夏曼的銷售額一直處在下游，她很是苦惱，總想從同事那里挖大客戶?，F在新主管來了，夏曼就對新主管說：“你剛來銷售部，在效益上可不要砸了鍋啊，不然你就不能給人家留下好的第一印象了。如果你想得個好成績，我倒有個方法：就是把大客戶的銷售補貼扒下來。這可是個不小的數目，拿在你手里，發(fā)獎金，搞福利，干什么不行啊?大客戶賣我們的產品本來就有利潤，再給銷售補貼就是雙份了，我們這是白扔錢。我們要是這么辦了，不動不搖，一個月就能節(jié)支一萬多元，多好的事啊?以前的主管很死性，我可沒給他出過這主意，現在他不干了，我才跟你說這些。”新主管笑了：“如果下周就開始把大客戶的銷售補貼通通扣掉，大客戶很快就會跑掉，這樣，大家都是一團糟，你就可以渾水摸魚抓大客戶了，是吧?”一個問，問得夏曼啞口無言了。此后，新主管也沒重用過夏曼。

　　為了擺脫業(yè)績不足的苦惱，夏曼建議新主管把大客戶的銷售補貼扒下來，讓別人的大客戶跑掉，自己好渾水摸魚。美國牧師惠特利曾說：“正當地追求自身的利益，不是自私;只有忽視他人的利益，才是自私。”職場中，有的人會為了一己之利，向領導進邪說，出歪主意，亂了真理，害了別人。這樣的人領導不信任，同事不贊成，必然在團隊中難以生存。

　　領導任用下屬有顧忌，就會對下屬有所設防。在職場，我們只有踏踏實實地做人、認認真真地做事，才能迎來“春天”，而一味地投機取巧、心存不軌，只會冰封自己的職場之路。