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      醫(yī)生面試問答技巧有哪些

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        在你進行醫(yī)生面試時,應該注意些什么?下面小編為你整理醫(yī)生面試問答技巧,希望能幫到你。

        一、 科學發(fā)展觀

        1、科學發(fā)展觀定義

        科學發(fā)展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經濟社會和人的全面發(fā)展”,按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放”的要求推進各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論。

        2、科學發(fā)展觀的第一要義:發(fā)展

        3、科學發(fā)展觀的核心:以人為本

        4、科學發(fā)展觀的基本要求:全面、協(xié)調、可持續(xù)

        5、科學發(fā)展觀的根本方法:統(tǒng)籌兼顧

        6、科學發(fā)展觀的具體內容:以人為本的發(fā)展觀;全面的發(fā)展觀;協(xié)調的發(fā)展觀;可持續(xù)的發(fā)展觀。

        7、為什么“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心?

        ①以人為本是歷史唯物主義的一項基本原則。

        ②以人為本是我們黨根本宗旨和執(zhí)政理念集中體現。

        ③以人為本全面回答了科學發(fā)展觀一系列基本問題。

        8、科學發(fā)展觀的本質:馬克思主義發(fā)展觀

        9、科學發(fā)展觀的基礎理論:馬克思唯物辯證法的科學方法論

        二、 醫(yī)改

        1、頒布時間:2008-10-14

        2、醫(yī)改全稱:《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》

        3、醫(yī)改指導思想?

        以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,從我國國情出發(fā),借鑒國際有益經驗,著眼于實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

        4、醫(yī)改基本原則?

        堅持以人為本,把維護人民健康權益放在第一位。

        堅持立足國情,建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。

        堅持公平效率統(tǒng)一,政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合。

        堅持統(tǒng)籌兼顧,把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。

        5、醫(yī)改的目標?

        近期目標:有效減輕居民就醫(yī)費用負擔,切實緩解“看病難,看病貴”。

        長遠目標:建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

        6、醫(yī)改五項重點改革?

        加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。

        初步建立國家基本藥物制度。

        健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

        促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

        推進公立醫(yī)院改革試點

        三.個人優(yōu)缺點?

        我性格開朗,樂于幫助他人,待人真誠,有很強適應能力和團結精神。

        我勤奮好學,學習效率很高,具備快速學習能力。

        對待工作,我仔細認真,積極肯干。

        缺點:比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。

        但我相信,在經后的工作中,我會不斷充實自己,理論聯系實際,不斷積累工作經驗,全心全意為病人服務,做一名合格的醫(yī)務工作者。

        四、你剛參加工作,病人不多,怎么辦?

       ?、?分析原因,找出癥結,及時改正。

       ?、?虛心向有經驗的前輩學習。

       ?、?業(yè)務上精益求精,不斷學習理論知識,勇于創(chuàng)新。

       ?、?努力提高服務質量,對待病人熱情體貼。

        五、終生學習,你的理解?

        ① 終生學習可以溫故而知新。通過理論學習,可以很好地與臨床病癥相結合,有利于全面分析病情,有效防止漏診誤診。

       ?、?終生學習可以更新知識?,F代醫(yī)學知識日新月異,不斷有新的技術和新的研究出現,終生學習可以使自身不斷發(fā)展,站在科學的前沿,更好地為病人服務。

        六、紅包問題,看法?

        醫(yī)生收紅包的原因主要有:①醫(yī)務人員工作辛苦,收入卻并不高,加上經不起誘惑,所以收下了紅包。②患者不信任的就醫(yī)心里,認為只有送了紅包,醫(yī)生才盡心盡力。

        救死扶傷是醫(yī)生的職責,醫(yī)生收紅包,不僅損壞了醫(yī)患關系,也損害了醫(yī)護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔,重者則耽誤病人最佳治療時間。

        小小的紅包,收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準,也直接關系到民生的經濟利益,更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。

        我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。

        一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理,加大對紅包收受和索要的懲治;另一方面,患者要轉變心態(tài),自覺約束自己不送紅包,信任醫(yī)生。

        別人給你送紅包,你怎么處理?

       ?、?表明立場,我們醫(yī)務工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。

        ② 若病人及家屬情緒特別激動,則暫時先收下紅包,等手術結束再退還給病人,或把錢打到病人住院費中。

        ③ 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。


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