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      員工晉升通告

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      員工晉升通告范文1

      全體員工:

      茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升12.5日立即生效!

      特此通告!

      人事部

      12月4日

      員工晉升通告范文2

      因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

      希望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會

      特此通知

      信息技術(shù)有限公司 流程部

      年月日

      員工晉升通告范文3

      全體同仁:

      為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結(jié)果如下:

      l 加工組 宋升強

      l網(wǎng)球機組 王興華

      l羽毛球機組 朱崔明

      l 拉線組 羅超明

      以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標,為公司的發(fā)展貢獻力量。

      特此通告

      斯波阿斯人事部

      員工晉升通告范文4

      公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

      青島x有限公司

      總經(jīng)理:

      Xx年xx月xx日

      員工晉升通告范文5

      公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

      青島x有限公司

      總經(jīng)理:

      Xx年xx月xx日

      員工晉升通告范文6

      員工:

      因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位,實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。

      公司人力資源部

      年月日

      員工晉升通告范文7

      公司各部門及全體家人:

      居然二店店長助理李真自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,努力提高自己的銷售技能與管理水平,帶領(lǐng)團隊一次又一次完成公司銷售任務(wù)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀,根據(jù)公司相關(guān)晉升制度,經(jīng)人事部考核,報總經(jīng)理批準,自20xx年6月12 日起任居然二店見習(xí)店長!

      我們希望她再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!!!

      特此通知!

      人事部

      20xx/6/11

      員工晉升通告范文8

      員工:

      因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。

      公司人力資源部

      年月日

      精選員工晉升通告范文

      員工晉升通告范文9

      公司全體員工:

      我公司員工自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從X年X月X日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      總經(jīng)理

      年 月 日

      員工晉升通告范文10

      公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

      青島x有限公司

      總經(jīng)理:

      Xx年xx月xx日

      員工晉升通告范文11

      全體員工:

      茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!以上晉升自12.5日立即生效!

      特此通告!

      人事部

      12月4日

      員工晉升通告范文12

      因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

      希望中云員工能向其學(xué)習(xí),同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

      特此通知

      信息技術(shù)有限公司 流程部

      年月日

      員工晉升通告范文13

      員工自 年 月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí),公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

      人事行政部

      年月日

      員工晉升通告范文14

      公司全體員工:

      我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

      各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

      望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

      青島x有限公司

      總經(jīng)理:

      Xx年xx月xx日

      員工晉升通告范文15

      xxx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻、工作細致,根據(jù)中云的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的晉升為。希望中云員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會

      特此通知!

      xxx有限公司流程部

      20xx年xx月xx日

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