感受到了協會的溫暖與關懷， 對協會在 行業(yè)和企業(yè)發(fā)展中的重大作用有了較深的認識。
(一)促進行業(yè)交流與合作。協會是一個天然的行業(yè)平臺。在這個平臺上，大家可以共享 促進行業(yè)交流與合作。
經驗、渠道、資源，可以進行各種合作、交流。通過開展交流與合作活動，協會將大家從自然狀 態(tài)下的“各人自掃門前雪”轉變?yōu)橛薪M織狀態(tài)下的“眾人合作辦大事”，使大家都認識到只有協 作才能贏得更快更好地發(fā)展。
20xx 年，為了促進行業(yè)經營管理水平的提高，協會組織開展了藝術培訓行業(yè)首次“教學與 管理研討會”。與會人員從行業(yè)現狀與行業(yè)發(fā)展出發(fā)，針對行業(yè)面臨的現實困難，積極探討解決 問題的途徑， 并主動分享了各自成功的經驗。
約有 150 名行業(yè)專業(yè)教師與管理人員參加此次研討 會。
資源整合是當前我區(qū)藝術培訓行業(yè)做大做強的必經之路。在協會這個大家庭，大家不再是 擦肩而過的陌生人，通過會議、活動及其它途徑，協會將大家聯系在了一起，大家彼此之間非常 熟悉，溝通順暢，走向合作便是水到渠成的事情。3 年間，在協會的作用下，多家會員單位進行 了行業(yè)合作，在一方的培訓基地內，開展另一方的培訓項目，雙方實行優(yōu)勢互補，強強聯合。不 同門類的藝術培訓機構，利用協會平臺進行資源整合，共謀發(fā)展，已經成為了行業(yè)發(fā)展的一種新 趨勢。協會在藝術培訓資源的優(yōu)化配置方面的作用越來越明顯。
隨著協會作用與影響的日益擴大，很多的機構、團體、媒體及企事業(yè)單位都向協會伸出了 橄欖枝，表示有意向與協會進行合作，希望通過協會尋找合作伙伴，或者由協會整合會員單位力 量開展各類活動。這樣，就為行業(yè)帶來了更多的交流與合作機會。如 20xx 香港 TVB 兒歌金曲頒 獎晚會、服裝協會博覽會開幕式演出、中心城迎“六·一”演出、“多彩嘉信茂”演出、“愛滿 鵬城”——騰訊 QQ 群友慈善文藝晚會等，都是利用協會平臺，為行業(yè)及會員單位創(chuàng)造合作機會 的良好范例。
(二)做好協調工作，維護行業(yè)整體利益。我區(qū)藝術培訓機構眾多，各單位規(guī)模、實力、 做好協調工作，維護行業(yè)整體利益。
管理水平、經營理念、贏利能力都不一樣，處在相同的市場，必然會產生各種矛盾糾紛，如果任 由其惡化， 必須不利于整個行業(yè)的發(fā)展。
年來， 3 協會成功調解了 10 多起會員之間的矛盾糾紛， 使他們都冰釋前嫌，重歸于好。
由于在行業(yè)內的影響力日漸提高，協會的組織協調能力也逐漸增強。經常有一些會員單位 請協會幫助找場地、找服裝、找演員、找設備、找媒體等，協會都會在能力范圍之內進行協調處 理，盡力解決會員單位困難。協會成立以來，處理此類事務不勝枚舉。 (三)不定期舉辦“大師班”，積極開展培訓服務，提升行業(yè)整體水平。提高行業(yè)素質是 不定期舉辦“大師班” 積極開展培訓服務，提升行業(yè)整體水平。
行業(yè)協會的重要職能。3 年間，協會先后為會員單位教師免費開展了 4 次“大師班”，惠及機構 教師一千多人。20xx 年，協會分別舉辦了周廣仁、維阿杜兩期鋼琴大師班。20xx 年，協會又舉 辦了德國著名鋼琴家桑提羅斯“大師班”和香港資深音樂教育家陳兆勛老師“大師班”，得到了 各機構教師的熱烈響應。
20xx 年 5 月， 協會與但昭義鋼琴藝術中心共同舉辦了鋼琴教師培訓班， 上海音樂學院鋼琴教授、博士、碩士研究生導師、我國鋼琴藝術史學專家周薇教授為 110 名鋼琴 教師進行了為期 3 天的鋼琴教學培訓。
與國內外頂級鋼琴大師進行面對面交流， 使我區(qū)鋼琴藝術 教師的藝術視野得到了擴展。
20xx 年 11 月，為了避免會員單位因不熟悉新《勞動合同法》而面臨法律風險，增強知識產 權保護意識，協會邀請專業(yè)人士在全行業(yè)開展了新《勞動合同法》和《知識產權法》培訓，使大 家對新舊《勞動合同法》的異同有了清楚的認識，都感到頗有收獲，并建議由協會統(tǒng)一制作兼職 教師聘用合同。
(四)提供專業(yè)咨詢，維護會員單位權益。為解決會員單位碰到的法律及其它問題，協會 提供專業(yè)咨詢，維護會員單位權益。
聘請了常年法律與藝術顧問。所有會員單位如碰到如勞資糾紛、知識產權、經營管理、活動開展 等方面的問題，均可向協會進行咨詢。協會自成立以來，累計答復會員單位、投資人士、學生家 長等各類咨詢五百多條，大部分單位均比較滿意。
