生產(chǎn)管理個人簡歷范文
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生產(chǎn)管理個人簡歷范文(一)
個人信息
姓 名：xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 福建-龍巖 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 167cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 漳平市第二中學 高中
**公司 (2011-06 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 電芯主管 崗位類別： 部門主管
工作描述：
主要職責：
1、負責部門培訓計劃、工作目標和計劃擬定，以及實施過程督導;
2、負責內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;
3、負責現(xiàn)場6S、工作紀律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;
4、負責本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓及業(yè)績考評;
5、負責基礎(chǔ)設(shè)施/設(shè)備/工治具/計量儀器購置、保養(yǎng)、校準和臺賬管理，以及使用過程維護監(jiān)督及維修跟進;
6、負責物輔料/在制品的進銷存管控，及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進;
7、負責產(chǎn)能負荷分析、評估，協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評估、執(zhí)行和匯報工作;
8、負責生產(chǎn)計劃審核、調(diào)整，庫存確認，及生產(chǎn)制令下達;
9、負責生產(chǎn)計劃實施過程工藝、材料、人員、設(shè)備的監(jiān)管/協(xié)調(diào)，及生產(chǎn)異常處理：
10、把握制程動態(tài)，并通過各種管理技術(shù)對制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析，達成各項生產(chǎn)指標;
11、生產(chǎn)績效分析、檢討：材料利用率、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;
12、組織日常內(nèi)部檢討會，參與定期協(xié)調(diào)會議和其它臨時會議;
13、負責團隊建設(shè)、人才儲備工作;
14、按時完成上級交辦的其它事務。
**公司 (2007-04 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 部門主管
工作描述： ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè)，先后負責主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產(chǎn)管理，員工40余人(以設(shè)備為主)，職責如下：
1、負責完善車間管理制度(5S、紀律、安全等)，組織實施、監(jiān)督，以及其它體系運行情況檢查;
2、負責生產(chǎn)組織，內(nèi)外部協(xié)調(diào)，過程督導，記錄審查，異常處理和匯報，試產(chǎn)及各項生產(chǎn)指標達成跟進
a.負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全、執(zhí)行督導;
b.負責人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理，員工培訓、檔案管理;
c.負責基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓/考核跟進;
d.設(shè)備、工夾具點檢、保養(yǎng)確認，設(shè)備臺賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進;
e.工序產(chǎn)能評估，PMC計劃審核、安排，生產(chǎn)制令下達;
f.作業(yè)標準、流程資料更新/發(fā)放，正確督導執(zhí)行;
g.物、輔料領(lǐng)用數(shù)量/質(zhì)量把關(guān)、庫存確認及過程浪費管控;
h.首檢確認，材料/在制品標示防護、貯存管理;
i.跟進生產(chǎn)進度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復;
j.材料/在制品的庫存盤點指導、審核工作。
3、其它：
a.解決生產(chǎn)過程的突發(fā)事件;
b.日常生產(chǎn)統(tǒng)計報表、記錄審核，生產(chǎn)月報制作、提交;
c.每天召開內(nèi)部生產(chǎn)進度檢討會，參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會及其它臨時會議;
d.完成領(lǐng)導交辦的其它事務。
**公司 (2004-07 ～ 2007-02)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)組長 - 領(lǐng) 班 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： Panasonic就職期間，負責MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型)，4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。
一、主要職責：
1、負責生產(chǎn)活動的組織、管理，各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導;
3、負責根據(jù)PC生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)前確認、工作安排和生產(chǎn)過程督導;
4、負責人員考勤申報，人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;
5、生產(chǎn)進度管控：合理調(diào)配資源、檢討目標與實績差距，制定改善對策;
6、過程品質(zhì)控制：
a.建立良好的內(nèi)部溝通渠道，確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;
b.及時更新相關(guān)技術(shù)指導文件;
c.作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無誤;
d.及時確認設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄，保證設(shè)備正常穩(wěn)定;
e.材料來料質(zhì)量確認OK，在制品標示、防護得當;
f.工序不良品做好分類統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)異常。
7、生產(chǎn)狀況達成統(tǒng)計：生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報廢率、物料利用率、設(shè)備稼動率等;
8、其它：
a.生產(chǎn)日常報表統(tǒng)計、相關(guān)記錄審核;
c.例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護;
d.完成上級交辦的其它任務。
二、主要業(yè)績：
成功設(shè)計火牛測試治具，解決Bobbin混料問題(來料針腳差異)，節(jié)省挑選人工費***元/月，重要的是徹底解決了長期客訴問題，實現(xiàn)該項"0"客訴記錄，獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項目之一。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、多年制造現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(鋁殼/軟包);
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，多次參與內(nèi)、外審工作;
3、熟悉各種管理技術(shù)和統(tǒng)計分析方法，擅長成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過程管控;
4、熟悉各種測量儀器使用，熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;
5、擅長激發(fā)團隊力量和下屬培養(yǎng)，工作目標明確，思路清晰，處事果斷，重視過程和細節(jié)管理，敢于承擔責任，為人熱情、誠懇、正直。
生產(chǎn)管理個人簡歷范文(二)
基本信息
姓 名：季xx 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣西 年齡：29
現(xiàn)所在地：青島 身高：1.76
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：模具生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任模具生產(chǎn)經(jīng)理。主要工作是：
1、負責沖壓、螺釘?shù)纳a(chǎn)任務達成，主要包括生產(chǎn)現(xiàn)場和人員的管理;
2、還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷負責生產(chǎn)成本控制，主要包括材料利用率、設(shè)備效率和利用率、備件損耗及產(chǎn)品報廢等方面的控制;
3、對采購零件成本進行分析，選擇合適零件進行國產(chǎn)化;
4、包括零件技術(shù)可行性分析、成本可行性分析、供應商的選擇、價格確認、模具及產(chǎn)品放行以及進度控制。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任沖壓工程師。主要工作是：
1、沖壓模具研發(fā)設(shè)計、組裝、調(diào)試、移轉(zhuǎn)，累計設(shè)計模具20余套，產(chǎn)品類型涉及小五金件、端子件、拉伸件;
2、新產(chǎn)品項目中沖壓零件可行性分析、項目安排、進度跟蹤及技術(shù)支持;
3、新技術(shù)的開發(fā)，主要包括模內(nèi)攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：2004-07
專 業(yè) ：材料成型與控制工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學習能力強，有一定的工作能力，適應能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞;具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
生產(chǎn)管理個人簡歷范文(三)
姓 名： 江先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 46
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學 機械工程 大專
培訓經(jīng)歷
2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團隊建設(shè) 畢業(yè)證書
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控 畢業(yè)證書
2000-11 ～ 2000-11 智通培訓中心 全方位現(xiàn)場改善 畢業(yè)證書
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.輔導與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應狀況，跟進第二天物料落實情況;
3.進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.編寫工位作業(yè)指導書;
2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
4.員工培訓與指導;
5.設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設(shè)計非標準專用設(shè)備;
7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.
離職原因： 工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱： 產(chǎn)品機械工程師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.對事務實，言傳身教才能達成成效;
2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
制作個人簡歷的注意事項
1、真實。不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
2、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
3、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
4、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
5、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
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