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      簡(jiǎn)歷如何描述社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

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      簡(jiǎn)歷如何描述社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

        寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人求職者制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中最重要的一部分。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)范文,希望對(duì)大家有幫助!

        簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)范文(一)

        **公司   起止年月:2010-12 ~ 2011-04

        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

        所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        擔(dān)任職位: 助理

        工作描述: 公司為臺(tái)灣外貿(mào)公司 主要是雅虎奇摩的業(yè)務(wù) 管理公司的帳號(hào)認(rèn)證 評(píng)價(jià)的刷新 以及商品的刊登 主要工作就是雅虎奇摩各個(gè)賣(mài)場(chǎng)的帳號(hào)的評(píng)價(jià)管理和刷新 工作要求要謹(jǐn)慎和細(xì)致 因?yàn)樨?fù)責(zé)的是公司的整個(gè)賣(mài)場(chǎng)的帳號(hào)和前期投入

        離職原因: 公司問(wèn)題

        **公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-11

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

        擔(dān)任職位: 員工

        工作描述: 機(jī)械加工.磨床加工(砂輪)自檢.6S

        離職原因: 家人一起

        簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)范文(二)

        **公司   起止年月:2011-08 ~ 2012-12

        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

        所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

        擔(dān)任職位: 片區(qū)經(jīng)理

        工作描述: 分解落實(shí)本地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃。

        負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

        定期拜訪(fǎng)重要的零售及批發(fā)客戶(hù),并制定促銷(xiāo)計(jì)劃。

        負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售人員的招募、培訓(xùn)及考核。

        指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù),并接受其工作匯報(bào)。

        選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷(xiāo)商。

        定期、不定期地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查。

        與主要客戶(hù)密切聯(lián)系。

        向上級(jí)提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場(chǎng)信息。

        離職原因: 個(gè)人原因

        **公司   起止年月:2010-09 ~ 2011-06

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

        擔(dān)任職位: 渠道經(jīng)理經(jīng)理

        工作描述: 分解落實(shí)本地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)。

        負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

        定期拜訪(fǎng)重要的零售及批發(fā)客戶(hù),并制定促銷(xiāo)計(jì)劃。

        指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù),并接受其工作匯報(bào)。

        選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷(xiāo)商。

        向上級(jí)提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場(chǎng)信息。

        積極開(kāi)發(fā)合適經(jīng)銷(xiāo)商以及批發(fā)客戶(hù)完成公司下達(dá)指標(biāo)

        離職原因:

        **公司   起止年月:2010-02 ~ 2010-08

        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

        所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

        擔(dān)任職位: 東三省區(qū)域經(jīng)理

        工作描述: 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

        協(xié)助開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以及對(duì)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行評(píng)估。

        不定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)行情竟品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)向公司反饋。

        離職原因: 個(gè)人原因

        **公司   起止年月:2005-04 ~ 2009-08

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè):批發(fā)/零售

        擔(dān)任職位: 采購(gòu)主管

        工作描述: 1.負(fù)責(zé)公司本大類(lèi)商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。

        2.完成公司各項(xiàng)指標(biāo):營(yíng)業(yè)額、毛利等。

        3.負(fù)責(zé)制定商品毛利計(jì)劃和商品價(jià)格,對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一管理。

        4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判,引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)能帶來(lái)公司贏利的產(chǎn)品。

        5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)外收入的管理。

        6.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)商品的選擇和與廠(chǎng)家的談判,并協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)。

        7.負(fù)責(zé)新品試銷(xiāo)分配與各門(mén)店商品銷(xiāo)售統(tǒng)一調(diào)撥上柜管理。

        在賣(mài)場(chǎng)負(fù)責(zé)終端銷(xiāo)售,按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷(xiāo)售任務(wù),對(duì)下級(jí)下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),自有員工以及促銷(xiāo)員的管理.

