面試自我介紹的四個禁忌
上個月我們HR老姐姐面試了11個實習生，竟然有7個實習生卡在了自我介紹上，看看他們都掉了哪些坑?下面是小編為大家收集關(guān)于面試自我介紹的四個禁忌，歡迎借鑒參考。
1.懇求機會型
低聲下氣，把自己的位置擺得很低
@莉莉
“我對你們公司真的很感興趣，非常想進你們公司，
希望你能給我一個機會，讓我進來多學習……”
HR分析：
求職千萬不要做一只舔狗啊!!!
舔狗求職，你將一無所有
求職是一個雙向選擇的過程，
求職者和應(yīng)聘者的地位應(yīng)該是平等的。
如果你多次使用懇求的話語，
那么公司會認為你只是想得到幫助，
而不能為公司帶來真正的效益。
2.流水賬型
沒有重點
@小榮
“我剛畢業(yè)自己當過模特，后來做了游戲直播，也會設(shè)計，這次是來應(yīng)聘貴公司的編輯……”
HR分析：
求職千萬不能像小學日記流水賬
也不管和求職的崗位相不相關(guān)，
讓人完全抓不到重點。
如果你想要吸引對方，
需要總結(jié)自己最大的優(yōu)勢，
需要梳理出來一條清晰的線，
提煉出來你和這個職位最相關(guān)的經(jīng)歷。
3.自爆短板
我沒什么經(jīng)驗
@穎穎
“雖然我的專業(yè)和運營沒什么關(guān)系，我也沒有過運營的經(jīng)驗，但是我對運營非常感興趣……”
HR分析：
求職千萬不要上來就說自己沒優(yōu)勢
簡直就是自殺式自我介紹，
很容易就給對方留下負面印象。
“感興趣”只說明了主觀意愿，
沒有說明自己所做的準備和努力。
4.堆砌褒義詞
只是口頭上自夸，沒有例子，相當于沒說
@建國
本人為人誠懇，有較強的組織能力和適應(yīng)能力，有責任心、領(lǐng)導能力、學習能力強，找了我一定不會讓你們失望的......
HR分析：
求職千萬不要夸自己一堆形容詞
重點是案例和實習經(jīng)歷啊
要用數(shù)據(jù)來證明自己實力
完美的自我介紹
那自我介紹到底應(yīng)該怎么說才會脫穎而出呢?
相關(guān)工作經(jīng)歷介紹
舉出幾個與你面試職位相關(guān)的工作/實習經(jīng)歷。
不要只羅列，要用具體事例向面試官證明
可以參考STAR法則
STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:
Situation: 當時的背景情況是什么
Task: 當時的目標任務(wù)是什么
tion: 針對當時的情況，你采用了什么方法
Result: 結(jié)果怎樣，你學習到了什么
不要說我表達能力好，我勤奮肯干，我學習能力強這樣毫無證明的空話。你必須得讓面試官通過你的這些成就自己去得出“你表達能力好”和“你勤奮肯干”的結(jié)論。
舉一個簡單的例子：
我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流。
上面這段話雖然只是簡單地講了“我做了什么”，
并沒有用形容詞羅列“我能力強”。
但是面試官已經(jīng)聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強，以及專業(yè)知識過關(guān)。說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。
這里送上一則面試萬能公式
一定要提前準備：
個人信息+需求分析+匹配崗位的特征+邏輯/事例論證+禮貌自信+反復練習=offer
作為面試第一關(guān)
自我介紹尤其重要
自我介紹說得好
升職加薪少不了
祝大家早日拿到自己想要的offer!
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