簡歷的工作經歷怎么寫
簡歷的工作經歷怎么寫
簡歷里的工作經歷是個人求職者求職簡歷中的敲門磚。以下是學習啦小編為大家整理的簡歷里的工作經歷范文，僅供大家參考!
簡歷里的工作經歷范文(一)
所在公司： 莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時間范圍： 2009年1月 - 2010年1月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產、制造、加工
擔任職位： 物流/倉儲
工作描述： 在莆田祥冠鞋業(yè)有限公司從事暑期工，負責鞋料領發(fā)登記工作，工作期間深受領導喜歡并給予獎勵
離職原因：
所在公司： 莆田市富邦房地產開發(fā)有限公司
時間范圍： 2011年7月 - 2015年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 出納
工作描述： 出納 會計助理
離職原因： 崗位調動
所在公司： 莆田市固源混凝土責任有限公司
時間范圍： 2013年7月 - 2015年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 出納
工作描述： 出納 應收賬款核對及催討
離職原因： 崗位調動
所在公司： 莆田市天成建設材料檢測有限公司
時間范圍： 2015年4月 - 2016年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 會計
工作描述： 會計
離職原因： 生育
簡歷里的工作經歷范文(二)
2009.1-至今 創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)始人兼總經理
職責和業(yè)績：
創(chuàng)辦“***優(yōu)惠雜志”及“***優(yōu)惠網”：
將社區(qū)商家的優(yōu)惠券集結成“***優(yōu)惠雜志”進行銷售或發(fā)放，同時通過“***優(yōu)惠網”提供客戶下載。
由于商業(yè)模式的問題，目前該項目已經暫停。
2008.2-2009.1 ***網絡信息科技有限公司
總經理
職責和業(yè)績：
1、作為公司總經理，組建公司，并確定公司業(yè)務模式。
2、建立并運營校友網，確定不同于大多數SNS(社交網絡)網站的模式，與清華大學和天津大學校友會合作，建立現實中既有會員的線上和線下雙重社交網絡，而非虛擬的社交網絡模式。
2004.6-2008.2 ***科技有限公司
總經理
職責和業(yè)績：
1、確定公司營銷策略，將大客戶營銷確定為公司的核心營銷策略。
重點關注10余個大客戶，包括***移動、***聯通、***郵局、***一卡通公司、物美等重要客戶。
2、帶領公司營銷團隊，組織主要營銷資源，執(zhí)行確定的營銷計劃，對大客戶進行公關、營銷。
3、經過大量公關、銷售工作，取得如下業(yè)績：
A、成為***移動合作伙伴;
B、成為中國聯通全國范圍的合作伙伴;
C、成為***交通一卡通公司合作伙伴;
D、成為***郵局合作伙伴;
E、成為***集團合作伙伴;
4、將公司銷售額從每月100萬元提高至每月3000萬元。
上述業(yè)績扭轉了公司的困境，公司成功融資2000萬元。
2002.1-2004.6 ***信息發(fā)展股份有限公司
奧運事業(yè)部總經理
職責和業(yè)績：
1、負責面向奧運的市場、公關、銷售工作：
面向北京奧組委市場部、技術部、宣傳部、奧科委、奧運信息化辦公室等單位進性公關及銷售，以取得2008***奧運會信息技術系統(tǒng)的建設項目。
2、面向奧組委組織投標并中標***2008奧運官方網站項目，成為總集成商，項目總額為1400萬元。
3、與奧科委、***市科委、***市信息辦策劃“奧運公眾綜合信息服務系統(tǒng)”。
2000.6-2002.1 ***信息發(fā)展股份有限公司
Call Center事業(yè)部部門經理
職責和業(yè)績：
1、對***市民政局進行公關、銷售工作，中標***市民政局96156呼叫中心項目，金額800萬元。
2、對***市勞動局進行公關、銷售工作，中標北京市勞動局96102呼叫中心項目，金額960萬元。
3、作為項目負責人，建設上述兩個呼叫中心，并運營北京市勞動局96102呼叫中心一年。
1999.6-2000.6 ***集團中運網子公司CTO
職責和業(yè)績：
與合伙人共同創(chuàng)辦***網子公司，建設電子商務網站
簡歷里的工作經歷范文(三)
20xx ***有限公司 培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定;
2、負責培訓體系的建設;
3、負責內部培訓師的組建以及制度的制定等;
4、參與項目的實施;
5、負責項目的策劃及實施;
5、負責培訓計劃的組織與實施;
6、負責生產系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施;
7、負責生產工人的軍訓;
8、負責新進員工的培訓;
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接;
10、配合行動學習項目的跟進及研討;
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x ***有限公司 內訓主管
職責和業(yè)績：
1. 負責組織和協(xié)調銷售部內部培訓工作;
2. 負責跟進并反饋銷售部內部培訓實施狀況;
3. 健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程;
4. 對辦事機構人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質和業(yè)務技能;
5. 銷售內部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理;
6. 制訂和明確銷售部各項培訓流程指引;
7. 對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核;
8. 組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施;
9. 銷售培訓資源整合，建立內部培訓教材庫和案例庫;
10. 了解下屬的培訓需求，提供與工作相關的輔導;
其他：
1、負責周刊的制作;
2、負責周報的匯總;
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計;
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x ***有限公司 總經理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作;
2、擬訂公司的基本管理制度;
3、建立和完善培訓體系;
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱;
5、管理和維護與外部培訓機構的關系，同時為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果;
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實;
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實;
8、培訓方案的策劃;
9、建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，并指導和協(xié)助下屬完成相關工作;
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x ***有限公司 大客戶經理
職責和業(yè)績：
1、 負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成;
2、 負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;
3、 根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;
4、 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
5、 定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見;
6、 負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
7、 負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發(fā)展;
8、 負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;
9、 負責完成上級下達的臨時工作任務。
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