簡歷是用人單位認識應屆畢業(yè)生的第一步。應屆畢業(yè)生要加以重視。下面是由學習啦小編分享的應屆畢業(yè)生求職簡歷的誤區(qū)，希望對你有用。

　　應屆畢業(yè)生求職簡歷的誤區(qū)之戰(zhàn)略錯誤

　　1. 準備工作不足，質量也欠佳

　　具體表現(xiàn)：1)沒有參考他人經(jīng)驗和總結，2)未做好自我定位，3)未確定求職時大致的目標范圍，4)沒有規(guī)劃時間，5)未做好足夠的知識儲備。

　　教訓：第一，認真參考他人的帖子和經(jīng)驗總結。第二，大致定位自身的喜好和實力。第三，確定諸如技術VS銷售，國企私企外企，行業(yè)，軟件or硬件，以及應聘公司的檔次等，總結大致的主攻方向，保證足夠的精力和時間來做好某一范圍內的的知識和技巧儲備。第四，做好計劃。橫向上，對學習，宣講和面試(包括交通時間)，面試知識儲備等做一個大致的時間分配?？v向上，也要有時間分配的預期。第五，提前準備一些通用的知識，如自我介紹，英文問答，專業(yè)課復習等。

　　2. 對找工作的心態(tài)有問題

　　具體表現(xiàn)：過于自大或者說輕視，對困難沒有足夠的心理準備。

　　教訓：第一，認識自身不足。如果自身優(yōu)勢僅僅是成績等較好，除此之外無甚特色，軟實力也不夠突出，其實被拒并不奇怪。找工作成敗因素復雜，自身硬件條件好，或者其他人看好，并不能代表什么。第二，在做任何重要事情前，都要對困難有足夠預期。

　　3. 缺乏總結和反思

　　具體表現(xiàn)：失敗后不總結經(jīng)驗教訓，忙著沮喪和亂看招聘信息，亂投簡歷。

　　教訓：每次面試后都應總結得失，力促自己進步，同時這樣也可以避免負面情緒蔓延。

　　應屆畢業(yè)生求職簡歷的誤區(qū)之心態(tài)錯誤

　　開始心態(tài)不對，遭打擊后變化過于劇烈和負面，中后期調整也不到位。

　　具體表現(xiàn)：前期過于輕松，連遭打擊后信心暴跌。中期被沮喪和恐懼填滿，而不是下功夫去補救。后期麻木而懶惰，不愿去繼續(xù)拼搏。

　　應屆畢業(yè)生求職簡歷的誤區(qū)之戰(zhàn)術錯誤

　　儀表和精神

　　具體表現(xiàn)：頭發(fā)不修剪，部分情況下穿著可能也不得體。信心暴跌后精氣神不佳，部分面試時還遭身體狀況困擾，難以給面試官好印象。

　　應屆畢業(yè)生求職簡歷的其他誤區(qū)

　　利用寶貴的時間精準投放簡歷，避免同一時間準備很多不同性質的職位，也沒有那么多時間去沮喪。

　　即使拿到offer，也不要太懶了，應該規(guī)劃好時間，去參加一些更好公司的招聘。

　　對想去的公司，即使成功希望不大，也應該試一試，至少能知道對方想要的是什么樣的人，以及自己在求職市場上的價值標準。

　　在屢戰(zhàn)屢敗的時候，在接近絕望的時候，更需要我們堅定自己的信心和熱情，因為根據(jù)不少人的經(jīng)歷，往往這個時候就是接近翻身的時候。

　　求職個性化定制時代到來

　　針對以上應屆畢業(yè)生求職容易出現(xiàn)的問題，近日中國人才熱線的求職咨詢專家走進廣州校園，在廣州大學生活區(qū)中庭，通過119職場救援車服務，為即將走入社會的大學生展開職場形象打造和救援活動，活動獲得了應屆生的廣泛好評。

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