行政主管簡歷范文3篇
行政主管簡歷范文3篇
簡歷是行政專員求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是學習啦小編整理的行政主管簡歷范文，以供大家閱讀。
行政主管簡歷范文(一)
姓 名： 王先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門
年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管、 保安部主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川省商業(yè)學校 計算機應(yīng)用 中專
培訓經(jīng)歷
2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全局 安全主任 安全主任證
2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)人員證 空壓機操作員 空壓機操作證
2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證 電梯管理員 電梯安全管理員證書
2011-11 ～ 2015-10 廣州市質(zhì)量監(jiān)督局 起重機管理員 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證
**公司 (2011-03 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標;
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制;
1.4 管理部總務(wù)(保安、清潔、電工、維修、食堂、司機)人事六大塊工作的主導，安全生產(chǎn)標準化的主導;
1.5 在上級領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作;
1.6 管理部規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督管理部各項制度的執(zhí)行、各項工作計劃的執(zhí)行進度掌控、所屬員工工作督導;
1.8 公司人力發(fā)展戰(zhàn)略、人力優(yōu)化配置、人力儲備培養(yǎng)、人員晉升機制、人員薪酬福、績效考核等的制訂、評估、執(zhí)行、監(jiān)督;
1.9 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.10 對GE\Wal-mart社全責任及反恐事宜的長期改進及執(zhí)行。
1.11 上級交待的其他事項;
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 (2008-04 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表
擔任職位： 保安主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標;
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制;
1.4 部門人員的招聘及培訓
1.5 在上級領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作;
1.6 管理規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行、各項工作計劃的執(zhí)行進度掌控、所屬員工工作督導;
1.8貴金屬出入庫庫的押運及安保。
離職原因： 調(diào)整工作
**公司 (2003-03 ～ 2008-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政/人事主長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計劃擬訂部門內(nèi)的短期計劃及目標;
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費用控制;
1.4 負責人事六大塊的日常工作;
1.5 統(tǒng)籌招聘與培訓重大事務(wù),并獨立完成;
1.6 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.7 上級交待的其他事項;
離職原因： 調(diào)整工作
項目經(jīng)驗
GE、Wal-mart\SGS社會責任及反恐驗廠 (2010-02 ～ 2012-04)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 1.1驗廠項目的啟動及規(guī)劃培訓;
1.2按驗廠標準化跟進，生產(chǎn)、品質(zhì)、人事、行政細節(jié)的落實;
1.3EHSA的跟進與落實;
1.4驗廠的主導及審核;
1.5驗廠中改進與監(jiān)督;
1.5驗廠通過，并做長期維護計劃。
責任描述： 一、驗廠項目的主導及推廣;
二、文件資料的核實與監(jiān)督;
三、硬件的改制及落實;
四、內(nèi)部項目的評估與審核;
五、負責對各小組項目的解答與培訓;
六、完成驗廠后長期維護，并按時督導;
七、定期匯報進展情況，并將客戶要求下達執(zhí)行。
技能專長
專業(yè)職稱： 初級管理師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： OFFICE六套的熟練應(yīng)用
技能專長： 培訓及招聘，并組織大型活動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產(chǎn)安全管理
其他要求： 希望職位為行政管理與人事管理;
一、1996年-2002年于西藏軍分區(qū)77675當兵退役，曾轉(zhuǎn)二級士官，并授入“優(yōu)秀士兵”、“三等功”等;
二、2002年以來在行政、人事、生產(chǎn)等領(lǐng)域工作10年;
三、工作期間以過硬的專業(yè)能力與再學習的心態(tài)一并取得優(yōu)秀職員、優(yōu)秀工作者等稱號;
四、在行政、人事管理行業(yè)有自己獨道的管理機能與效應(yīng)。
自身情況
自我評價： 出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經(jīng)驗，并以自己良好的工作作風及態(tài)度影響身邊的人;對培訓及招聘有著獨立的客戶及專業(yè)技能，并有一套總務(wù)節(jié)約成本的合理經(jīng)驗，為現(xiàn)時的企業(yè)減少成本浪費;主要方面為應(yīng)對世界500強的GE\Wal-mart\SGS社全責任及反恐項目有著系統(tǒng)的經(jīng)驗及把控，并取得最終成功。
行政主管簡歷范文(二)
基本資料
姓名：
性 別： 男
婚姻狀況：
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西
年 齡：
現(xiàn)所在地： 廣東
身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東、陜西、 陜西-咸陽
希望崗位： 行政/人事類
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財經(jīng)高等?？茖W校 財稅專業(yè) 大專
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓 人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務(wù);
2. 全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導與建設(shè);
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;
5. 全面參與本部門及公司各部門年度費用預(yù)算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進行;
7. 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進;
9. 公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實操經(jīng)驗
3、具備較強的文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗
5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類主管工作
其他要求：
自我評價：
1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗.
行政主管簡歷范文(三)
基本資料
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 32
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 175 cm
體 重： 58 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對外關(guān)系的溝通與處理;9.各類文書的起草與發(fā)布;10.車隊管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級領(lǐng)導的各項工作.
離職原因： -
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政專員
工作描述： 1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理，普工的招聘與培訓;8.工廠證照辦理及對外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領(lǐng)導和其他各部門的工作開展.
離職原因： -
**公司 起止年月：2006-01 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政助理
工作描述： .負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理，以及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理，辦公文具的采購與發(fā)放;7.配合主管各項工作等.
離職原因： -
**公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 在職期間，負責工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷，沙灘椅、沙灘床等，由半成品到成品的質(zhì)量檢控，抽樣統(tǒng)計，制作報表;配合上級主管與生產(chǎn)部嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標.
離職原因： -
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北廣播電視大學
最高學歷： 大?！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 湖北廣播電視大學 法律
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
持駕照C1牌
工作認真，踏實，有強烈的上進心和良好的團隊精神以及組織能力，在行政、后勤方面有一定的工作能力和管理經(jīng)驗
自我評價
本人工作認真負責，敬業(yè)忠誠.團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
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