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      簡歷實習實踐經驗范文怎么寫

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        有實習經驗的個人簡歷是完美的,今天學習啦小編就與大家分享簡歷實習經驗范文,僅供大家參考!

        簡歷實習經驗范文(一)

        廣州市花**房地產有限公司

        起止年月:2011-02 ~ 2011-05

        公司性質: 外商獨資

        所屬行業(yè):房地產/建筑

        擔任職位: 成本會計

        工作描述: 1、負責花都新華地塊開發(fā)成本、前期費用、建安費用、基礎設施建設費的核算及帳務處理;

        2、成本核算明細科目的建立,建筑總包合同的付款跟蹤情況、水電費和甲料扣款情況,以及各承包商發(fā)票的開票情況;

        3、公司內部的各種成本報表;

        4、2010年度工商年檢網上申報及其后各政府部門的資料報送

        離職原因: 學習房地產會計

        廣州市**摩托車有限公司

        起止年月:2007-03 ~ 2011-01

        公司性質: 中外合資

        所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

        擔任職位: 審計預主管

        工作描述: 1、日常工作主要是(1)對公司集團各事業(yè)部門物資采購價格的監(jiān)控,節(jié)約公司成本,具體表現為:通過采用不同的審計方法,將供應商的定價定到合理的位置,根據調查的結果或審核過程中發(fā)現的問題出具審計報告。

        (2)組織公司辦公用品、辦公耗材、食堂物資、廣告促銷品等的招投標活動,制定標書,發(fā)放邀標書、開標、評標、公開中標結果等一系列招投標活動。

        2、制定物資采購價格審核流程及管理流程,參與制定公司各項制度標準的建立(后勤物資采購、食堂物資采購、促銷品采購等流程)。

        3、各項物資采購合同、房屋租賃合同、定點酒店、車輛保險合同、車輛定點維修等合同的訂立與審核。

        4、對各事業(yè)部門管理中的不足提出建議,出具審計建議。

        5、部門考核制度的建立及人員的培訓,審計人員的工作定位及形象建設。

        6、房地產項目的招標及組織銷售活動的后勤工作,采購相關物資、布置場所,組織人員接待媒體、顧客以及保證活動的順利進行。

        離職原因:

        廣州**精密科技有限公司

        起止年月:2005-07 ~ 2007-03

        公司性質: 外商獨資

        所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

        擔任職位: 會計

        工作描述: 會計賬務的全盤處理,現金日記帳的登記,應收賬款、應付賬款的回收及支付,資產負債表的編制及分析,產品成本的計算及分析

        離職原因:

        簡歷實習經驗范文(二)

        廣州**醫(yī)療科技有限公司

        起止年月:2013-03 ~ 2013-05

        公司性質: 私營企業(yè)

        所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

        擔任職位: 人力資源專員

        工作描述: 1、負責公司員工入職、轉正 、離職手續(xù)的辦理。

        2、協(xié)助上級指定員工招聘計劃,負責員工招聘,篩選簡歷和初試。

        3、協(xié)助上級起草公司各項人力資源管理制度并協(xié)助推行。

        4、負責公司員工檔案、勞動合同管理。

        5、負責新員工入職培訓,幫助新員工快速融入公司的文化。

        離職原因:

        廣州**醫(yī)療器械有限公司

        起止年月:2012-03 ~ 2013-02

        公司性質: 民營企業(yè)

        所屬行業(yè):醫(yī)療設備/器械

        擔任職位: 績效專員

        工作描述: 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,在部門經理的領導下,完善公司的績效管理體系。協(xié)助公司各部門開展績效考核工作,組織公司各部門做好員工績效面談。協(xié)助領導做好崗位價值評估等工作。

        離職原因:

        廣東**企業(yè)管理咨詢有限公司

        起止年月:2009-10 ~ 至今

        公司性質: 民營企業(yè)

        所屬行業(yè):中介服務(公證,代理,信息服務)

        擔任職位: 人力資源專員

        工作描述: 1、負責員工的入職、離職、升職等相關手續(xù);負責公司各類證照的辦理及年審;

        2、員工社保相關手續(xù)的辦理及勞動關系的處理。、;

        3、完成上級交代的工作,配合各部門做好相關工作。

        離職原因:

        云浮市**安全技術咨詢有限公司廣州分公司

        起止年月:2008-08 ~ 2009-09

        公司性質: 民營企業(yè)

        所屬行業(yè):中介服務(公證,代理,信息服務)

        擔任職位: 人力資源專員

        工作描述: 1、協(xié)助員工招聘工作,負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續(xù)的辦理;

        2、協(xié)助完善公司的規(guī)章制度,員工培訓、績效、薪酬等相關工作;

        3、負責考勤、員工人事資料管理;

        4、協(xié)助處理人事方面的其它日常工作。

        離職原因:

        廣東**安全評價有限公司

        起止年月:2007-12 ~ 2008-07

        公司性質: 民營企業(yè)

        所屬行業(yè):中介服務(公證,代理,信息服務)

        擔任職位: 人力資源專員

        工作描述: 1.負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續(xù)的辦理;

        2.協(xié)助完善公司的規(guī)章制度,員工培訓、績效、薪酬等相關工作;

        離職原因:

        簡歷實習經驗范文(三)

        ××公司 (2012-10 ~ 至今)

        公司性質: 私營企業(yè)

        行業(yè)類別: 貿易、商務、進出口

        擔任職位: 銷售代表

        崗位類別: 銷售代表

        工作描述: 主要工作職責:

        1、公司產品的擺放與維護(產品的清潔和保養(yǎng),定期盤點并及時補貨);

        2、學習產品知識 (公司產品包括:電視、空調、冰箱、冰柜、電腦、音響,手機,電扇,電磁爐、微波爐等生活小家電);

        3、介紹產品性能與應用(公司的主要客戶群來自非洲,根據顧客的需求,用英語向顧客推薦和介紹產品);

        4、信息的收集及發(fā)布(售后服務:電影、歌曲、游戲下載等;是與客戶保持聯(lián)系的最好理由)。

        ××公司 (2010-08 ~ 2012-09)

        公司性質: 私營企業(yè)

        行業(yè)類別: 教育、培訓

        擔任職位: 教學主管

        崗位類別: 部門主管

        工作描述: 主要工作職責:

        1、搜索和刪選教師資源,通知和準備面試、招聘;

        2、向新同事介紹公司文化和規(guī)章制度,使新同事更快的融入團隊;

        3、了解和收集員工之間的需求和意見,及時解決或反饋給領導;

        4、檢查和核實教案,確定教師課前準備,保證每一課時的質量;

        5、及時和家長溝通,讓孩子學習更加輕松快樂;

        離職原因: 個人原因

        ××公司 (2008-07 ~ 2010-07)

        公司性質: 事業(yè)單位

        行業(yè)類別: 教育、培訓

        擔任職位: 英語教師

        崗位類別: 文化藝術

        工作描述: 主要工作職責:

        1、負責六年級畢業(yè)班的英語教學工作;

        2、布置和檢查所有英語課程作業(yè);

        3、編寫六年級英語課程的復習卷及考試卷;

        4、為個別同學做課外輔導,盡量讓所有學生共同進步.

        5、組織本校學生的英語演講和學科競賽活動;

        離職原因: 個人原因

        延伸閱讀:社會實踐填寫注意事項

        第一,用“點句”來表達,簡單明了,避免用大段文字來陳述工作經歷。

        第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績,應遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時間順序排列。

        第三,根據工作性質決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說,可以把主要職責寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。

        第四,以往工作中接受培訓的內容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓是企業(yè)內部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務有關,而不是教育背景的一部分。

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