(五)開展人才服務，滿足會員單位人員需求。由于社會藝術培訓教師流動性比較大，很 開展人才服務，滿足會員單位人員需求。
多機構面臨教師與管理人員短缺的問題。協會通過網絡、人才招聘會、聯系藝術院校等途徑，開 辟了多元化的人才供應渠道。很多藝術培訓教師在協會“藝術培訓網”上注冊簡歷求職，很多會 員單位在“藝術培訓網”上發(fā)布招聘信息。20xx 年，協會還不定期在深圳市人才大市場、龍華 三和人才市場開展了 3 次專場人才招聘會， 有針對性地招聘行業(yè)人才， 滿足了部分會員單位的用 人需求。
(六)開展行業(yè)調研、行業(yè)統(tǒng)計、《文化經營許可證》年審等工作。為了摸清行業(yè)真實情 開展行業(yè)調研、行業(yè)統(tǒng)計、《文化經營許可證》年審等工作。
、《文化經營許可證 況，充分了解行業(yè)存在的問題，探討解決問題的途徑，20xx 年、20xx 年，協會通過走訪、問卷、 座談等形式，開展了 2 次大規(guī)模行業(yè)調研活動，形成了較全面的行業(yè)調研報告，為政府相關部門 出臺相關支持政策提供了依據，為各機構制訂發(fā)展規(guī)劃提供了參考。 20xx～20xx 年，受福田區(qū)文化局委托，協會開展了《文化經營許可證》年審服務。通過年 審，協會對行業(yè)經營面積、資產總額、營業(yè)收入、從業(yè)人員等情況有了更進一步的了解，為協會 準確統(tǒng)計行業(yè)信息提供了數據支持。
四、規(guī)范行業(yè)行為，促進行業(yè)自律機制建設，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
規(guī)范行業(yè)行為，促進行業(yè)自律機制建設，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
雖然 10 多年來，我區(qū)藝術培訓行業(yè)取得了很大的成績，但是，存在的問題也非常突出，如 機構之間的惡性競爭、教師帶走學員、教師流動性太高等。如果不進行引導、規(guī)范和自我約束， 最后受損的，將是整個行業(yè)和每個機構的利益。
協會成立以來，一直將建立行業(yè)自律機制作為重要工作任務之一，積極采取各種方法，促 進行業(yè)自律機制的建設。
(一)打造行業(yè)知名品牌。樹立榜樣是推進行業(yè)健康發(fā)展的重要手段。20xx 年，協會承辦 打造行業(yè)知名品牌。
了福田區(qū)“藝術培訓知名品牌單位”評選活動。該活動的舉辦，在行業(yè)內造成了很大的震動。由 于評選公正，被授予“藝術培訓知名品牌單位”的機構，均是行業(yè)內的佼佼者。為廣大學生家長 選擇培訓機構提供了可信的依據， 受到了廣大學生家長的普遍歡迎， 大大提升了社會對藝術培訓 行業(yè)的認同程度，提升了行業(yè)知名度。20xx 年，福田區(qū)“藝術培訓機構優(yōu)秀教師”評選，是協 會打造行業(yè)知名品牌的又一項重大活動， 通過該項活動的開展， 使社會藝術培訓教師首次得到了 社會的廣泛關注，打造了一批“藝術培訓機構優(yōu)秀教師”知名品牌，為各藝術培訓機構穩(wěn)定教師 隊伍，規(guī)范教師行為提供了有力支持。
(二)開展討論，統(tǒng)一思想，為出臺行規(guī)行約創(chuàng)造條件。行業(yè)自律建設是一個系統(tǒng)工程， 開展討論，統(tǒng)一思想，為出臺行規(guī)行約創(chuàng)造條件。
需要大部分會員單位的普遍認同和積極支持。要爭取會員單位的積極支持，必須統(tǒng)一思想，使大 家充分認識到不正當競爭行為從長遠的角度來講對行業(yè)、對自身的危害。20xx 年，協會召開理 事會多次討論了加強行業(yè)自律的問題，對于教師帶學員跳槽等問題，大家均表示頭痛，一致主張 應將機構與教師行為納入協會監(jiān)督管理范疇，積極出臺應對辦法。在首屆藝術培訓行業(yè)“教學與 管理研討會”上，協會將“如何避免惡性競爭”等問題列為重要議題，得到了大家的積極響應。
通過討論，大家的思想正趨于統(tǒng)一，為進一步出臺相關自律規(guī)范掃除了很多障礙。
(三)出臺《深圳市福田區(qū)文化藝術培訓行業(yè)各學科學費標準指導價》。
