行政個人簡歷范文3篇
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行政個人簡歷范文(一)
姓 名： 陳女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 人事專員、 行政助理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
人事行政經(jīng)理簡歷 行政經(jīng)理的簡歷 行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷 行政專業(yè)個人簡歷 銷售經(jīng)理簡歷 項目經(jīng)理簡歷
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-06 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息技術(shù)教育 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-06 ～ 2007-06 南昇德顧問教育機構(gòu) 內(nèi)部審核員教程 ISO9001:2000/ISO19011
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-05 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理助理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、人員培訓(xùn)與教育;
2.員工的績效管理、工資的核算;
3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落實，隨辦各項人事查核;
4.員工的勞動關(guān)系管理、社保的辦理，工傷事故處理;
5.處理公司內(nèi)部各類人事糾紛;
6.飯?zhí)?、保安、宿舍等后勤事?wù)管理;
7.公司車輛調(diào)度管理;
8.上級臨時安排的其他事務(wù);
離職原因： 辭職
***公司名稱 (2006-10 ～ 2010-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.公司人力資源的規(guī)化、招聘、培訓(xùn)、考核，考勤的稽查統(tǒng)計;
2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落實，隨辦各項人事查核;善于人事各類報表分析;
3.飯?zhí)?、保安、宿舍等后勤事?wù)管理;
4.公司車輛調(diào)度管理;
5.公司企業(yè)文化活動的策劃與推行 ;
6.上級臨時安排的其他事務(wù);
人事行政經(jīng)理簡歷 行政經(jīng)理的簡歷 行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷 行政專業(yè)個人簡歷 銷售經(jīng)理簡歷 項目經(jīng)理簡歷
技能專長
專業(yè)職稱： 信息技術(shù)教育
計算機水平： 全國計算機等級考試四級
計算機詳細技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，photoshop圖像處理。
技能專長： 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、人才評估和行政管理等方面的培訓(xùn)。
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有一定的實踐經(jīng)驗;
熟悉行政工作具體事項和辦事流程
對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往，待人公平
本人為人忠誠正直，踏實穩(wěn)重;處事冷靜，思維敏捷;有高度的敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求職位：人事主管、人事專員、行政助理
其他要求：
自身情況
自我評價： 多年人事行政管理經(jīng)驗.正直、敬業(yè)!
-具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;
-為人正直誠實，個性開朗大方，良好的溝通、協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力，獨立、自我激勵;
-了解一些政府辦事程序!
作風(fēng)嚴謹，注重細節(jié)，追求完美;
思維敏捷，處事認真，雷厲風(fēng)行;
善于溝通，重在執(zhí)行，鋼柔并濟。
行政個人簡歷范文(二)
姓 名： 方先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1997-06 陜西工學(xué)院 計算機 大專
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：1.負責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試情況等;
2.負責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進度跟蹤等工作;
3.負責(zé)廠內(nèi)各項制度的傳達、實施檢查及進一步完善各項制度的修改工作;
4.對公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作;
5.公司車輛的管理及調(diào)度;總務(wù)倉的管理;
6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計及核算等工作;
7.對工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù);
8.行政部經(jīng)費預(yù)算與統(tǒng)計;
9.組織處理員工工傷、社保、勞動合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù);
10.組織完成SGS驗廠之工作;
11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。
離職原因： 另求發(fā)展
**公司 (2007-04 ～ 2011-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：總務(wù)人事主管
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：總務(wù)人事日常事物處理，公司“6S”推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動活同之簽訂等事務(wù)的處理。
離職原因： 回家
**公司 (2002-05 ～ 2007-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政專員
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護,勞動關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時,兼任公司安全員,ISO內(nèi)審員,工會的宣傳組織委員等職務(wù).
離職原因： 另求發(fā)展
**公司 (2000-08 ～ 2002-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總務(wù)采購 崗位類別：
工作描述：主要負責(zé)總務(wù)性物品采購之工作。即根據(jù)公司各部門申購需求對總務(wù)性物品用量提出申購，并聯(lián)系供應(yīng)商進行評估,比價議價等工作.制定相關(guān)的采購編排.物料訂購.交期確認并及時跟進，對送貨進行品質(zhì)驗收,物品管制及發(fā)放等。
離職原因： 工作調(diào)動
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對電腦硬件進行一般性維護及ERP系統(tǒng)操作。
技能專長： 8年電子廠管理經(jīng)驗
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間
其他要求： 有良好的福利待遇及個人發(fā)展空間。
自身情況
自我評價：本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng).熟悉ERP系統(tǒng)操作.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推行.對於ISO9002(品質(zhì)體系)及ISO14001(環(huán)境體系)有一定認識.能主導(dǎo)公司推行"7S"管理.能獨立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓(xùn)及考核;工傷.社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī).有公司驗廠之經(jīng)驗。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業(yè)精神.
行政個人簡歷范文(三)
姓 名： xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1986年8月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm
畢業(yè)學(xué)校： xx學(xué)院
學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源管理
畢業(yè)年份： 2008年
工作年限： 一年
聯(lián)系電話： 12345678
教育/培訓(xùn)
2004年9月 - 2008年7月 xx學(xué)院 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
2008年7月 - 2009年6月 xx實業(yè)有限公司 人事助理
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)
工作描述：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 2、負責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù); 4、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 5、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 6、負責(zé)例會的會議記錄等 7、協(xié)助人事經(jīng)理做好各項人事工作。如：人員的招聘、辦理入職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、編制員工手冊等。 8、公司重大事情的__ 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
技能專長
語言能力： 英語 一般;普通話 標準
計算機能力： 計算機一級
技能專長：
能熟練操作辦公軟件;掌握辦公室行政人事管理，能熟練的操作辦公室行政各方面的工作以及對人事六大模塊較為熟悉。
求職意向
求職類型： 全 職
職位名稱： 行政
工作地點： 不限
待遇要求： 面議
到職時間： 隨時
自我評價
本人為人真誠、坦率，熱心，能吃苦耐勞，有很強的適應(yīng)能力和時間觀念，對平時的工作我細心謹慎，努力做到最好。我真誠友善，具有較強的親和力、溝通能力和語言表達能力，強烈的進取心和責(zé)任感，工作充滿干勁，具有創(chuàng)新精神和團隊精神。
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