        離職原因: 公司合并

        簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)范文(三)

        **公司   起止年月:2008-06 ~ 2011-04

        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

        所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔(dān)任職位: 項(xiàng)目管理工程師

        工作描述: 1、對(duì)市場(chǎng)的需求進(jìn)行輸入、溝通、整理,處理,最后達(dá)成及落實(shí)市場(chǎng)的需求。

        2、對(duì)新項(xiàng)目組建人力資源(項(xiàng)目組),并將客戶(hù)需求、目標(biāo)分解給項(xiàng)目組成員;

        3、制定項(xiàng)目計(jì)劃,并定時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度例會(huì),檢討項(xiàng)目狀況、目前存在的問(wèn)題、對(duì)策,以及項(xiàng)目下一步的工作安排;

        4、預(yù)測(cè)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目過(guò)程中的將發(fā)生問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn),并協(xié)調(diào)相應(yīng)資源解決;

        協(xié)調(diào)工程師在項(xiàng)目中的日常工作,并分解分配項(xiàng)目中的任務(wù)給項(xiàng)目組成員;

        5、引導(dǎo)及疏通項(xiàng)目組成員在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的流程問(wèn)題,引導(dǎo)項(xiàng)目向前推進(jìn);確保項(xiàng)目在流程下進(jìn)行,并產(chǎn)生相應(yīng)的設(shè)計(jì)文檔。

        6、在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中,負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行一切非商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)工作。

        控制項(xiàng)目成本。

        7、曾經(jīng)成功獨(dú)立操作過(guò)整體產(chǎn)品(成品)立項(xiàng),研發(fā),移交生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)

        離職原因:

        **公司   起止年月:2006-04 ~ 2008-06

        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

        所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔(dān)任職位: 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師

        工作描述: 1. 通過(guò)6SIGMA 培訓(xùn),成功完成專(zhuān)案,并獲得綠帶證書(shū)。

        2.根據(jù)客人需求,考慮到材料的成本、物流成本、員工操作性提供構(gòu)想圖和初步設(shè)計(jì)方案;

        3. 待客人確認(rèn)后,提供相應(yīng)的工程圖供廠(chǎng)商打樣并確認(rèn)樣品的正確性;

        4. 根據(jù)產(chǎn)品特性和物流去向做相應(yīng)的信賴(lài)性測(cè)試,比如:跌落測(cè)試、環(huán)境測(cè)試、振動(dòng)測(cè)試等一系列的測(cè)試;

        5. 在PLM系統(tǒng)申請(qǐng)料號(hào)并建工程BOM;

        6. 解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題,為客戶(hù)、公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持;

        7. 組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件并指導(dǎo)產(chǎn)線(xiàn)作業(yè);

        8. 能用英文與客人進(jìn)行MAIL溝通;

        9. 運(yùn)用SPC解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;

        10. 熟悉整個(gè)工廠(chǎng)的流程,能協(xié)調(diào)各部門(mén)間的問(wèn)題;

        11. 能熟練操作SAP系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)及SFC系統(tǒng);

        11 通過(guò)6SIGMA 培訓(xùn),成功完成專(zhuān)案,并獲得綠帶證書(shū)。

        離職原因:

        **公司   起止年月:2004-07 ~ 2006-01

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

        所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

        擔(dān)任職位: 總經(jīng)理助理

        工作描述: 1.組織優(yōu)化車(chē)間生產(chǎn)安排及人員結(jié)構(gòu),大幅度提高生產(chǎn)效率;

        2.負(fù)責(zé)并參加完成了產(chǎn)品中多項(xiàng)機(jī)器模具設(shè)計(jì)、制作、試驗(yàn)等;

        3.負(fù)責(zé)并制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;

        4.協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,包括采購(gòu),制造,生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)管理和銷(xiāo)售等;

        5.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品局部進(jìn)行了數(shù)字化樣機(jī)建立,從實(shí)體建模到裝配、干涉檢查、仿真模擬等,解決了生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際問(wèn)題;

        6.組織編寫(xiě)多項(xiàng)產(chǎn)品的制造、試驗(yàn)大綱等技術(shù)文件;

        7.參加公司ISO9000的認(rèn)證工作,對(duì)質(zhì)量管理體系有較深了解;

        8.自學(xué)了平面設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)如CorelDRAW 、Photoshop等,并應(yīng)用于工作中;

        離職原因:


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