出臺《深圳市福田區(qū)文化藝術培訓行業(yè)各學科學費標準指導價》。20xx 年，針對各 》。
社會藝術培訓機構收費標準差異較大， 學生家長對培訓收費無所適從的情況， 協會廣泛征求了會 員單位意見，召開理事會討論，經全體會員單位表決同意后，出臺了協會第一份自律文件《深圳 市福田區(qū)文化藝術培訓行業(yè)各學科學費標準指導價》。文件出臺后，協會通過媒體、網絡等渠道 進行了廣泛發(fā)布，各會員單位也將該指導價張貼在本機構醒目處。它的出臺，標志著我區(qū)藝術培 訓行業(yè)自律進入了一個新的階段。
五、 按職業(yè)化、專業(yè)化、制度化要求，推進協會規(guī)范化建設。
按職業(yè)化、專業(yè)化、制度化要求，推進協會規(guī)范化建設。協會自身建設是協會健康發(fā)展的關鍵。協會成立之初，就將完善的規(guī)章制度、高素質的協會 工作人員隊伍、 流暢的運作機制作為協會工作的首要任務予以高度重視， 通過學習借鑒其它行業(yè) 協會，并根據我區(qū)藝術培訓行業(yè)的實際情況與行業(yè)特點，協會穩(wěn)步推進規(guī)范化建設，取得了一定 的成績。
(一)建章立制，規(guī)范協會運作。按協會章程，協會建立了理事會議制度及財務、印章管 建章立制，規(guī)范協會運作。
理制度、 年會制度等工作制度。
不定期召開理事會議， 討論確定協會各階段重點工作; 重要事項， 均由理事會討論決定。定期召開會員大會，向全體會員單位匯報理事會工作;重大事項，均提交 會員大會討論決定。為規(guī)范秘書處工作，協會還制訂了一整套嚴格的秘書處人事管理制度，從工 作人員言行舉止、 入離職、 考勤、 工資福利、 考核等各項事務， 到拜訪會員單位等都有具體規(guī)定。
(二)高標準打造協會工作團隊。行業(yè)協會是新生事物，為了讓行業(yè)單位充分了解、信任 高標準打造協會工作團隊。
協會，必須不斷地進行溝通工作，開展服務活動，才能將其凝聚在協會周圍。協會必須有一支高 素質、專業(yè)化、精干的工作隊伍，才可能打開局面，生存發(fā)展。經主管部門同意，協會秘書處采 取了 “四塊牌子、 一套人馬” 的集中運作模式， 實行了崗位責任制， 每一崗位均制訂了詳細的 《崗 位說明書》，規(guī)定了相應的職責、任務。秘書長由協會理事會選舉產生。所有專職工作人員從社 會招聘，均具有大專以上學歷，一專多能，有較強的溝通協調能力。
(三)完善協會信息化建設。為了與會員單位保持暢順的溝通，及時傳遞行業(yè)資訊。協會 完善協會信息化建設。
在信息化建設方面投入了巨大的精力。20xx 年，在區(qū)文化局的大力支持下，協會建立了全國首 個“藝術培訓網”。
網站面向所有會員單位開放，各會員單位均可上傳自已機構的招生、活動 信息，還可以發(fā)表文章、評論。學生家長在這里也可全面了解我區(qū)所有持證藝術培訓單位情況。
3 年來，“藝術培訓網”共發(fā)布各類招生、行業(yè)活動、行業(yè)資訊、通知通告等信息兩千多條，收 集、 編輯與上傳了全區(qū)所有持證藝術培訓經營單位資料。
該網站成為了我區(qū)藝術培訓行業(yè)的一個 非常好的宣傳窗口，成為了行業(yè)展示、溝通、招生、人才和藝術交流的綜合性平臺。20xx 年， 為了快捷地傳遞協會信息，與會員單位進行實時溝通，協會還建立了行業(yè)短信平臺。很多通知、 行業(yè)資訊等，一條短信，就能準確地傳達。這樣，通過“一網一平臺”建設，協會與會員單位和 外界保持了比較通暢地溝通。
經過三年的摸索，通過民主化決策、集中式運作、企業(yè)化管理，協會逐漸走上規(guī)范、健康 的發(fā)展之路?；仡櫲陙淼膮f會工作，我們深深地體會到，要辦好協會，必須要有創(chuàng)新思維，有實干和 奉獻精神;必須不斷拓展服務領域，突出服務重點，優(yōu)化服務方式，提高服務質量;必須開展各 類豐富多彩的活動，增強協會凝聚力和向心力?？偨Y三年來的工作，我們也清醒地看到，由于經 驗欠缺，協會工作中還存在著很多不足和問題，如協會自我發(fā)展能力不足、服務力度有待進一步 加強、行業(yè)自律機制發(fā)展緩慢等，這些都需要在今后的工作中加以克服和完善。相信在下一屆理 事會的帶領下，協會工作將會開創(chuàng)出新的局面，取得新的、更大的成績。
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